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  • 简介:民警使用警务用语水平的高低不仅反映了自身的工作能力,更是直接影响到公安机关的执法质量和执法形象。警务用语具有法律性、严谨性和广泛性等特点,具备控制、缓和和服务等功能,本文重点从口语表达的角度考察民警使用警务用语存在的主要问题:即缺乏亲和力、专业性和严谨性等,以期提出行之有效的对策。

  • 标签: 警务用语 口语表达 问题 规范
  • 简介:在全新的知识经济时代,由知识型员工构成的,以推出知识密集型产品或服务为基本目的的知识型组织正登上知识创新舞台。人才以知识型组织为平台和载体集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文分析了知识型组织人才集聚的意义和人才集聚效应,构建了衡量集聚效应的人才集聚效能成熟度模型,最后指出应根据人才集聚效能成熟度模型和人才集聚效应,创新人才集聚的人才引进、人才使用、人才使用机制,以达到集聚效能最大化。

  • 标签: 知识型组织 人才集聚效能 集聚效应
  • 简介:随着知识经济的加速发展和经济全球化的迅速推进,世界各国、各地区都在进行人才国际化的理论研究和组织实施。本文在总结国内外关于人才国际化概念内涵、实施背景、实施战略等问题的基础上,提出了今后人才国际化理论研究和组织实施方面的系统化、本土化、互动性的三种发展趋势。

  • 标签: 人才国际化 研究 综述
  • 简介:由中国公安部国际合作局主办,上海市公安局,浙江省公安厅协办,中国-上海合作组织国际司法交流合作培训基地(以下简称“培训基地”承办的“吉尔吉斯斯坦内务部警务决策与管理研修班”开班典礼6月22日在上海政法学院综合研究中心隆重举行。

  • 标签: 管理 决策 国际合作 吉尔吉斯斯坦 上海市 合作组织
  • 简介:随着互联网的发展,越来越多的人习惯在网上购物,这为电商的发展带来了机遇,同时也对电商人才的培养提出了新的要求和标准。尤其是随着人们生活水平的提高,很多人已经把购物的方向转向国外,这就需要电商市场更为广阔,向跨境电商方向发展。但是,跨境电商与传统意义上的国际贸易有很大的区别,这必然在人才能力需求方面有明显差异,所以对于跨境电商人才培养模式有不同的要求。随着齐齐哈尔市经济的不断发展,要想在经济全球化机遇下保证其跨境电商行业实现良好发展,就必须重视跨境电商人才的培养,从高校入手,让学生在学校能够掌握足够的理论知识和一定的实践经验。

  • 标签: 齐齐哈尔 跨境电商 人才培养
  • 简介:随着国家提出创新驱动发展战略,创新创业成为了带动经济发展的新举措,大学生创新创业教育是新时期高校人才培养的重要环节和历史使命。本文通过分析民办本科院校大学生创新创业教育的现状,剖析创新创业教育存在的问题,根据大学生人才培养需求和民办本科院校实际教学情况,提出"链式"培养大学生创新创业能力的方法,探索提升大学生创新创业能力的途径,以在创新创业教育中取得更好成效。

  • 标签: 创新创业教育 “链式”人才培养 创新能力提升
  • 简介:如今,我国的人口老龄化问题越来越突出,而人口基数过大导致的公共服务设施不到位则为养老问题带来了不便。因此,我国的养老形式主要还是以家庭养老为主。但是,由于城市生活节奏越来越快,中年人在面临工作压力的同时还要上孝父母、下教子女,在照顾老人方面压力很大。因此,在城市中,无论是居家养老、社区养老还是机构养老,都更加依赖专业人才

  • 标签: 老龄化 城市养老 服务业 专业人才
  • 简介:随着经济飞速发展和市场竞争日益白热化,建筑行业要求从事工程管理的各级各类人才不但要精通工程技术,同时要具备工程项目管理能力、具有战略眼光。建立以专业基础课程为中心的课程群,强化课程间内容融合,完善课程体系,综合提升学生的专业知识、实践能力和创新能力是本文研究的重点内容。

  • 标签: 项目管理 建筑行业 人才培养
  • 简介:社会与市场困境、学校困境和职业资格考试困境,是当前高职文秘人才培养的三大困境,只有三者实现良性互动发展,才能为学生提供更好的成才环境。三种困境中最亟需改善的是职业资格考试困境,革新秘书资格考试中的知识和技能,使之适应社会和市场需求,是其得到社会广泛认可的前提。秘书工作繁琐,并与其他专业不断融合,这就要求文秘人才必须具备完善的人格特征,是一种通才基础上的文秘专才。

  • 标签: 高职文秘 人才培养 困境 对策
  • 简介:从目前我国的现状来看,人才问题是制约企业发展的关键问题。本文从人才对于企业的重要性和迫切性入手,通过渴望人才、重视人才、争夺人才、善待人才四个方面来分析企业人才管理的重点。

  • 标签: 企业人才管理 人才问题 企业发展 重视人才
  • 简介:自1999年"聚焦张江"战略实施以来,伴随着政策、产业和项目的聚焦,上海市和张江高科技园区坚定不移地实施人才

  • 标签: 人才高地 张江构筑 构筑人才
  • 简介:前不久,我参与接待的一班北京的客人临别时说了一句话:以后去北京,不要说你是山西人。这句话在我的脑海中回旋了很久,长时间挥之不去。我在想:山西难道是一种耻辱的代名词?山西人难道在全国是劣等公民?山西人为什么被人小瞧?如此想来,心理当然是不平衡、不服气的,但是,翻过来想,世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。

  • 标签: 山西 人才工作 农业生产 工商业 人才流失现象