简介:新《劳动合同法》对企业的劳动合同规范化提出了更高的要求,工作流程要更细致和严密,加大了企业的违法成本。能否顺利应对《劳动合同法》的新规定,将决定企业人力资源乃至整个企业的前途和命运。因此,如何解决好《劳动合同法》公布之初的劳资合同冲突问题,重新规范企业的劳动合同,化解企业与员工之间关于劳动合同的冲突和矛盾问题,促进整个企业在劳动合同方面规范、合理、合法,将是所有用工单位所必须面对的现实问题。本文阐述的是一个具有典型国企特点的房地产企业在应对新《劳动合同法》过程中,因为重新规范劳动合同而产生的一系列冲突事件和麻烦,案例中所发生的各种冲突以及遇到的各种情况都是比较典型的。
简介:2002年12月17日上午,北京市物业管理行业"物业规范化服务"动员大会在北京国际会议中心召开。副市长刘敬民、有关单位的领导寻寰中、张太原、余自农等,以及各主管区县长、国土房管局局长和物业管理企业的负责人450余人参加了会议。大会对获得2002年度"北京市优秀管理居住小区(大厦、工业区)"称号的单位进行了表彰。授予东城区外交部街33号院等26个个小区、东城保利大厦等18个大厦和开发区宏达水昌工业园"北京市优秀管理居住小区(大厦、工业区)"称号,推荐朝阳区现代城公寓等5个小区和东城区东环广场等5个大厦,参加建设部2002年度"全国物业管理示范住宅小区(大厦)"的评选。