简介：摘要：县级医院财务风险防范与管理是提高医院财务管理水平的要点，财务涉及医院经营管理各个方面，能够提升医院医疗服务与经济效益水平。文章对县级医院财务的风险进行分析，探讨县级医院财务风险规范与管理措施。

简介：摘要：在医疗卫生事业全面改革的背景下，县级公立医院逐渐重视全面预算管理工作，借助全面预算管理提升县级公立医院财务预算能力，达到县级公立医院预定战略目的，规划公立医院的各类财务管理活动。但在全面预算管理实际运行的过程中却出现了较多的问题，这些问题直接影响全面预算管理在县级公立医院中应用的效果，所以对县级公立医院来说，要重视对全面预算管理问题的分析，做好全面预算管理的应用工作。

简介：摘要：在公益性与高质量持续发展的双要求下，国家要求公立医院深化全面预算改革，建立完整的、全面的、高效的预算管理体系，充分发挥全面预算管理职能。然而，县级及以下公立医院在预算管理方面存在很多不足的地方，急需探索一套有效的预算管理思路，促进其长期有效发展。本文主要讲更新医院预算管理治理结构，转换预算编制思路，落实预算评价制度，从而帮助医院提高预算管理效率。

简介：【摘要】伴随新一轮的医疗改革推行以及医联体新模式出现，县级医院会存在有财务管理问题，并且不能够适应现阶段的医院发展，加强与完善医院的财务管理，方能够让医院在新的形势下走远。本次主要针对医联体下的县级医院财务管理所存在问题，提出相应的医院财务管理水平措施。

简介：摘要：资金管理是医院财务管理的主要组成部分，近年来随着我国医疗卫生改革的不断深入，资金管理逐渐得到医院的重视。县级公立医院作为县域的主要医疗卫生机构，需要充分认识到资金管理的重要性。但是目前县级公立医院资金管理仍存在一定的问题，对医院的稳定发展造成一定的阻碍，基于此，本文对相关问题进行分析，并提出有效的解决措施。

简介：

简介：摘要：县级公立医院是我国医疗服务体系的重要组成部分，其运营情况将直接影响县区内医疗服务质量。近年来，人才流失成为阻碍县级公立医院发展的关键问题，主要体现在医院人力资源管理水平薄弱、从其他县考入人员服务期满后申请调回户籍地、医护人员薪资待遇较低等方面。对此，医院上层管理人员应具体问题具体分析，加强对人才的管理，改善医院运营现状，推动医院健康、稳定发展。

简介：摘要：随着医疗改革的深入推进，县级医院集团化已成为提升基层医疗服务能力、优化资源配置的重要趋势。在这一进程中，财务信息化建设显得尤为重要。本文旨在探讨县级医院集团化进程中的财务信息化建设，分析其必要性、现状、存在问题，并提出相应的对策与建议，以期为县级医院集团的财务管理提供有益的参考。

简介：【摘要】 目的 为进一步完善县级公立医院改革政策提供参考。 方法 随机抽取15所县级公立医院，进行描述性分析。结果 2021年15所县级公立医院资产负债率平均值为34.02%；流动比率平均值为102.29%；业务收支结余率平均值为-1.78%；总资产周转率平均值为47.79%；流动资产周转率平均值为159.84%；固定资产周转率平均值为77.69。结论 黑龙江省县级公立医院营运能力有待提高，黑龙江省县级公立医院规模扩张速度过快，流动资金的增速大于业务收入的增速。

简介：摘要：在深化医改、疫情防控政策调整双重背景交织的情况下，县级公立医院如何高质量发展，值得每一位医院管理者深思。通过绩效管理，能推动公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。文章结合当前县级医院绩效管理实践，从新形势下，对如何做好基层医疗机构的绩效管理工作进行了思考。

简介：摘要：在当今社会建设中，发挥科技先导作用，加强人才建设，加快产业优化升级，以实现对业内人才的科学高效管理，决定产业结构调整能否取得成功，尤其是在县级公立医院发展中具有显著表现，开展人力资源管理工作期间，全面、客观的绩效考核有利于内部管理体系创新，并提高医院从业者凝聚力和向心力， 因此需要在了解当前人员管理实际的基础上，采用针对性措施促进绩效考核，加强其在人力资源管理中的应用，以提高县级公立医院运行效率，带给大众更高水平的医务服务。本文着重分析县级公立医院绩效考核管理存在的问题，并提出绩效考核在人力资源管理中的创新应用的举措。

