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  • 简介:铁路企业是关乎铁路职工福利的重要内容,越来越受到铁路企业的重视,随着铁路企业会保险管理工作的不断完善,企业对职工利益的保护也越来越合理和科学,从目前铁路企业工作存在的问题入手,提出了加强铁路企业工作的一些对策,旨在促进铁路企业工作的良好发展。

  • 标签: 铁路企业 社保工作 社保管理
  • 简介:作为企业会责任的重要内容之一,社区关系对于企业的生存和发展有着重要的意义。云南磷化集团昆阳磷矿在社区关系建设过程中打造的"汉营模式"取得了良好的实践效果。本文以此为案例,总结了"汉营模式"的成功经验,并通过分析具体实践,揭示了企业区关系的三要素,即企业盈利、企业责任意识、社区参与意识;同时,本文解析了企业区关系发展中的企业区参与的实施过程,结果表明基础性参与策略对于企业区关系的发展具有决定性作用,并在此基础上构建了企业区参与的分区模型。研究结果不仅有助于丰富企业区关系研究的相关理论,也可为企业开展社区关系实践提供借鉴。

  • 标签: 企业社区关系 企业社会责任 社区参与策略 汉营模式
  • 简介:企业会责任层次论是西方企业会责任理论中最具代表性的理论,但在中国情境下,这种理论的缺陷直接制约了我国企业会责任理念的建立。为此,探索中国情境下的企业会责任维度,构建一个适合中国本土情境的企业会责任模型,是目前中国企业会责任理论研究界的一个重要历史使命。本研究通过设计一个开放式问卷进行大样本的调研和通过深度访谈的途径,获取了中国企业会责任状况的第一手资料,通过质化分析,共得到中国企业会责任的15个概念维度、6个范畴,在此基础上,构建起中国本土特色的企业会责任人体模型。比较分析的结果表明,中国与西方国家企业会责任的概念范畴既有相同之处,又存在显著的差异,这进一步表明在中国企业会责任方面开展高水平本土化研究的必要性。

  • 标签: 社会责任 中国企业社会责任 本土化 中国情境
  • 简介:作为我国电线电缆行业的领军企业,远东控股集团所属远东电缆有限公司产销量已连续11年位居行业首位,远东也成为电线电缆行业的第一品牌。同时,远东集团主动履行社会责任,时刻关注利益相关方的权益,在行业提升、客户及员工权益、社会公益、环境保护及和谐社会建设等方面开展了大量工作,在全面履行企业会责任方面走在了行业前列。

  • 标签: 企业社会责任 社会责任报告 远东集团 电线电缆行业 和谐社会建设 员工权益
  • 简介:家庭企业的概念较难界定。家庭企业是由个人或家庭族创办的,但由个人或家族创办的企业不一定是家族企业。上市的家族企业如果以其家庭的股份额来定,那么百分之如果以其家族的股权份额来定,那么百分之多少以上为为家族企业?如果以经营权或其他因素来定,又将如何划分?美国福特汽车公司家族所占股份为40%,一般认为福特公司是具有代表性的家施行企业

  • 标签: 家庭企业 社会化 现代化 私营企业
  • 简介:摘要随着人们生活水平的提高,对社保的认识度和接受度越来越高。社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分。社保费是依据国家法律建立的专项基金,是实现社会保障制度的物质基础。社会保险费征缴管理社保制度能否正常运行的重要环节。新华社日前发布了中共中央《深化党和国家机构改革方案》第(四十六)规定如下改革国税地税征管体制。为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2016年金税三期上线,个人所得税扣缴系统能够获得更多的税源信息,对社保的征收由代收变为职责征收对企业存在较大影响,本文就利与弊进行分析。

  • 标签: 税务机关 征收社保费 企业影响 探析
  • 简介:非公有制企业经营中涉及的环境污染、生产安全、产品质量等问题频频出现,使人们对“企业会责任”的呼声日益高涨。而非公有制企业作为现代社会结构的重要环节、基本的组织形态,如果离开社会资源,其发展就成了无源之水、无本之木,没有一个良好和谐的环境,非公有制企业也难以生存。企业与社会是共荣的关系,市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系。

  • 标签: 企业社会责任 非公有制企业 责任问题 环境污染 企业经营 生产安全
  • 简介:随着社会创业实践的不断发展,企业的社会创业活动在解决社会问题方面发挥了巨大的优势和潜力。任何开展社会创业活动的企业的背后都有其动机的存在,因此哪些动机会驱动企业开展社会创业值得进行研究,研究结论可以更好地引导企业的社会创业实践。本文以三家企业为案例分析对象,探索其开展社会创业活动的动机。研究表明:企业进行社会创业的动机主要有五个方面,分别是社会需求、政策支持、社会使命、利益回报和社会资源,这五个方面的动机都会不同程度地驱动或牵引企业进行社会创业实践。

  • 标签: 社会创业 企业社会创业 创业动机 案例分析
  • 简介:2001年7月1日开始的全省完善城镇社会保障体系的试点工作,在省委、省政府的精心组织下,已经取得了明显的成效。作为单位数众多的小企业的社会保障工作,是全省社保体系的一个重要组成部分。由于小企业的覆盖面广,就业人员的稳定性差,其社保工作的难度也相对较大。为了解这部分企业的社会保险,特别是社会养老保险工作的现状,辽宁省企业调查队对全省1035户规模以下工业企业进行了相关调查。结果显示,小企业会保险工作还需进一步做实。

