简介：沿袭Tirole（1986）的委托人一中间人一代理人科层结构，本文研究了当委托人不能直接管理代理人时的最优序贯授权问题。在该授权博弈中，委托人通过审慎设计中间人职权范围，影响其对代理入的授权行为，从而激励代理人更有效地提供和使用信息。我们发现，当下属之间利益偏差方向一致时，即中间人较委托入更愿意扩大代理人权限时，采用文献中常关注的“区间授权”（Holm—strom，1977）形式，委托人可以实现其直接向代理人授权时的最优结果。但是，如果下属间利益偏差方向相反，即中间人希望减小代理人权限时，“区间授权”将不再是最优。为了更好地影响控制中间人向代理人的次第授权行为，在最优序贯授权方案中委托人将移除部分中间选项。移除选项数目的多少取决于中间人的利益偏差程度。同授权与激励方面的文献不同，本文表明，即使在信息结构给定的条件下，移除中间项将作为科层中的控制工具，成为最优授权方案的一个特征。本文的发现从激励和授权角度对现行的一些法规执行实践中的“一刀切”政策（比如，“醉驾入刑”、大学招生录取等）提供了一些解释。
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