简介：液化天然气设施是大规模液化天然气供应链的一环，包括海上运输设施（液化天然气运输船）以及陆上接收和仓储设施（液化天然气输入终端）。在这些设施中，

简介：对于油井注入和压力刺激作用，从未处理海水中去除溶解氧的独特工艺提供了比传统真空蒸馏塔更多的益处

简介：<正>“经典公有制”目前无法实现;“传统的公有制”缺乏生命力;在现实的历史条件下,我们只能搞“现代公有制”。马克思提出的“在资本主义时代成果基

简介：着色的液体环氧树脂铝薄片是管道涂层中的最新事物，它的设计是为了与阴极保护系统相协调，一起运转

简介：羽毛球分制变革由来已久，21分制现已实施。现从改制根源及其对中国乃至世界羽坛的影响，探析21分制的变革。

简介：挪威国家石油公司计划在海底压缩天然气以提高回收率。海底天然气压缩近来被确定为Gullfaks油田的首选概念

简介：我们常常这样说，库存是企业最大的威胁，但事实上，库存并不是产品到顾客的遥远距离，而是产品到顾客的等待时间。

简介：天津手表厂是中国手表工业的骨干之一，1955年3月，新中国自己生产的第一只手表，就在这里研制成功。这只手表是由江正银等4位老工人奋战4个月，用四台简易的设备（小车床、小台钻、砂轮机、小铣床）近乎手工造出来的。手表的表盘上有“中国制”3个金字，

简介：对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说，建立“外派”会计制度是内在的要求，应该坚持做好。“外派”会计是财务监督会计，与企业内部管理会计并行不悖。不过，现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性，某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式，这影响到会计委派制的实际效果。而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业，并在两者之间形成适当的平衡。

简介：本文试图以经济分析的方法,着重分析我国法官在实践中如何应对错案追究制度,以及这种应对造成的危害,对该制度进行反思和批判。希望有关部门在今后的司法改革中吸取教训,保持改革措施与司法改革目标的协调,以免各项改革措施之间自相矛盾,影响司法改革的效果。

简介：一家生产磁性材料的传统制造企业，变身成了一家主营智慧企业集成管控平台系统的科技服务公司。这个带点逆袭意味的故事够吸引你吗？这个故事的主角就是浙江恩大智能科技有限公司。去年9月之前，它的名字还是临安三方磁业有限公司；4年之前，企业还在为陈旧设备的低效率和庞大的人工开支发愁。

简介：实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革，是解决会计领域出现的一些问题的有效举措，其积极的作用是显而易见的，但在其实施过程中，要有一套科学的制度措施作保证，并注意联系实际，才能更好地发挥其积极作用。

简介：一段时间以来,对国有企业的高层经营管理者实施期股奖励的议论不绝于耳,上海、武汉、深圳和南京等地纷纷试点,股票期权制在中国似乎已箭在弦上,一触即发。然而,经理股票期权制是什么?这种薪酬制究竟能发挥多大的作用?国企引入这种薪酬制将存在哪些问题?如何构筑经理股票期权制的运行环境?本文将就此作一粗浅的理论分析和实际论证。

简介：摘要：本设计基于单片机为核心，采用89C51系列单片机。利用其管脚的特殊功能，定时控制器功能等。本设计中，一共设置了五个按钮分别为开始按钮、停止按钮、设置按钮、上调按钮、下调按钮。设置按钮负责自由灵活切换洗碗机不同功能，上下调节按钮负责更改参数。四个LED小灯，分别是紫外线小灯、加热小灯、进水提示灯、排水提示灯，小灯负责向外表达洗碗机的实时状态。水位传感器选用浮球液位开关，优点是经济实惠，易于安装输出模拟量用AD转换器转换为数字量后传送给单片机。

简介：继德国推出“黄金自动贩卖机”之后，个性化元素的贩卖机开始风靡全球。日本最近就推出了“专业”出售香蕉的贩卖机。

简介：弹性汇率制(Flexibleexchangerates)，一种国际汇率制度。在该制度条件下，汇率主要由市场力量(即供给和需求)决定，政府不设定及维持某种特定的汇率。有时也称作“浮动汇率制”(floatingexchangerates)。当政府对外汇市场不加干预时，该制度称为纯粹的浮动汇率制。

简介：文中列举了目前会计制度存在的各种弊端及产生的原因,指出实行会计委派制是克服上述种种弊端的有效举措,是会计人员管理体制改革的重要尝试。

简介：外贸代理制是我国外贸体制改革的一项重要内容。估计到下个世纪中叶,中国将有几十家跨国公司、综合商社和众多的中小贸易公司产生。但迄今为止,我国外贸代理制实施困难的原因主要是推行外贸代理制的法制不健全等。要有效推行外贸代理制,我们必须转变观念和健全外贸代理法规。

简介：体育俱乐部制教学将成为今后高校体育教学发展的主要方向。教师在教学中要采取合理的组织形式，加强学生终身体育学习兴趣的培养，使之真正形成终身体育的思想。要实施分层教学，体育教学要由预定性和封闭性向生成性和开放性转变。

简介：［摘要］分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力，下文展开深度探讨。