简介：摘要：在全新的社会经济发展形势之下，国内很多企业的运营管理都面临着颇为沉重的挑战，尤其是在市场竞争日渐激烈的今天，企业只有实现健康发展才能助力整个社会的稳定前行，才能助力国民经济顺利发展。基于此，从企业自身的发展建设角度来说，其必须提高自身的运营管理能力，制定具有可行性的发展策略，不断提高自身和外界进行资源交换的速度以及力度，确保内部资源使用效率得以显著提升。本文以“企业常见财务管理问题”为研究对象，聚焦内部管理的财务管理领域，从多个角度对这一话题展开论述，以期相关研究内容能够为广大工作人员带来参考和启示，为企业的蓬勃发展增添助力。

简介：摘 要: 我国经济在新时代蓬勃发展，为企业发展创造了良好环境，但市场竞争激烈，企业经营难度日益增加。财务管理是企业内部管理架构中必不可少的组成部分，它与企业经营状况和经济发展水平密切相关，对企业的整体发展具有重要影响。文章讨论了开展财务管理工作的必要性，总结了财务管理工作的不足之处，并提出了有效的解决方案，以确保企业财务管理工作能够有序展开。

简介：摘要：目前，中国大多数企业将不可避免地产生大量的应收账款为了尽量减少应收账款风险，提高企业应收账款管理质量，企业必须应对生产经营过程中的风险，采取完善措施，建立健全的管理机制，严格转移风险，确保企业健康发展。本文对企业财务票据管理的常见问题进行分析，以供参考。

简介：摘要：本文主要分析了我国水利工程建设管理中的常见问题，包括规划设计与实际需求不符、质量监管不到位等。通过对这些问题的深入剖析，提出了针对性的优化策略，以期为我国水利工程建设管理提供有益的参考和启示，推动水利工程建设的规范化、科学化和可持续发展。

简介：小麦是我国的主要粮食作物之一，其产量不仅受小麦品种、土壤、气候等因素影响，小麦的栽培管理方式对小麦的产量也具有重要的影响。在栽培管理期间还是有诸多的问题急需去解决，并要及时的制定出解决问题的策略。笔者根据多年的工作经验，主要针对小麦栽培管理中常见问题进行分析和讨论。

简介：在现代市场条件下,将管理心理学应用在企业管理中不仅有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,还有助于提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系.本文从管理心理学的概述出发,从调动员工积极性、增强员工归属感、化解企业内部矛盾、提升员工思想觉悟的角度对如何将管理心理学应用在企业管理中进行了详细的论述.

简介：摘要：新的经济环境下，市场经济体制不断发展完善，市场的竞争也越来越激烈，企业在稳定和发展经济的过程中发挥了重要作用。目前，我国在提升企业的工商管理方面取得了一定的进展，但是仍然有很大的上升空间。在激烈的市场竞争当中，企业要想获得可持续发展，不仅要提升企业外部竞争力，也要练好“内功”，注重提升企业内部管理水平。文章主要概述了企业工商管理的重要性以及企业工商管理存在的问题，并针对这些问题提出了相应的建议，希望能为提高企业的整体管理水平提供一些有益的参考意见。

简介：摘要：企业团队管理在企业发展中有着重要的作用。本文基于此开展研究，在概述企业团队管理主要内容的基础上，系统地分析了企业团队管理常见问题，包括跨部门沟通困难，目标不清晰，领导风格不当，团队合作不足。并针对问题提出了解决措施，一是完善沟通机制，二是明确目标与期望；三是发展适应性领导力；四是培养团队协作精神。

简介：摘要：企业内部控制是一项复杂的系统工程，涉及到企业经营管理的方方面面。完善的内部控制制度，能够帮助企业有效防范各类风险，对企业的健康稳定发展起着至关重要的作用。企业内部控制是一种组织内部控制，它通过实施一系列合理有效的方法和措施，以达到确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略目标的一种内部管理机制。因此，本文首先简要分析了企业内部控制管理中存在的问题，然后提出了相应的对策建议。

简介：【摘要】对事业单位国有资产进行管理，要从多个方面着手，加强管理，改善对不同单位各类资产的资源分配和最优利用，使其最大限度地发挥出资产的功能和经济价值，并从多个角度来加强事业单位的日常工作。本文着重分析了事业单位资产管理的情况，并对资产管理中存在的问题进行了总结，根据不同的情况，制定出相应的后续管理措施，以期在事业单位的资产管理过程中，更好地发挥国有资产的功能，避免国有资产的损失。

