简介:摘要:定岗定编作为人力资源管理中的一项基础性工作,涉及企业工作目标的落实,员工能力和数量的匹配,从而影响到企业经营成本的高低和工作效能的提升。在企业运营发展的同时,科学合理地确定员工数量,安排员工岗位,对于充分开发利用企业人力资源,提升企业竞争优势意义重大。
简介:2008年3月1813,大唐移动副总裁杨贵亮递交了辞职报告,这是继2007年11月大唐移动前总裁唐如安“被迫下野”后,第三个主动离职的高管。据悉,在杨贵亮“主动挂靴”前,一些大唐移动高管和主持制定中国3G标准TD-SCDMA并全力推进其壮大的业务骨干已经纷纷离职,2007年11月,前大唐移动总裁唐如安率先引领离职潮流,紧接着大唐移动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森等也“不甘落伍”,加入离职大潮中。如今,大唐移动的上海分公司和西安分公司也陆续有骨干离开,大唐移动的人事格局正经历着一场不大不小的地震。
简介:旅游景区居民消费支出反映景区居民生活质量,反映旅游发展带来的民生效应。以武陵源景区及周边地区居民消费数据为基础,用扩展线性模型计量验证:景区居民物质消费和劳务消费占比低,储蓄占比高;娱乐人文精神消费占比低,但子女教育消费占比高。旅游发展程度对景区居民消费支出水平、消费倾向差异化影响显著,对消费结构差异化影响不显著。核心区和内圈景区居民商品化消费占比逐渐加大,消费能力随着旅游开发增强,但消费支出结构不合理,发展型和享受型消费占比低,且消费倾向不高,价格敏感度不高,消费能力释放不及景区外圈居民,生活质量有待提升。总体来说,旅游发展对景区核心区和内圈居民消费和生活质量影响不显著。
简介:摘要:本文针对建筑工程中二次结构的重要性及其在施工实践中常见的忽视现象进行了深入探讨。二次结构虽非建筑主体,但在支撑、加固和分布荷载等方面发挥着不可或缺的作用。研究指出,构造柱作为二次结构的关键组成部分,其质量问题在实际施工中的普遍存在,与大企业在运营过程中遇到的问题存在显著相似性,特别是在资源配置和成本控制方面。通过对这些问题的对比分析,本文揭示了优秀的计划如何因执行层面的偏差而导致整体质量下降,以及施工过程中协调不力导致的错位问题。文章通过分析这些通病,呼吁加强内部管理和沟通,以提升建筑质量和企业效率。