简介：本文结合高职院校学生的性格特点,对如何开展班主任工作进行了思考,分析了高职院校班主任工作中遇到的问题,并从实践出发,提出了高职院校班主任工作完善的相关策略。

简介：当前高校存在着班主任与辅导员工作职责重复交叉,文章主要从班主任与辅导员职责分工,彼此工作关系方面作了阐述。通过班主任与辅导员的合理分工、紧密配合,建立起班主任与辅导员工作的和谐关系,从而达到优势互补,进一步提高工作效率。

简介：随着新课改的不断深入发展,现代教育也在不断的改革进步的过程中,在传统的高中教学中,班主任过分的重视'师道尊严',加上'师生代沟'使得师生之间产生隔阂,让学生对班主任敬而远之,师生双方缺乏真正的交流和沟通,这样使得高中教育的成效甚微.随着素质教育的逐渐深入,为了更好的顺应时代的发展,适应新的教学要求,为此,班主任必须更新教育教学理念,在全新的教学理念下,重视学生的全面发展,重视学生人格的发展,真正的提升高中教学质量.

简介：AB角班主任制度的实施,既能解决班主任少,出差外出、工作繁忙时培训管理工作衔接不上的难题,又能进一步增强工作的连续性,提高班主任的培训管理能力和业务水平,进一步转变工作作风,提高办事效率。

简介：　摘要：小学班主任团队的培养与管理，是维护小学教学秩序，提高教师教学水平的重要因素。班主任团队的培 养是实现人才培养的有力保障，更是学校管理层必须完成的教学任务。本文研究的重点是，了解小学班主任人力资源管理的现状，找出现存的问题，提出相关的管理措施，以提高大课间的教学质量为实例，验证管理措施的可行性。

简介：近两年来，青岛市侨务部门深入贯彻落实科学发展观，围绕当地经济社会发展大局，创新发展思路、突出工作重点，充分利用海外侨务资源丰富的优势，着力做好引资引智工作，取得了广泛的社会影响和丰硕的工作成果，使青岛侨务工作打开了新局面，赢得了新机遇。为此，《经济》记者对青岛市人民政府侨务办公室主任王为达进行专访，请他详谈侨务引资引智工作的“青岛策略”。

简介：2006年9月24日至9月28日，经济法律社会咨询中心主任凌耀初作为正式代表应邀随中国工程咨询协会出席了在匈牙利布达佩斯举行的国际咨询工程师联合会（FIDIC）2006年年会。

简介：在河北唐山曹妃甸工业区的东北隅，平静的荒滩上，—座新型的未来之城建设机器轰鸣。曹妃甸生态城欲用实践回答一个中国乃至世界一百年、两百年以后，城市发展模式的问题。

简介：什么样的团队才是最好的，没有人敢下定义，但是几乎所有管理人员都在探索，都在追求。

简介：

简介：摘要：国企党建工作是党的建设在国有企业中的具体体现，更是推进国有企业改革发展的重要保障。中心工作是指国家经济社会发展的核心任务，是国家发展战略的具体实施。国企党建工作融入中心工作，既能够促进企业的发展，又能够推动党的建设不断深化。国企党建工作融入中心工作的机制，已成为实现国企发展与党的建设相互促进的重要途径。本文将探究国企党建工作融入中心工作的机制，旨在深入理解和掌握国有企业党建工作的核心内容和工作方法，为进一步加强党建工作提供理论指导和实践参考。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：目前，企业大部分青年职工都是90、00后，有较强的自我意识。企业要在全面考量当前时期工作形势的基础上，将团青工作与中心工作进行良好融合，激发员工工作热情，满足青年员工的成长需求，促进企业可持续发展。本文从企业青年员工思想、工作、生活等方面出发，针对性地提出团青工作融合策略，旨在为青年员工发展提供保障，希望对读者有所帮助。

简介：摘要：人力资源工作是一项系统复杂，专业性很强的工作。当前经济面临较大下行趋势，“土地财政”的产业格局已经不能为地方经济提供强大支撑，不能全面满足地方政府教育、医疗、拆迁、市政设施等社会民生事务的经济需要，必须实现转型升级助推经济建设。而作为经济建设中的重要一环，如何将人力资源工作和当前经济深度融合，发挥好人力资源工作对当前经济的推动作用显得尤为重要。

简介：摘要：党建工作与生产经营工作深度融合，奋力做到提质增效、节能降耗，推动企业高质量发展目标顺利实现。以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全体职工的思想、行动、力量统一到抢抓市场良好机遇和完成企业各项目标任务上来，为把陕钢集团打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢凝聚最大力量。

简介：新学期刚开学,省经委主任彭渝同志即在百忙中抽出时间率领省经委相关处室领导来到学院检查和指导工作。

简介：机械行业产业升级，为龙头企业配套生产零部件的中小企业设备，也随着更新换代，传统的车、铣、刨、磨、钻等机床，已逐步被数控机床所替代。由于数控机床的加工精度、及加工方式，使量规在轴套类零件检验中发挥了巨大作用。

简介：调查显示，员工刚开始就任目前的工作时，有46%的人认为，工作就和家庭生活及其它事情一样重要；但在工作一阵子之后，却只有26%的人这样认为。相对而言，刚开始就任目前的工作时，只有37%的人认为，工作比不上家庭生活重要；在工作一阵子之后，这个数字却升高到52%。