简介：本文结合高职院校学生的性格特点,对如何开展班主任工作进行了思考,分析了高职院校班主任工作中遇到的问题,并从实践出发,提出了高职院校班主任工作完善的相关策略。

简介：随着新课改的不断深入发展,现代教育也在不断的改革进步的过程中,在传统的高中教学中,班主任过分的重视'师道尊严',加上'师生代沟'使得师生之间产生隔阂,让学生对班主任敬而远之,师生双方缺乏真正的交流和沟通,这样使得高中教育的成效甚微.随着素质教育的逐渐深入,为了更好的顺应时代的发展,适应新的教学要求,为此,班主任必须更新教育教学理念,在全新的教学理念下,重视学生的全面发展,重视学生人格的发展,真正的提升高中教学质量.

简介：AB角班主任制度的实施,既能解决班主任少,出差外出、工作繁忙时培训管理工作衔接不上的难题,又能进一步增强工作的连续性,提高班主任的培训管理能力和业务水平,进一步转变工作作风,提高办事效率。

简介：当前高校存在着班主任与辅导员工作职责重复交叉,文章主要从班主任与辅导员职责分工,彼此工作关系方面作了阐述。通过班主任与辅导员的合理分工、紧密配合,建立起班主任与辅导员工作的和谐关系,从而达到优势互补,进一步提高工作效率。

简介：高效率的团队依靠有效的沟通,不同的沟通方式,沟通效果会有不同,只有我们根据实际情况,选择适合的沟通方式,才能达到预期的效果,实现有效沟通,提高团队的凝聚力与效率。另外,在考虑沟通方式的选择时,还需要考虑沟通的成本与沟通本身的价值。平衡好成本与收益,带来最高的沟通效果。

简介：

简介：　摘要：小学班主任团队的培养与管理，是维护小学教学秩序，提高教师教学水平的重要因素。班主任团队的培 养是实现人才培养的有力保障，更是学校管理层必须完成的教学任务。本文研究的重点是，了解小学班主任人力资源管理的现状，找出现存的问题，提出相关的管理措施，以提高大课间的教学质量为实例，验证管理措施的可行性。

简介：摘要：在线教育的出现使得教育不再受地域和时空的局限，人们可以利用网络获得更多高质量的教学资源。近几年，由于政策、社会、经济、环境等因素的作用，加上疫情的“催化作用”，在线教育产业的发展迅速，大量的互联网企业、线下培训机构纷纷涌入线上教育领域，2020-2021年的线上教育产业已经基本实现了3-5年才能完成的发展和下沉，在线教育得到了更多的认同，用户数量也有了明显的增加。文章通过对双减背景下在线教育企业转型面临的问题进行了分析，以期找到一条切合我国实际、顺应“双减”的实际转型路径，以期为在线教育企业的战略转型、运营管理提供参考。

简介：摘要：在 2021年7月24日国家印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称《意见》），这一政策的出台大大影响了以义务教育为主的教育培训企业——新东方的正常营运，迫使新东方面临着企业转型的困境，本文借以新东方的企业年报和股票变化来分析《意见》出台后，新东方企业采取的转型方案，借以对其他义务教育阶段教育培训企业转型提供参考。

简介：【摘要】:“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”管理的过程，其实质就是沟通的过程。管理的核心——就是沟通。在乡村振兴战略深入推进的背景下，乡村经济管理的重要性日益凸显。有效的沟通在乡村经济管理中发挥着至关重要的作用，直接影响着政策的实施、资源的配置以及经济活动的开展效果。

简介：摘要：

简介：现代企业管理中,只有不断加强企业内部和外部的沟通,员工才能清楚地知晓、理解企业的决策、政策和形势,才能与企业同舟共济,形成强大的凝聚力,最终实现企业和员工的共赢。沟通在企业管理工作中有着重要的地位和作用。要主动从沟通策略入手,加强企业内外部沟通,以建立一支团结协作、凝心聚智、战斗力强健的员工队伍,增强企业的竞争力和凝聚力。

简介：家长式领导是解释华人组织领导行为的重要理论,被证明在华人地区的各类组织尤其是企业中广泛存在,形成了独具特色的有效领导。家长式领导中的德行维度,在形成员工的内心认同、激发员工的工作热忱及对企业的归属感及长久忠诚等方面起着极为重要的作用。然而从目前中国企业的社会现实来看,企业领导却日益普遍的表现出德行缺失,由此引发出对家长式领导是否还仍然具有普遍性和代表性的质疑。本文通过剖析这一现象出现的深层原因及带来的后果,对企业领导实践及领导理论的发展提供借鉴。

