简介：

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简介：改革开放以来的国企党建研究。大致可以分为两个阶段：开始的时候是研讨“中心核心”问题。研讨如何克服“自我循环”，如何解决“两张皮”现象，如何“服从服务于经济工作”等，这是一个阶段。自从1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度，党的十六届三中全会又进一步提出建立现代产权制度以后，国企的党建研究迎来了一个崭新的课题，这就是——国企党建与法人治理的和谐发展。

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简介：改革开放三十多年来,党中央、国务院始终高度重视加强和改进国企思想政治工作。但是,从实际情况看,国有企业的思想政治工作并不稳定,时有波动。其中一个重要原因是长期以来沉淀于国有企业内部的一些认识误区，依然制约着国有企业思想政治工作的加强和改进。加强国企思想政治工作必须在一些根本认识上统一思想。

简介：国企改革已经成为中国特色社会主义市场经济建设的关键环节。十八大明确了建设中国特色社会主义市场经济的决心和信心，明确了进一步深化国有企业改革的总体方向，但对于“下一轮国企改革应该怎么走”，各界争议多多。国企改革任重道远，国企发展责任重大，使命光荣。只有前进，没有倒退。在当今国际经济形势和中国国情下国企改革有以下六条路径：

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简介：上海近年来坚持推动国企党建与国企改革同步加强,充分发挥国企党组织领导核心政治核心作用——实现营业收入3.1万亿元、利润总额3058亿元、上缴税金2700亿元——上海是国资国企重镇,2016年,上海国企交上了一份好于预期的成绩单。亮丽成绩单背后,离不开坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业独特优势的强力支撑。

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简介：党的十八届三中全会通过的《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确,＂落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任＂。落实这＂两个责任＂是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的＂牛鼻子＂,只有抓好＂两个责任＂的落实,才能将党风廉政建设责任真正落到实处。

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简介：江总书记在“七一”讲话中系统阐述了关于“三个代表”的重要思想，对党的性质、宗旨和历史任务作了辩证唯物主义和历史唯物主义的新概括。这一重要思想不仅是新时期全面加强党的建设的行动指南，也是新时期加强和改进党的思想政治工作的指导思想，为新时期全面推进党的建设，加强和改进思想政治工作提供了重要理论指导。新世纪要加强和改进思想政治工作，就必须以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕如何实践“三个代表”来开展思想政治工作，增强工作的针对性、实效性和主动性。要克服被动性，争取主动性被动的思想政治工作往往是“１１９”，哪里有火灾就到哪去，其结果是容易造成损失和难以收拾的局面。思想政治工作要争取主动，必须做到以下

简介：一、以提升“三基”工作为主线，聚焦党建工作融“三基”塑料部以“三基”工作这个石油石化行业的“传家宝”作为开展管理工作的基石，以一体化管理体系规范运行和推进流程化管理为契机，科学建章立制，强化精细化管理，狠抓责任落实，实现管理体系要求在塑料部基层现场的制度生根、责任落地。

简介：他是一位用市场机制激活国有企业的船长，七年来带领下西洋的中国船队破浪乘风：他是一位不怕摔跤、不恋襁褓的实干家，生产有方、融资有道，令国家财富增值、物流畅通。他出身农家，航运业生涯长达37年。从学校毕业后直接来到中远公司工作，开始在远洋船上做无线电报务员，八年之后，当上了远洋运输船的船长。1998年，魏家福出任中远集团总公司总裁。

简介：党的十六大把“三个代表”的重要思想写入党章，是我党建设史上的一次历史性贡献，说明“三个代表”重要思想已经成为我党思想路线的一面旗帜，是推进新时期党建和思想政治工作的指导方针和行动纲领。当前，全党全国正步入全面建设小康社会的全新时期，作为全面建设小康社会的中坚力量，国有企业也正处于改革的关键时期和

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简介：当今,改革重组已经成为国企扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段,是企业实现快速增长和提高竞争优势的一种主要方式。但是,在国企合并、重组过程中,往往资产重组容易,人员重组也容易,最大的难题是文化的相互渗透、接纳和融合。文化影响价值观,而价值观影响态度,最终影响行为。因此,国企重组不仅仅是一种经济行为,更是一种文化行为,文化融合给国企重组、整合带来一个新课题。一、