简介：巴陵石化有限责任公司是一家特大型企业。自1988年以来，由于各种原因，公司年年亏损，2002年6月，巴陵石化有限责任公司与岳阳石化总厂实现高度融合。新公司成立以来，公司经理层高度重视内部审计对经营管理的作用，在公司2003年第一次机关大

简介：人才是兴国之本、富民之基、发展之源。人才培养是管理会计4＋1体系的关键．是该体系中发挥主观能动性的核心，是体现“坚持人才带动，整体推进”原则的重点所在。

简介：当今国际经济竞争的核心是技术竞争，一个国家的经济实力，主要取决于技术转化为生产力的速度、规模、范围和效果。就企业而言，加大研发投入强度，增强科技创新能力，是提高企业核心竞争力，在全球新一轮经济技术革命的大背景下，占据产业链优势和主导地位的必由之路。

简介：竞争优势是市场经济竞争浪潮中企业提高经营绩效的核心，尤其是当今时代，全球经济均面临着增长的缓慢和来自国内外的激烈竞争。因此，企业创造并保持竞争的优势对于其自身生存与发展至关重要。事实上，任何一种产品都是通过满足顾客的某种需求来为顾客创造价值的。而企业...

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简介：在物流企业的核心业务存在富余产能的情况下，如何有效地将富余产能投入到非核心业务的生产中去便成为当今物流界的焦点问题。本文通过分析启动资金、成本和任务量等影响因素，构建0～1整数规划模型，引入一个实例，利用cplex软件对物流企业基于富余产能的非核心业务白营与外包的分配比例进行优化求解，得出总成本最小的分配决策。

简介：今年大部分国有企业扭亏没有太大问题,但问题是,过分强调这种结果不好,因为国企改革的重中之重就是要建立现代企业制度,这是今年国有企业的核心所在！建立现代企业制度、实现脱困,这两件事是同时的,其中建立现代企业制度是关键,是根本,它的作用是长期的。办法有两个,一是让企业全部独立起来;另一个办法,如果规模决定它应该是一个大企业的话,那么下面的法人就要全部取消。国有大中型企业改革没有别的办法,出路只有一条,根据世界经验就是建立现代公司制度,小企业什么方式合适,由所有者自己决定。吴敬琏:今年国企的核心是建制

简介：国有商业银行股份制改革不仅是中国经济体制改革的一件大事，，向咐也是全球金融业关注的焦点。目前，我国国有商业银行的股份制改革工作已经取得了一系列阶段性成果，中、建、工三大银行的财务重组基本完成，股份制改造稳步推进，法人治理架构初步形成，内部管理体制改革取得重大突破，经营业绩指标明显改善。与此同时，农业银行改革的相关准备工作也在紧锣密鼓地进行。但我们也应当看到，三家银行股份制改革真正要取得成功，仅仅靠现阶段国家的扶持和注资是不够的，完善公司治理才是国有商业银行股份制改革的核心。

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简介：在现代公司制企业基本架构中，以财权配置为中心的财务治理是企业法人治理结构的重要组成部分，其对公司财务运作效率的影响程度远远超出了财务技术方法，它是公司治理结构框架中的核心，公司治理目标主要通过公司财务治理来实现。财权是一种最基本、最主要的权力，其涉及面相当广泛，公司各种经营活动最终都会通过资金和资产的相互交换或转移加以完成并在财权上有所体现。

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简介：随着时代发展和社会进步,我国大中小企业的发展也在逐渐加快。有效地将企业内部财务管理目标以及财务核心能力进行提高,对企业实现自身利益有着非常重要的意义。在现阶段社会发展越来越激烈的情况下,企业内部的财务核心竞争能力以及财务管理目标已经成为企业竞争的重要因素之一,所以企业应该更加注重对内部财务核心能力的提升,有效加快企业内部财务管理体系建设步伐,从根本上解决企业内部财务管理存在的问题,更加促进我国企业经济效益提高。