简介：摘要：随着教育行业的不断创新发展，教育政策、教育目标也出现了较大的变化。为了能够减轻学生的学习压力，促进学生的全面发展，“双减”政策在中小学教学当中正式推行。“双减”政策贯彻落实需要转变中小学教育管理模式，深入探究当前在中小学教学管理当中存在的问题，结合“双减”政策理念优化改善，提升中小学教育管理水平。本文主要分析了“双减”政策背景下中小学教育管理措施。

简介：摘要： 本文以中小型教育培训公司作为研究对象，探讨“双减”背景下，公司怎么在符合国家政策的前提下进行营销策略优化，实现转型，通过SWOT分析法对教育培训公司进行分析，提出了转型方向，并运用STP理论，从市场细分、目标市场及市场定位三个方面对其市场情况进行分析，重新进行市场定位，经过分析提出了适合中小型教育培训公司转型的营销策略。

简介：摘要：党的十八大以来，我国高度重视发展数字经济，并将其作为一项长期发展的国家战略。数字经济作为依托于大数据、云计算等信息技术而产生的高质量发展的引擎，在我国推进实现碳达峰和碳减排的双碳目标发挥重要作用。在关注经济发展水平的同时必须兼顾环境治理。在双碳目标（碳达峰与碳中和）的引领下，数字经济的发展正展现出其独特的碳减排效应，为全球经济的绿色转型注入了新的活力。基于此，本文从数字经济发展对碳减排的重要意义、数字经济促进碳减排所面临的困境、数字经济促进碳减排的具体路径三个方面对双碳目标下数字经济发展的碳减排效应进行研究，以期对我国碳减排建言献策。

简介：摘要：不管是学习，工作还是日常的生活，人际交往最为直接的方式就是沟通，特别是随着社会属性的日益明显，人们要在不同的环境下扮演着不同的角色。而身处在社会这样的大群体中，沟通是联系人与人之间的纽带，而对于企业来说，要想与客户保持良好的关系，要想使企业的管理更加具有凝聚力和向心力，就要注重有效沟通，进而通过技巧的运用，步骤地整理，来增强企业的综合实力。基于此，本文以有效沟通的概念及特征为切入点，来进一步分析有效沟通“三步法”在企业管理中的作用，从而更深层次地探讨提升企业管理中有效沟通的策略，希望能为我国在该领域提供一些帮助性的建议。

简介：摘要：我国政府正大力推进节能减排，以解决日益严重的能源安全问题和减轻全球气候变暖的压力。在2020年9月提出了“双碳”的目标，加速实现碳达峰、碳中和目标、促进低碳社会的转变，不但对遏制全球气候变化有很大的作用，而且对我国环境质量的改善、产业结构的升级以及相关技术的突破产生了深刻的影响。相关石油企业围绕“双碳”战略的实施，加速了能源结构的转变，建立了低碳的资产结构，通过传统的“油气”和“负”的碳技术来达到可持续发展的目的。石油工程企业包括石油的勘探、开发和生产，炼油、化工、销售、资源、技术、市场等方面形成，在经济上关系密切，彼此依赖的企业团体。要达到“双碳”目标，就必须加强对各大石油企业的背景调查，加强交流、沟通与协作，推进节能减排，推动石化行业向绿色转变，建立低碳能源供给系统。

简介：摘要：随着“双减”政策的不断深入，XD教育培训企业面临着诸多挑战，包括营收下滑、人才流失、品牌形象受损等。为了应对这些挑战，XD教育培训企业需要加强ESG（环境、社会和治理）绩效评价，以提高企业整体竞争力。本文通过文献综述和案例分析的方式，探讨XD教育培训企业基于ESG的绩效评价实践，为企业提供有效的解决方案。

简介：摘要：学校人事部门，直接面对全体教职工，思想政治工作是日常工作的重头戏，让全体教职工始终保持积极健康向上的心态，增强学校的凝聚力，是做好学校一切工作的基础。思想政治工作是做人的工作，在学校的人事管理中，沟通是自然而然的、是必需的一种行为活动。