简介:摘要:一个企业,尤其是纺织印染企业,如果想要一直保持持续前进的状态,就必须拥有一个长久稳定的团队,但是如果大量知识型员工出现流失,这势必会引起人心惶惶,导致大量客户资源和企业极为重要的机密流失,进而让企业损失惨重。由此可见,如果一个企业要想能够长长久久地发展下去,就必须采取一定的措施来阻止知识型员工的流失。本文就纺织印染企业目前的实际情况,创造出了企业留住知识型员工的新思维,并提出了相应的解决措施。
简介:在人们的日常活动中,棘手问题是难以回避的。从战争中的大兵压境,到商战中的危机四伏,几乎无所不在。但不论什么问题,都能悟出一个相同的道理,那就是,世上没有趟不过去的河流,也没有过不去的火焰山。只要我们有足够的悟性去借鉴和利用人类精神财富,再棘手的问题最终也能迎刃而解。一、善观察、慎表态“天上若无难行路,世间那个不成仙”。市场经济条件下,瞬息万变,要做到游刃有余,胜似闲庭信步,就必须善于观察,慎于表态。一是明察秋毫,处变不惊。上古君中郎将赵充国有句名言:“百闻不如一见”。换句话说,要想做到运筹帷幄,就必须不断调查研究,以科学的态度面对现实,做到多观察、勤观察、善观察,在调查研究的基础上表态。二是谦