简介：随着科学技术的发展，尤其是以计算机和网络为载体的通信产业飞速发展，人们的生活空间发生了巨大变化，全球化的概念在商业贸易、生产制造领域更是体现的淋漓尽致，引起企业生产经营管理活动广泛而深刻的变化。这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列创新要求，而现在真正依靠企业内部机制和制度创新的却较少。

简介：我国企业在当今时代发展渐引起了世界各国企业的关注,不仅由于企业快速的成长能力,更为重要企业的核心竞争力,企业的核心竞争经成为一个企业发展的重要的因素.企业失去了核心竞争力,其在日后展中也必然会走向消亡.因此,对今时代来说,需要企业不断加强其自核心竞争力,以便能够面对当前日益的国际竞争.因此,在面对核心竞争时候,企业需要明确的就是在财务上需要提升其核心竞争力,由于企业的必然是为了产生经济利润,因此,企好的财务能力,能够极大的带动企业展,所以,在目前来看,我国企业需断提升自身的财务竞争力,这样才能日后的发展中不断壮大自身.所以,主要研究的就是当前,我国企业如何有效的提升自身的财务核心竞争力,中有当前我国企业的问题,通过这些的问题,来发现我国企业提升财务核心竞争力的方法和途径,进而实现我国企业的跨越式发展.

简介：我们现在正走向汽车社会，有更多的人开上了私家车，“驾车道德”也成了人们关注的问题。对于大多数人来说，每天随时都可能会遇到类似的情况：行人雨后行车不减速，溅得行人一身水；你的车正在路上规规矩矩地行驶，旁边车道里的一辆车却连转向灯都不打，就一下子并线到你车前；在堵车的路上，你本来跟着前车刚挪到十字路口，突然有辆车从旁边挤过来，硬是加塞到你前面；还有夜晚在灯火通明的道路上开车，对面过来的一辆车却开着远光灯，直刺得你头晕眼花，等等。这些驾驶陋习，就像在一座正在演奏音乐的大厅，忽然撞见赤膊趿鞋的衣衫不整者，令人十分反感。所以，驾车人的道德是构筑城市文明交通环境的一个很实在的“硬”件。

简介：德阳市审计局以科学发展观为指导．围绕审计工作的转型升级，创新人才培养机制．加大人才培养投入．深入实施人才强审战略．为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心，切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》．全面落实党组中心组理论学习制度．科学制定党组中心组学习计划．组织班子成员参加各种专业学习和理论学习．切实加强审计领导人才建设．努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。

简介：<正>政治路线确定后,事业成败的关键是能否发现和使用好人才,能否最大限度地调动人才的积极性。在选人用人标准上,邓小平同志从政治、业务等方面提出了明确的要求。在政治标准上,邓小平同志指出:“要用人们公认的改革者,是认识到人民的利益并为之而奋斗的有坚定信念的人。”在业务标准上,邓小平同志在“知识化、专业化”的基础上,进一步指出:“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化。”这就是说,无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力。我们各级领导在选拔、培养和使用人才问题上,要做到重德与才、政治与业务的统一,并把这个原则体现在培养选拔跨世纪领导人才的工作的始终。首先要坚持新时期的干部标准。在选拔使用人才上要

简介：随着现代管理在企业的应用和发展,成本管理的本量利分析已经在越来越多的企业成为最核心的管理工具。本案例对多数企业而言,在给本量利成本管理模式带来各种应用实践的同时,寻求模型理论挖掘和应用检验,也在企业价值创造和绩效管理过程中,发挥管理效益职能和价值导向作用。

简介：<正>随着经济的发展,股份制公司已成为现代社会经济发展最具活力的因子。审计(这里指现代独立审计,下同)的产生与发展,是伴随着公司的发展而出现的。公司治理结构(此处指狭义的含义,即在企业所有权与经营权分离的情况下,投资者与企业之间的利益分配和控制关系)理论是审计