简介：沿袭Tirole（1986）的委托人一中间人一代理人科层结构，本文研究了当委托人不能直接管理代理人时的最优序贯授权问题。在该授权博弈中，委托人通过审慎设计中间人职权范围，影响其对代理入的授权行为，从而激励代理人更有效地提供和使用信息。我们发现，当下属之间利益偏差方向一致时，即中间人较委托入更愿意扩大代理人权限时，采用文献中常关注的“区间授权”（Holm—strom，1977）形式，委托人可以实现其直接向代理人授权时的最优结果。但是，如果下属间利益偏差方向相反，即中间人希望减小代理人权限时，“区间授权”将不再是最优。为了更好地影响控制中间人向代理人的次第授权行为，在最优序贯授权方案中委托人将移除部分中间选项。移除选项数目的多少取决于中间人的利益偏差程度。同授权与激励方面的文献不同，本文表明，即使在信息结构给定的条件下，移除中间项将作为科层中的控制工具，成为最优授权方案的一个特征。本文的发现从激励和授权角度对现行的一些法规执行实践中的“一刀切”政策（比如，“醉驾入刑”、大学招生录取等）提供了一些解释。

简介：著名作家毕淑敏女士有一次到一所大学演讲，当演讲进入回答问题阶段时，她收到很多提问纸条，纸条上提得最多的问题是：“人生有什么意义？请你务必说真话，因为我们已经听过太多言不由衷的假话了。”

简介：本文区分了私序和公序、纵向一体化在交易治理上的差异，分析了私序在节约交易成本、保证交易安全上有着与公序、纵向一体化不同的治理过程。指出了以声誉为基础的关系型社区内的自我执行、非正式的第三方执行和自主治理的私序的作用方式、私序的负面效应，以及经济转型国家的私序变迁特征。公序逐渐改善的过程伴随着私序的不断恶化，这可能会给经济带来暂时的损失，新的治理制度不能被期望短期内就能达到完善，需要经历一个试验和学习的试错期。

简介：摘要：针对新形势下对制度建设的管理要求，坚持问题与目标导向，紧扣工作中的难点和堵点，不断更新制度宣贯理念，采用随机访谈、走访基层所室等形式，查找制度宣贯方面存在的差距和薄弱环节。提出“采用可视化管理，推进制度入脑；创新宣贯方式，推进制度入心；强化制度评估与监督考核，推进制度入行”的“三入”管理模式，以期达到推动干部员工“学制度、用制度、守制度”，提升制度应用效果的目的。

简介：<正>对中国经济的发展作出展望并非易事,因为存在着许多不确定的因素,特别是常常有一些人为的干扰使经济偏离正常的运转轨道。众所周知,中国的经济运转中政府的干预相当强,政府采取的政策对经济运转的影响大大超过许多国家的这种影响。正确的干预会使经济的运转大大加速,错误的干预则相反。例如,1984年下半年作出的放松银根的决定对其后经济过程、通货膨胀以至实行治

简介：相对于知识的传授，经济学思维的培养是现代经济学教育中的难点。在日常的交流和沟通中，我也发现一些科班出身的硕士生和博士生，求解动态优化和处理数据时得心应手，但在思考现实问题时，与一般民众相类似，并没有形成基于经济学思维的思考视角。

简介：俞炜华博士的《社会问题经济学分析》要出版，我乐于为之作序。我与俞博士相识于多年前的一次学术会议上。碰巧我们同住一个房间。他固执于走“思想路线”，我也固执于走“思想路线”。在技术路线大行其道的今日学术界，我们都是孤独的。两个孤独的人相遇，自然有说不完的话。那一夜，我们谈论学术，几乎是通宵达旦。他送我一本《社会问题经济学讲义》，是他为本科生开设通识课而编写的讲义。我是从头到尾一气读完的。我从辽宁调到浙江，很多书没有带过来，但是他的这本讲义，我是随身带着的。

简介：一般意义上的爷们儿，多指行迹粗犷，敢做敢当，拿得起放得下，有阳刚之气。若细论起来，则士、宦、农、工、商、武，却又各有千秋。比如，遇事不冷静，血往上一涌，头面一阵阵涨热，或出手或大吼，即时虽痛快，可后场难收。此举虽豪气，在江湖、街区或乡里也有喝彩声，但终归系粗人作为，接近鲁莽，是人类动物原始本能的流露。行伍中的爷们儿，用命疆场，虽死不辞，从古至今，多去了。

