简介:摘要:21世纪是经济和知识的时代,在计算机技术等诸多高新技术快速发展的推动作用下,21世纪进入到信息化时代。多数西方发达国家较早认识到国际经济结构的调整变化,社会上对脑力劳动者的需求愈加增多,所占比例不断扩大,这也表明在劳动市场中,企业对高素质人才的需求逐渐增大。针对企业的市场竞争来讲,信息化时代下部分企业的重心已经由对现实资源和自然资源的获取衍变为对知识的汲取和智力创新结果,大部分内容均与知识资源的适当配置有关。企业利用提高自身团体知识水平来彰显在市场中的生存发展优势。从某一方面来讲,企业通过对高水平人才的吸收,来获取更高的组织效能优势和市场竞争力,以此奠定可持续发展的基础。而从另一方面来讲,信息化时代下企业在市场竞争中所面临的各方面挑战也相继增多,加之跨文化的管理沟通,导致人力资源方面的决策内容愈加复杂。由此可见,企业所追求的目标已经转变为价值观和发展中的多元化需求,同时管理工作的复杂程度也更高。企业为了维持自身稳定、长远的发展,则必须加强对人力资源成本的控制。
简介:摘要:稳定的资本保障是公司长期发展的生命线,资本经营是公司的核心,也是公司财务管理的一个重要方面。目前,随着社会的发展,经济制度的健全,企业的运作与管理方式,尤其是财务管理,呈现出数据化、精细化的特点。资本经营是企业财务管理中的一项重要内容,它对促进企业的经营和发展,增强企业的市场竞争力,为企业创造更大的价值具有举足轻重的意义。企业管理者应该持续地提升对资金管理的理解与关注,改变传统的资金管理观念,将现代的资金管理思想与现代的资金管理相结合,以科学有效的资金管理方式来提升资金的使用效率,让资金的价值得到最大的发挥。这样,就能有效地降低资金的不合理使用与浪费,保证资金在企业中的流动,为企业的运营与发展带来更大的帮助。文章首先对企业资本管理的重要性进行了说明,对资本管理的状况进行了分析,并对改进的方法进行了探讨,以此来不断地改善资本管理,为企业的运营与发展提供一个可靠的保证。
简介:[摘要]国家基本建设投资力度不断加大,给工程地质勘察业带来了历史性的发展良机,然而中小型工勘企业作为工勘市场的主力军之一,却受人才不足、财务工作滞后、技术革新不快、法制观念不强等突出问题困扰企业,无法实现快速发展,贻误历史机遇。谋求发展,就一定要抓住主要矛盾解决问题,如建立完善的人才培养和使用机制;健全适应市场经济的财务制度;不断加强技术创新,提升企业核心竞争力;集中力量做强优势产业;并依法维护企业合法权益,促进企业走上健康快速发展之路。
简介:摘要:自2015年以来,我国的经济发展速度有所下降,经济发展进入新常态,地方政府的各项财政收入也受到了一定程度的影响。然而,在新的历史时期,城镇化建设、乡村振兴战略、新基建等各项国家战略叠加,最终要由地方政府落地实施。财政收入的下降,以及各项战略支出的增加,使得地方政府举步维艰。为了有效化解地方政府财力紧张的问题,各地不断加大发行地方政府债券的力度,发行额度逐年增加,相应的政府债务管理问题愈发凸显。本文在深入分析当前我国地方政府债务管理现状的基础上,针对性的提出化解地方政府债务危机的措施,以期推动我国地方政府债务管理水平和能力的进一步提升,推动地方政府社会治理能力和管理水平迈向一个新的台阶。
简介:摘要:在企业人力资源管理工作开展阶段中,由于受到管理理念、管理方法以及相关管理制度的影响,会出现人力资源风险管理问题。因此为了能够将此类问题解决,就必须要对存在的问题现状进行分析,从而通过更新管理理念管理方法来改善当前的风险管理现状。