简介："费改税"是针对目前中国"费大于税"的不规范的政府收入格局而提出的一项改革任务和政策主张.如果对"费改税"这种改革作更全面、更准确的称呼,实际上指的是以清理整顿预算外、制度外资金和各种收费为前提,使政府税收、使用费和非政府预算的商业性收费分流归位的一种综合性税费改革,从而形成不同性质、不同形式资金的较规范的分流归位.

简介：摘要：双碳目标对电力企业发展规划提出新要求。电力企业在能源转型中占据关键地位，其发展规划新思路涵盖能源结构调整、技术创新、市场机制适应等多方面。这不仅关乎企业自身竞争力与可持续性，也影响着国家双碳目标的实现进程。新思路需综合考虑政策导向、资源环境约束、社会需求等因素，以推动电力企业在低碳转型道路上高效、稳健发展。

简介：一、灵活就业的内涵和主要形式灵活就业(FlexibleEmployment),在国际上大多与非全日制就业和非正规部门或非正规经济就业的定义相关.

简介：摘要：我国经济发展面临多重挑战，市场红利和人口红利正在消退等问题，使得整体宏观经济环境比想象中的更加严峻，实体经济发展“大而不强”问题突出，虽然具有庞大的实体经济供给数量，但供给质量不高，无法满足消费结构的转型升级需要，实体经济结构供需失衡。国内实体经济经营环境不能相应改善，这一切又加剧实体经济部门收益和投资的下降，实体经济发展进一步受到压抑。

简介：摘要：本文以“目标导向”思路为切入点，就新形势下加强企业成本控制提出对策建议。文章首先阐述了“目标导向”的内涵和特点，分析了当前企业成本控制存在的主要问题，并剖析了影响成本控制效果的关键因素。在此基础上，从构建以战略目标为导向的成本控制体系、实施基于价值链的全过程成本控制、运用数字化技术赋能精准成本管控、嵌入激励机制促进全员参与等四个方面，提出了“目标导向”思路下的企业成本控制策略。通过目标牵引、过程管控、数字赋能、激励促动等多管齐下，推动企业成本管理迈上新台阶。

简介：摘要：在新时代发展背景下，我国企业为了赢得全面的发展，就需要提高自身人力资源管理工作的高度重视，在人力资源管理过程中要确定相应的目标，通过创新的思维，保证整个企业人力资源管理水平的全面提升，加强对人员的合理应用，也可以为现代化企业的健康发展提供良好的推动力量。

简介：摘要：随着我国经济发展水平的提高，市场经济体制改革不断加快，这给我国企业的发展带来了机会和挑战。人力资本是企业发展不可或缺的重要资源，在企业信息化、智能化的发展要求下，企业必须不断创新人力资源管理模式，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现企业的高质量发展。

简介：摘要：目前，我国社会不断进步，在这样的背景下，各项企业发展迅速，企业实现持续稳定的发展，不仅会关系到企业管理者的个人利益，更会关系到国家的经济发展以及社会的和谐稳定。当前我国经济形势主要受到现代科学技术的影响，许多经济体在网络技术的普及过程中不断发展壮大，不仅为原有的经济企业带来机遇，也带来了诸多的挑战，所以在现阶段如何充分发挥出企业人力资源管理作用，实现企业人才的有效培养，将直接关系到企业的发展质量，企业必须培养出拥有优秀职业技能的人才，这些人才既要有职业智能，又要有创新水平，而且作为综合型人才，更能够积极的配合企业开展各类项目的推进，保持良好的协作能力，这些对于广大企业而言将成为人力资源管理创新的重要目标。

简介：金融市场在信贷市场经济体系中处于核心地位，对于资源的合理配置发挥着越来越重要作用。货币市场作为金融市场中的基础市场，其发展程度不仅反映地区的经济与金融发展水平，而且对国家宏观经济调控具有重要意义。

简介：摘要：近几年来，随着我国经济的高速发展，林业经济的地位日益凸显，已成为促进国家经济发展的一个重要支柱。林业经济发展的好坏，直接影响到城镇经济的发展。然而，在林业生产过程中，也存在着一些与林业生态相关的问题，这些问题会给林业经济的发展带来负面影响。因此，文章从现实出发，重点对地方在林业生态建设和林下经济发展进程中采取的一些行之有效的措施进行了探讨，以期为地方林业生态建设和林下经济的发展提供更可信的借鉴。