简介：县级公立医院作为政府主办的公益性较强的事业机构,经营目的是为患者提供有效的医疗服务,实现社会效益最大化。因此县级公立医院不能像企业一样去追求以最小的投入实现经济利益的最大化。基于此,本文就县级公立医院成本核算工作的重要性进行讨论,并提出加强成本核算的策略。

简介：【摘要】:目的对黑龙江省15家县级公立医院2021年的服务能力进行评价，促进黑龙江省县级公立医院改革。方法采用主成分分析法分析黑龙江省县级公立医院的服务能力。结果 黑龙江省县级公立医院整体服务能力较低，不同级别、不同县域医院的服务能力差距较大。结论 黑龙江省县级公立医院服务能力有待提高，成本控制能力尚需要进一步改善。

简介：【摘要】 目的 为进一步完善县级公立医院改革政策提供参考。 方法 随机抽取15所县级公立医院，进行描述性分析。结果 2021年15所县级公立医院财政收入占总收入比率的平均值为22.98%；药占比的平均值是33.89%；卫生材料收入占医疗收入比例7.89%；门诊收入占医疗收入比重的平均值为38.85%；住院收入占医疗收入比重的平均值为61.15%；门诊人次均费用平均值为260.33元；。住院人次均费用平均值为7021.51元。结论 黑龙江省县级公立医院政府卫生投入比例有待进一步提高，政府财政投入如果缺乏，使得县级公立医院在实际营运发展过程中采取以门诊收入、住院收入为主的经营方向。

简介：摘要：面对全球经济的复杂性，结合我国的发展国情，县级财政面临的问题逐渐凸显，尤其近年来面对新型冠状肺炎的肆虐，县级财政更是承受着巨大的挑战。本文针对县级财政面临的困境进行分析，并提出解困对策，更好的激发县级政府的积极性，实现可持续发展。

简介：新环保法对排污许可提出的刚性要求,不仅为各地全面推行排污许可证管理提供了法律保障,也为排污权初始分配提供了良好的工作契机。因为排污权初始分配不仅是活跃排污权交易市场的必要手段,也是建立环境资源市场体制的实际行动。

简介：摘要：经营创收板块是推动县级融媒体中心高效运转的助推器。本文通过本单位近三年来开展的创收工作经验来探讨县级融媒体中心创收路径。希望能有效增强县级融媒体中心的造血功能，促进县级融媒体中心健康发展，进而为地区经济的发展承担起媒体，为推动当地发展的贡献力量。

简介：组建商业企业集团是实现国有商业企业结构调整、资产重组、规模经营、转换经营机制、再造优势、重振雄风的重要举措。(一)一般来看,县级商业企业规模较小,渠道偏窄,分布较散,资金矛盾较突出,管理水平较低,在激烈的市场竞争中经营困难,经济效益每况愈下,生存与发展受到严峻的挑战。如何在激烈的市场竞争中适应市场经济的新形势,站稳脚跟,求得生存和发展,组建和发展企业集团,不能说不是转变经济增长方式,提高经济效益的一种最佳选择。一是在计划经济条件下,国有商业一统天下的局面,已经不复存在。国有商业要重振

简介：<正>党的十一届三中全会以来,我国国民经济迅猛发展,各级政府和财政部门都非常重视发展县域经济,不断壮大县级财力,县级财政取得了长足的发展。但由于自然地理环境、社会历史、经济政策、交通通讯、工作状况等诸多因素的影响,从总体上看,我国县级财政发展极不平衡,突出问题是赤字县和赤字额逐年增多,困难程度不断加剧。县级财政困难加剧,并且呈现出显著的差异性特征,其原因是复杂的。

简介：摘要：随着我国社会经济快速稳健的发展，我国政府的财政情况愈加透明，并受到了人们的广泛关注。县级财政部门是县级政府的基层部门，其工作情况对人们的生活水平有着十分重要的影响。因此，县级财政部门应加强自身的监督管理工作力度，不断改革与优化监督管理机制，确保县级财政资金安全有效地运行。对此，本文将从当前县级财政监督工作存在的问题入手，对强化县级财政监督的对策进行深入探究。