简介：本文选取我国32家上市证券公司经营业绩的财务指标数据,利用因子分析的统计分析方法,对我国上市证券公司的业绩进行实证研究及综合评价,得出具有实际意义的结论,针对我国证券公司的经营现状提出相关的建议措施,以促进我国证券行业整体经营业绩的提高。

简介：EVA作为一种新兴的企业经营业绩评价方法，在我国正处于应用前期的探试阶段。本文通过分析反映EVA的优越性，在我国实施存在的困难，提出实施EVA的几点建议，推动EVA在我国的实施进程，使EVA真实反映我国企业经营业绩。

简介：近几年不少地方在大力推进企业产权制度改革时，把一些国有和集体企业纷纷改制为由私人资本组成的股份制企业。这种改革对企业的经营活动到底有什么样的影响，我们可以从中得到怎样的启迪？笔者最近对有可比性的１２家企业改制前后的主要经济指标进行了比较分析。

简介：目前，部分上市公司为了达到某种目的，编造利润的现象非常普遍。比如，有的上市公司连续出现中期报告亏损，而年度报告却实现盈利；有的公司总是在亏损——重组——再亏损——再重组的怪圈中徘徊；还有一些上市公司，主营业务利润很低，甚至亏损，但净利润却很高，非经常性损益对利润的影响越来越大。这些现象表明，一些上市公司在人为地调控利润。

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简介：摘要本文运用系统聚类分析的方法，对我国20家旅游上市公司的2008年财务指标数据，进行了分析和比较研究，并综合运用因子分析的方法对财务指标进行降维，运用判别分析的方法对分类结果进行检验，指出了我国旅游上市公司2008年度财务状况的分类以及不同类别的特征。

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简介：国有企业经营者待遇偏低问题不仅在企业界反响强烈，而且也已引起国家的重视，今年两会上企业家代表的呼声和近年来国企经营者薪金改革的尝试都为问题的解决埋下了伏笔。但是如何给国企经营者定价，却需要根据国情，在探索中逐步解决。经营者也是一个系统概念在企业中，应该让谁先富起来？北京华远集团总裁任志强说：我要让企业的经营者们先富起来。华远集团十几年前由20万元贷款起家，在任志强的带领下如今已发展到总资产上百亿、拥有50多个子公司的大型企业集团，与“玉溪红塔”有着相似的非凡经历。与格时健不同的是，任志强是在明里拿高薪，用他的话说：假若我不拿高薪，可国企经营者定价？＠周汉民能就没人买我的股票，因为企业在香港上市

简介：随着国家经济发展方式的转变和企业经营管理水平的提高，企业对人力资源管理工作的重视程度在不断提高。绩效考核工作已经成为企业人力资源管理工作中的一项重要内容。目标考核、360度考核、平衡计分卡、末位淘汰等等一系列的管理理念和技术方法被引入企业人力资源管理工作的实践中，这些新的绩效考核方法对于充分调动员工生产积极性、提高企业生产效率起到了一定的积极作用。

简介：负债经营是市场经济发展到一定阶段的必然产物。它是指企业有偿利用他人的资金来进行生产、经营、管理等以获取利润的活动。在当今世界,负债经营不仅是一种普遍的正常合理的现象,而且是企业的一种重要的经营战略。随着我国经济体制改革的不断深入和金融市场不断发展和完善,负债经营也已成为我国企业在其营运过程中的一种普遍现象。然而企业的负债经营适度与否,能否带来良好的利润和效益,企业负债经营是否都能操作得好,已成为当前必须深入探讨的一个重要课题。

简介：近年来,随着全球经济不断发展,委托代理关系不断升华,寻求经营者业绩评价最优体系都是学术界和实践界关注的重点问题。文章通过回顾国内外有关经营者业绩评价的研究成果,详细阐述了业绩评价的概念以及经营者业绩评价与企业业绩评价的异同;描述了我国企业经营者业绩评价体系现状并指出其存在的问题,并有针对性地提出了优化对策,最后提出了以EVA和BSC相结合的经营者业绩评价体系。

简介：深人中国企业内部观察．就不能不注意到：在经济规模扩大和增长的背后．根本性的问题却被搁置在一边，而且问题有扩大的趋势。

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简介：截止2002年4月30日,福建省共有42家上市公司（其中B股1家）公布了2001年年报。从公布的年报看,大部分上市公司经营业绩开始回升,但一些公司业绩出现下滑。现据上市公司年度报告资料,对福建省上市公司2001年度经营情况进行分析,综述如下:

简介：财政部19日对外发布数据显示，今年1至9月，全国国有企业累计实现营业收入158361亿元，同比下降1．7％，降幅比1至8月减小1．8个百分点，9月比8月环比增长9．1％。其中，中央企业累计实现营业收入99669．8亿元，同比下降0．5％，9月比8月环比增长8．3％；地方国有企业累计实现营业收入58691．2亿元，同比下降3.7％，9月比8月环比增长10.5％。

简介：本文是3192位企业经营者参与的“2003·中国企业经营者问卷跟踪调查”的企业家价值观专题报告，内容包括四个部分：一是企业经营者作为普通社会成员都会涉及的品格、工作成就、法治、个人与社会关系、金钱权力等五个方面的价值取向；二是企业经营者的职业目标和生活目标的价值取向；三是关于企业经营与发展的价值取向；四是企业经营者关于企业家角色的价值取向。