简介：摘要：自我国确立市场化改革路径以来，国有企业改革一直是经济体制改革的重要组成部分。理论和实践都证明，只有深化国有企业改革，将国有企业转变为独立经营、自负盈亏的真正市场主体，才能为市场机制在资源配置中发挥决定性作用创造微观基础条件。进入新时期以来，国有企业改革进入了一个新阶段。总书记就如何深化国有企业改革作了一系列重要论述。这些重要论述是新时期中国特色社会主义思想的重要内容。深入学习总书记关于国有企业改革与发展的重要论述，对于新时代进一步深化国有企业改革具有重要意义。

简介：摘要：近年来，人们生活水平不断提升的过程中，农村发展也迎来新的阶段，面对这样的形势经营管理工作也将迎来巨大挑战。在实际工作过程中，应不断建立与完善相关经营管理措施，充分适应“三农政策”，不断推进农村经济发展，使得农村经济建设水平得到长足进步。在此过程中，不断加强农村经济经营管理是相关部门需要考虑的首要问题，文章主要基于乡村振兴战略下，对农村经济经营管理问题进行探究，并提出提升管理策略的措施，旨在满足农村经济发展，并保障农民生活质量提升。

简介：摘要：公路事业运营发展离不开基层职工的支撑，深入做好基层公路职工教育，提升员工职业素养，才能够更好的推动公路单位高质量发展，提升公路事业经济效益和社会效益。本文从基层公路职工教育现状出发，提出基层公路职工教育发展思路，以期为基层公路职工教育发展提供思路指引，为推动公路事业可持续发展起到积极促进作用。

简介：摘要：随着经济全球化的快速发展，事业单位所面临的内外部环境发生了深刻变化。传统的人力资源管理模式已经难以适应新形势的需要。因此，明确新形势下事业单位人力资源管理的目标，探索创新思路，对于提高事业单位人力资源管理水平，促进事业发展具有重要意义。

简介：摘要：随着经济全球化的快速发展，事业单位所面临的内外部环境发生了深刻变化。传统的人力资源管理模式已经难以适应新形势的需要。因此，明确新形势下事业单位人力资源管理的目标，探索创新思路，对于提高事业单位人力资源管理水平，促进事业发展具有重要意义。

简介：

简介：〔摘要〕中国绿色金融虽然取得飞速发展，但总体上仍处于起步探索阶段，发展绿色金融仍存阻力。发展绿色金融功在长远，绿色金融发展坚持标准引领、科技支撑、市场主导、政策激励、监管约束的原则。要通过金融组织、融资模式、服务方式和管理制度等创新，提升绿色金融服务实体经济能力，持续开展绿色金融宣传和教育，形成支持绿色金融发展、共建生态文明的良好氛围推动碳达峰、碳中和目标顺利实现。

简介：摘要：近年来，随着科学技术的发展，信息技术逐步更新，促使电子信息工程相关应用在人们日常生活中逐步增多，发挥的功能也进一步加大。为实现电子信息工程的升级，引入计算机网络技术是必然选择，它能够增加对现有信息数据的利用率，丰富电子信息工程的功能性。

简介：摘要：在经济新发展格局下，产业园区是推动产业聚焦发展的主战场。淮北地区在全省看存在一些制约发展动力的短板，依靠传统的跑马圈地的经营模式，不足以带动产业经济发展，迭代更新更是纸上谈兵。在资源能力约束的下，产业平台（公司）承担重质量、重效率的高质量发展任务。本文通过概述产业平台公司、释义功能定位，分析发展模式，并结合案例对产业平台（公司）发展思路及实践成效进行归纳提炼，为淮北地区产业发展建言献策。

简介：摘要：在经济新发展格局下，产业园区是推动产业聚焦发展的主战场。淮北地区在全省看存在一些制约发展动力的短板，依靠传统的跑马圈地的经营模式，不足以带动产业经济发展，迭代更新更是纸上谈兵。在资源能力约束的下，产业平台（公司）承担重质量、重效率的高质量发展任务。本文通过概述产业平台公司、释义功能定位，分析发展模式，并结合案例对产业平台（公司）发展思路及实践成效进行归纳提炼，为淮北地区产业发展建言献策。