简介:中国股权激励管理制度要求上市公司实施股权激励必须设定锁定期和分期解锁安排,构成了行权时间限制特征。本文基于2006—2014年中国非金融行业A股上市公司股权激励详细的手工数据,考察行权时间限制对股权激励效应的影响。本文以行权时间限制为准绳,将高管权益区分为长期权益和短期权益,研究发现:(1)长期权益和短期权益能提升公司价值与经营业绩;(2)短期权益的激励作用依赖于公司治理机制,而长期权益的激励作用则独立于大多数的公司治理机制。进一步的分析表明,行权时间限制增强股权激励效应是通过激励风险承担和提升资本投资效率等路径来实现的。研究表明,行权时间限制是提高股权激励效应的有效途径。
简介:我国民营企业经过30年的快速发展,目前已经成为推动经济增长和社会发展的重要力量。截止2007年3月底,我国民营企业达到504.4万家,从业人员达到6663.4万人,总产值达到31855.1亿元,进出口总额663亿美元,上缴税收总额3495.2亿元。从税收方面看,2001年,我国民营企业缴纳的税收额已占税收总额的36%,成为第一大税收来源,并且比重逐年增加;从经济总量看,2003年,我国民营工业的增加值已达到21637亿元,占全国工业增加值总额的52.7%。目前,在金融危机影响下,我国民营企业经济增长速度放缓。面对国内外经济环境变化和国内及国际市场的竞争,我国民营企业加强内部监督和治理,建立对经营活动、管理活动监管和评价的有效机制,以查错防弊、防范风险,促进经营活动和内部控制效率提高成为必然。