简介：保险在词典中解释为:集中分散的社会资金,补偿因自然灾害、意外事故或人身伤亡而造成的损失的方法。参加保险的人或单位,向保险机构按期缴纳一定数量的费用,保险机构对在保险责任范围内所受的损失负赔偿责任。

简介：我国保险业起步较晚，但发展迅猛而持续，1989年全国保险收入131亿元，2000年保费收入达到1695．86亿元，年均增长26．2％，远高于同期国内生产总值的增长率。同时市场主体不断增多，从11年前的3家保险公司发展到现在的30家，保险经济公司3家，专业代表机构10家；兼业代理机构6万家，逐步形成了以国有保险企业为主体，中外保险公司并存，多家竞争的格局。

简介：

简介：在许多发达国家，保险已经进入成熟阶段，成为人们生活中不可缺少的一部分。而我国保险业无论是与世界其他国家和地区保险业发展的水平相比，还是与我国经济发展和人民生活提高的内在需要相比，总体上仍处于高速发展过程中的起步阶段。其原因主要在于国民的保险意识问题、经营方式问题等。因此，促进保险市场的更快发展，提高保险意识、改革经营方式尤为重要。

简介：改革开放以来，我国保险业一直处于快速发展之中，自1981年到1999年，我国保险费收入年平均实际增长率高达30％左右，高于同期我国GDP的年平均实际增长率2倍多，而与保险市场和保险业的快速发展相比，目前我国保险公司的融资渠道还很窄。让符合条件的保险公司发行股票上市，既是我国保险业持续、快速发展的需要，也是我国证券市场发展的需要。从世界各国和地区特别是发达国家和地区保险业的发展情况看

简介：一、保险在农村经济建设中的意义及重要性（一）农村经济发展现状分析当前，我国农村经济进入加快发展、提升水平，由传统农业向现代农业转变的关键时期。根据农村经济的基本特点，它是自然再生产与经济再生产的交织。也就是说农村经济发展一方面靠的是农产品、劳动力、生产关系等经济现象的不断反复和不断更新——经济再生产过程，另一方面又是动植物繁衍及其与自然界进行物质和能量互相转换等自然现象的再生产——自然再生产过程。这个根本特点，决定了农村经济要扩大再生产，

简介：

简介：摘要文章首先讲述我国保险业的发展史，以著名的新制度经济学的制度创新理论为基础来分析我国保险业制度创新及其带来的绩效。

简介：银保监会近日公布的数据显示，上半年，保险业实现保费收入22369．4亿元，同比下降3．3％，赔付支出5987．8亿元，同比增长3．5％；为全社会提供风险保障3886．3万亿元，同比增长102．3％。

简介：摘要随着社会保险事业的发展，社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。社会保险业务档案的规范化管理，不仅确定了社会保险事业发展的基础，而且有力地维护了参保人员的权益。

简介：随着我国经济的飞速发展，我国迎来了工业反哺农业、城市反哺农村的新时代。2002年10月我国政府提出了“新农村合作医疗制度”，运作模式主要采用保险公司参与经营管理。但是伴随着新农合制度的推广和发展，一些问题不断产生：保险公司参与经营管理的积极性有所降低、一部分农民的意志不坚定、医疗机构的过度医疗等等。这些都影响着新农合的进一步发展和长久的稳固性，尤其是保险公司的参与是我国新农合建设可持续性发展的必需。

简介：摘要树立“人才本身就是战略”的现代管理意识，形成中国保险发展必须“以人为本”的理念。建立“人才培养与储备”模式，用好现有人才、引进急需人才、培养潜在人才，创新人才管理机制，逐步构建学习型、开创型组织，提高公司竞争能力。

简介：摘要社会保险接续问题，近年来越来越多地在实践过程中受到各级政府及企业的重视。本文通过非常规人才流动反映出的社会保险接续问题，分析原因找到解决途径。

简介：摘要院港口物流人才的培养必须适应现代服务业的发展水平，突出岗位技能操作教学，强化实践性教学环节，因此只有完善港口物流专业考评体系，才能满足现代服务业对人才的需求。

简介：文章通过大量的文献资料梳理,发现广西养老服务“时间银行”机制的运行存在缺乏政策引导、缺乏规范管理、参与对象单一等问题,提出激励和吸引保险营销员积极参与广西养老服务事业发展,缓解养老服务和护理人员不足的问题,加强政策引导、强化保险公司参与管理、为保险营销员提供专业服务技能培训等对策建议。

简介：

简介：

简介：近日，保监会召开“2016年保险市场发展情况”新闻发布会。2016年，保险行业共实现原保险保费收入3．10万亿元，同比增长27．50％。赔付支出过万亿元，同比增长21．20％。保险业资产总量15．12万亿元，较年初增长22．31％。从细分市场来看，健康险业务增长最快。

简介：2015年3月31日下午17时，中国政府网对外公布《存款保险条例（国务院令第660号）》，并授权新华社对外刊发《授权发布：中华人民共和国国务院令第660号》、《授权发布：存款保险条例》两则消息，这标志着酝酿22年之外的存款保险制度终于出炉，并将于今年5月1日起正式实施。

简介：日本管理之父松下幸之助的人才标准很有借鉴意义:一是不忘初衷而虚心向学的人;二是不墨守成规而经常出新的人;三是爱护公司和公司成为一体的人;四是不自私而能为团体着想的人;五是能有正确价值判断的人;六是有自主经营能力的人;七是随时随地都有热忱的人;八是能得体支使上司的人;九是有责任意识的人;十是有气概担当公司经营重任的人。人才!四川泸州@章继纲