简介:[摘要]赔付率是保险公司重要的经营指标。目前,在具体的保险实务中,大家都赔付率的认识和理解存在不统一的现象,为对赔付率计算口径和使用方法进行全面的研究,在分析过程中尽量从赔付率计算口径的基础概念出发,同时考虑到保险公司中各类赔付率的实际运用情况,对赔付率计算口径进行分析。正确使用赔付率,合理定义赔付率的计算口径,不仅能够准确评估保险公司经营中的赔付成本,而且能够发挥其管理工具的作用,提升保险工作整体管理水平。
简介:摘要:“安全生产是民生大事,事关人民福祉,事关经济社会发展大局,一丝一毫不能放松。”习近平总书记高度重视安全生产工作,作出一系列关于安全生产的重要论述。人力资源社会保障部等八个部门联合印发的《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》和福建省人力资源和社会保障厅等八个部门印发的《福建省工伤预防五年行动计划(2021-2025年)实施方案》文件都重点强调,需要牢固树立预防优先的工作理念,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。
简介:工伤预防与工伤经济补偿、工伤康复一起构成了工伤保险制度中的工伤保险功能,在工伤保险领域占据着越来越重要的地位:许多发达国家在工伤保险立法中把工伤预防作为工伤保险的首要任务;在发展中国家,工伤预防也逐步纳入到工伤保险制度之中;国际劳工组织也指出,工伤保险立法写入工伤预防的规定,是当代社会保障政策的要求,预防应当成为社会保障政策的目标之一。但是,纵观世界各国工伤保险制度的发展轨迹,可以看出,工伤保险的预防功能是随着社会的发展与进步,工伤保险制度的日益完善和工伤保险功能的不断拓展而衍生出来的,并且对促进各国改善企业安全卫生状况、促进经济发展和稳定社会等方面发挥着越来越重要的作用。
简介:摘要:本文为了解决“互联网+”背景下灵活就业人员的工伤保险问题,综合使用文献资料法和定性研究法提出解决对策。本次研究发现灵活就业人员是一种与标准就业人员相对存在的概念,会跟随市场需求、科技发展这类因素的变化而产生改变。灵活就业人员实际上是已经达到法定就业年龄,具备劳动能力,但却并未处于标准劳动关系下的就业人群。随着我国“互联网+”时代的持续发展,灵活就业人员的就业模式变得更加多样,与之相对应的工伤保险实践模式又可以分为太仓模式、吴江模式和九江模式,但这些模式在具体实践中普遍存在着灵活就业人员工伤保险纳入难度较高、标准死板取证难度较高以及缴费主体单一化的问题。为了保障“互联网+”背景下的灵活就业人员合法权益,工伤保险需要在适当扩展被保险人主体范围的同时,推动工伤保险认定标准以及调查取证的标准化、智能化发展,同时“互联网+”背景下的灵活就业人员工伤保险制度需要推动主体多元协作机制的建立。
简介:企业在制度转型期间如何成长?二十多年前笔者首次提出了这个承前启后的问题。从中国情境出发.这方面的研究在地域上已涵盖上百个新兴经济国家.在理论上已被归纳、总结,并升华为战略的制度基础观而走向全球,在教学上已进入教科书成为商学院基础知识的重要组成部分。这一路从无到有的研究历程可称为学术创业。笔者为什么会被制度转型过程中企业成长这个问题吸引?如何在理论、实证、教学和实践上对这个问题进行深入的探讨和拓展?如何以自己的执着和真诚来吸引更多的合作伙伴?笔者对上述三个问题进行系统的回顾,介绍在这一领域耕耘的研究心得。本文以笔者的心路历程为案例,总结出灵感、资源、差异和整合这四大要素的经验.希望对有志学术创业的管理学者有重要的参考价值。