  • 标签: 规模以下工业企业 小企业 任重道远 城镇社会保障体系 社会养老保险工作 2001年7月
  • 简介:本研究构建了企业会责任战略模式的演进模型,将演进过程划分为起步、参与、整合和可持续发展四个阶段,并从战略意图、目标承诺、责任主题确认、利益相关者关系、管理措施、透明度和绩效评价七个维度对企业会责任战略模式的演进阶段进行界定。以中远集团为例,对其2006-2011年度企业会责任战略模式的演进过程进行了分析和判定。研究认为,企业会责任战略规划的制定要在企业会责任工作推进之初提上日程,并配以相应的资源,推动企业会责任工作系统、规范、持续地前进。本研究所探讨的企业会责任战略模式演进问题,对促进企业会责任与战略管理领域的融合具有重要意义。

  • 标签: 企业社会责任战略模式 演进 案例研究 中远集团
  • 简介:摘要社保档案是随着社保工作进行而形成的信息凭据,领导可以依据社保档案做出正确的决定,其保存价值很高。但是目前我国的社保档案管理工作还存在一些问题有待解决,基于此,本文首先具体分析了存在问题,接着针对问题提出了一些解决对策。以此来供相关人士交流参考。

  • 标签: 社保档案 管理工作 问题 对策
  • 简介:本文在对TW公司的观察中发现研究问题,即具有传统文化信仰的企业家如何影响企业会责任行为的过程,并对TW公司进行了探索性案例研究。本文采用扎根理论研究方法,经过开放式编码、主轴编码和选择式编码后提炼出主范畴,以及连接这些范畴的"故事线",在此基础上提出了一系列命题和理论模型。本文的主要研究发现是:信仰传统文化的企业家价值观与其他企业成员价值观产生一定冲突时,主要依赖横暴权力和长老权力的行使影响企业会责任行为。本文最后对着眼于传统文化的中国管理研究进行了展望。

  • 标签: 价值观 横暴权力 长老权力 企业社会责任(CSR) 传统文化信仰
  • 简介:本文基于意义建构理论分析了企业会责任的驱动因素,建立了企业会责任驱动因素的理论框架,并运用单案例研究方法,以壳牌石油的企业会责任实践为例,对该理论框架进行探索性研究,尝试为推动企业会责任实践和管理的发展提供案例借鉴。

  • 标签: 企业社会责任 意义建构 驱动因素 壳牌
  • 简介:企业会责任报告的发布是企业披露社会责任信息的有效形式。市经团联在相关政府部门的支持下,在市质量协会、市企业联合会的共同协助下,2012年5月14日举办上海首个企业会责任报告发布会,旨在为企业提供履行社会责任的展示和发布平台。

  • 标签: 企业社会责任 企业联合会 行业组织 上海 社会责任报告 社会责任信息
  • 简介:摘要社会保障基金从本质上来说是一种战略储备,是有效应对未来人口老龄化的重要前提。补充养老保险以及各项社会保障支出是社会保障基金的最终目标。社会保障基金在自身投资运营方面提出较高要求,必须实现对风险的有效把控。因此,建立完善的风险防控体系,是其必须满足的条件。在规模不断扩大的社保基金影响之下,基金投资运营风险也在原有基础上有所提升。为在真正意义上实现对风险的有效规范和控制,需要借鉴先进的经验。本文主要针对社保基金风险防控体系进行探究。

  • 标签: 社保基金 投资运营 风险防控体系 风险管理
  • 简介:[案例]某市怡情苑小区物业管理公司(以下简称物业公司)将一间近百平方米的经营用房改作车库,供小区居民停放摩托车。某夜,住户李某的摩托车被盗,损失3万余元。李某向物业公司索赔,被拒绝。后经小区居委会多次调解,由物业公司补偿李某的损失1万元。本案就此了结,未能成

  • 标签: 物业公司 保管费 格式合同 保管合同 摩托车 停车费
  • 简介:摘要社保基金投资组合,有助于社保基金的保值增值,对于我国社会的发展具有重要的促进作用。本文首先详细介绍了社保基金投资方式,在此基础上对社保基金投资组合风险防范以及社保基金投资方式选择过程中应该注意的问题进行了探讨。

  • 标签: 社保基金 投资组合 风险防范
  • 简介:天津市今年第二批社会保障廉租房目前开工。工程总建筑面积约107000平方米,共计22栋工程,分为两个标段。

  • 标签: 天津 社会保障 廉租房 建筑面积
  • 简介:摘要事物的发展规律便是分分合合、变化莫测,不仅社会形势是如此,国家机关部门儿的整改也是这样。劳动和人力这两个部门联系很多,就顺着这个形式循环往复了多年。在新中国成立的伊始,劳动和人力是两个部门。在文革之后,劳动部门属于国家计委管理,然后又特别建立了国家劳动总局;人力部门一开始归中组部管理,后来也特别构建了国家人事局。在八十年代,劳动、人力、编制和科技干部等四个部门被并为劳动人力部门;在之后的国务院机构的整改中,劳动和人力部门又被拆分;在20世纪末的国务院机构整改后,又是十年的光阴。

  • 标签: 社会形势 劳动部门 人事部门 国务院机构整改