简介：摘要：近年来，随着市场经济的深化发展以及国内外经济环境的变化，国有企业的改革工作日益深入，并在长效发展过程当中得到了非常显著的效果，不少国有企业在这一过程当中顺利完成转型，并不断优化内部治理结构，确立有效的市场运营机制，满足企业的长足建设要求。不过也有部分国有企业在实际经营发展过程当中面对着较大的压力，表现为资金紧张、负债较高、经营困难等。基于此，对国有企业投融资管理中的常见问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：合同是推动市场经济稳定发展的基本保障，在当前国际贸易规模持续扩大的背景下，跨国贸易正在大量展开，因此国际工程的数量也随之急剧增加。但受到语言、政策以及社会背景等多方面因素的影响，国际工程在开展过程中会面临更多的困难，存在机遇与风险并存的特性。在此背景下，国际工程合同管理工作便显得尤为重要，其会对企业承包商的利益造成直接影响。

简介：知识经济时代，知识型员工是企业的核心资源和价值增值的主要源泉，因而管理好知识型员工能够增强企业的执行力和竞争力。但是长期以来，由于忽视心理契约的作用，“人本管理”并没有取得实质性的进展。本文试图从心理契约这一新视角反思这个问题，对企业知识型员工管理提出一些建设性的对策和建议，使企业目标和员工期望在一定程度上趋于协同。

简介：摘要：心理资本拥有突出的投资效益和可开发性，将心理资本引入到人力资源管理体系中，构建以目标为导向的绩效管理方式，建立重视员工心理资本提高的培训开发项目，引入心理资本增值计划等，这些方法不但可以提高员工工作热情，提高组织绩效，还可以提高员工在工作环境中的幸福感，有助于员工达到家庭与工作之间的平衡。心理资本对于企业来讲关乎利润的高低，自然而然地重视员工心理资本开发将是企业重要考虑的。

简介：【摘要】：本文首先强调了高校固定资产管理工作的重要作用，讲述了高校固定资产管理工作中的普遍存在的不规范、不合理的现象。比如说固定资产的内部管理机制不够完善、固定资产的监督管理不够健全、固定资产管理意识不强、固定资产使用效率不高等等。本文对当前高校固定资产管理中存在的主要问题进行解析，并以此为依据，提出高校固定资产管理出现问题的应对措施。

简介：摘要：施工企业采购活动常用的采购方式包括招标采购、竞争性谈判采购、竞价采购、询价采购等，其中，招标采购是唯一一种由法律法规进行规范的采购方式。《招标投标法》作为一部公共采购领域的程序性法律，适用于在中华人民共和国境内进行的招标投标活动，企业一旦采用招标方式实施采购，就必须执行法律法规相关程序和要求，违法违规行为要承担相应的法律责任和后果。

简介：摘要：政府投资项目代建管理中存在着一些常见问题，这些问题包括招标流程不透明、合同执行不规范、质量监管不到位等。本文旨在分析这些问题，并提出相应的对策，以提高政府投资项目代建管理的效果和效率。

简介：部分高职院校学生由于成绩不理想,对未来感到失望,极易产生挫折感和失范行为。高职教育工作者应准确把握高职学生在社会生活中产生挫折感的基本动因,了解学生认识挫折的心理规律,并针对高职学生挫折及失范行为采取心理教育和管理措施,从学习观念、知识、能力、心理素质等方面正确引导,有效干预矫正,促进高职学生健康成长。

简介：摘要：企业战略管理是对企业长期发展的全面规划与决策过程，其核心理念在于平衡长期规划与短期目标，追求竞争优势与可持续发展，并确保内部资源与外部环境的匹配。实践探讨涉及战略规划与决策、资源配置与整合、组织结构设计与调整以及企业文化构建与传承。这些环节是确保战略决策有效执行，最终实现企业持续竞争力和市场份额增长的关键。

简介：针对目前我国青少年学生的心理健康问题日趋严重这一现实,积极开展心理教育和心理咨询已经刻不容缓,这是增进学生的心理健康,培养合格人才不可缺少的环节。教育行政部门应重视和支持此项工作,以推动心理教育和心理健康咨询在各级学校的普及,并逐步走向正规化和科学化的轨道。