简介：本文研究我国农村留守儿童的营养状况,并采用倾向得分匹配与双重差分法测算父母外出对儿童营养状况造成的冲击即平均处理效应。进一步,我们结合营养收入弹性,探讨父母外出的收入效应与忽视效应。结果显示：留守儿童的营养不良问题尤为突出,并且仅父亲外出和父母均外出会显著恶化儿童的营养状况;此外,留守儿童的大部分营养素的收入弹性都非常小,这导致父母外出的收入效应较小,而忽视效应主导了父母外出对留守儿童营养的影响。

简介：本文基于中国社会'差序信任'格局,分析了差序信任对第三方理财委托代理关系中信息不对称、利益冲突以及各方行为选择的影响,探讨了差序信任对委托代理关系治理的作用机制。研究发现,在差序信任影响下,1.第三方理财市场的委托代理关系演化为原生和衍生两种形态;2.原生委托代理关系,委托方和代理方之间的信息不对称和利益冲突较小,衍生情况下信息不对称和利益冲突变大;3.原生委托代理关系下,委托代理双方进行多重博弈;衍生委托代理关系下进行一次博弈,因此代理方的机会主义倾向变大,违约风险增加。

简介：企业变革决定着企业未来发展的战略方向，是全体员工为之努力和奋斗的方向，一个在根本上误读了竞争格局的变革计划会给企业造成严重的损失甚至是灭亡，正确变革的实现是一个循序渐进的过程，需要有步骤、有计划地进行。

简介：“低调”是业内对它的一贯评价，不仅因其总经理仲迎新极少接受媒体采访，更因其客户群体的不事张扬，甚至对大众的有意回避，让它仅在国内的高端人群中享有盛誉。

简介：科尔内的"软预算约束"理论研究的是企业在开支超过收入时,能获得政府财政补贴的问题,这样的财政补贴是传统社会主义的特征。科尔内关于软预算约束刺激投入需求的观点,即"科尔内第一效应"已为人们所熟知。他还预言软预算约束有第二种效应:投入需求存在弱价格反应,对此人们尚未给予充分的注意。科尔内第二效应可以如科尔内那样,用投入需求的斜率概念来定义,也可以用弹性的概念来定义。本文将用一个简单的软预算约束模型讨论科尔内第一效应和探讨科尔内第二效应的两个观点。

简介：摘要：本论文以合肥市局（公司）创新人才队伍为研究对象，通过资料查阅、问卷调查等研究方法，了解合肥市局（公司）创新人才队伍建设现状，找出制约合肥烟草创新工作更高水平发展的影因。借鉴国内外理论研究经验，运用“能级层序”相关理论，解决创新人才队伍建设工作运行中出现的问题，并分别对人才能级建设的“选、育、管、用、评”五个方面工作推进提出相应策略。

简介：尽管实际经济周期理论突破了早期增长理论与周期理论相互独立的隔阂，但是，它的理论论断和工作方法都遭受了严厉的质疑。近年来，由实际经济周期理论与内生增长理论结合形成的内生实际经济周期理论，从内生增长理论出发去解释经济周期，并越来越受到理论界的重视。

简介：摘要：本研究的目的在于深入探究在中国本土文化背景下，差序氛围感知对职场孤独感的影响。本研究采用分层抽样的方式揭示差序氛围感知对职场孤独感的影响机制和相对剥夺感的中介作用。结果显示差序氛围感知与职场孤独感存在显著关联，差序氛围感知通过相对剥夺感的中介作用影响职场孤独感的产生。这为深入了解员工在职场中的心理体验和行为反应提供了重要的理论和实践意义。

简介：摘要：本文目的在于探索差序式领导对员工追随行为的影响，并引入内部身份感知和职场友谊，以丰富相关的理论研究。本研究采用立意抽样的方法，得到927份有效问卷，并采用SPSS对回收数据进行分析。通过本研究结果，为相关理论研究和业界管理提供了一定参考。

简介：反托拉斯是反产业垄断的政治与立法活动.纠正托拉斯组织给美国社会经济带来的负面影响,并探讨工业化之后的市场管理体系和法律制度成为度托拉斯立法运动自始至终的主题.

简介：武术是一种技艺，理所当然可以定价。只不过武术又是一种特殊的技艺，不像其他传统技艺那么容易确定价格。这其中究竟有什么玄机？这篇小文章将给出一个初步的解答。

简介：以德治国被提升为治国方略，它须彰显于社会生活的各个领域，细化到伦理的各个层面，施恩与报恩既为道德观念又为道德实践广泛作用于社会生活，作业一种具有普遍性的伦理体现着以德治国。因而，正确辩识二者的良性互动关系对于导引与建构市场经济条件下的新道德具有现实意义。