简介：政府部门管理内部人力资源时，必须针对各个层面上的问题实施有效管理，其中解决人力资源流动问题对于优化管理工作具有极大的益处。

简介：<正>直销作为一种经营模式起源于美国,后传入欧洲、日本等其他国家和地区。其基本表现形式是,在固定营业场所之外、通过人员进行商品销售的活动。传销(国外多称为金字塔欺诈)是一种以发展人员提取报酬为主要形式的欺诈行为,危害性极大。直销与传销在特点上有相似之处、在产生和发展上有联系,直销可以演变成为传销,传销也往往打着直销的旗号。

简介：摘要互联网时代，网络舆情给社会稳定和发展带来了一系列危害，要想打造风清气正的网络环境，必须对网络舆情进行有效监管。本文分析了网络舆情的演变机理，并进一步提出了一系列网络舆情监管的举措。

简介：摘要随着互联网技术的发展，“互联网+保险”的概念应运而生，相比传统营销渠道，互联网保险在时间、空间上具备更大的发展空间。但面对爆发式增长的互联网保险业务和市场先行于制度的现状，互联网保险业务诸多区别于传统保险业务的问题涌现出来。已经出台的互联网保险业务监管文件无法处理监管配套体系不完善、监管内容不规范、市场监管机制落后等问题，互联网保险市场需要从监管层面入手治理，同时借鉴国外监管经验，让互联网保险业务健康发展。

简介：市场经济是信用经济，完善的社会信用制度是市场经济良性运行与协调发展的基础。然而，社会信用的缺失已成为制约我国市场经济发展的主要障碍之一。就政府方面而言，由于政企不分．政策多变与反复、政府在市场中定位不清等问题的存在，使政府信用同样出现了危机，治理和完善政府信用是我国社会信用制度建设的重要内容之一。笔者就政府信用和社会政策之间的关系进行初步的探讨，

简介：摘要互联网金融不断渗透到人们日常生活中，给人们的生产生活带来越来越多的冲击和影响。同时，这一新型的金融形式，也给监管带来不小的考验。互联网金融的监管经过5年的探索与发展，从法律空白到日益完善。但互联网金融行业变化极快，所以对它的监管要求和力度也更为严格。

简介：摘要随着科学技术的发展，信息化的不断完善，网络金融技术也随之诞生，网络金融的出现冲击了传统的金融市场，使一些原本络绎不绝的店面变的门可罗雀。且网络金融彻底的改变了人们的传统购物方式，只需要一部智能手机，就可以足不出户购买自己想要的东西，简化了中间流程，但是在网络金融如此发达的年代，仍然存在着某些网络风险，威胁着用户的利益。笔者在本文中就我国网络金融风险监管的现状及相应缓解措施进行了详细论述。

简介：<正>人才资源向人才资本的转变,依赖于人才资源的合理配置,配置手段需要有形之手的政府和无形之手的市场。实现"人尽其才",需合"双手"之力,有进有退,有取有舍。"看不见"的市场之手是人才资源配置的基本手段,通过价格机制、供求机制、竞争机制,实现人才资源的优化配置。市场是人才价值的重要实现形式,它贯穿于人才资源开发、人才要素配置、人才资本运营的全过程;贯穿于人才预测与规划、培训与使用、配置与管理诸环节;贯穿于社会人才运行和政府宏观调控的各要素中。市场是人才资源资本化的康庄大道,但在现有的运行状态下这一通道频频受阻。

简介：摘要由于社会的不断进步发展，科技水平的不断提升促进了信息化社会的更加完善，进而促进了政府信息化的出现，人们的生活领域和各大产业领域都受到信息技术的深远影响，信息化体系的建立健全占据主导的位置，同时也离不开政府信息化的建设。由于信息化的普及发展，进而促进了社会主义建设的发展进步，这样一来就使得政府在工作中的效率得到很大的提升，本文主要是针对于政府在进行信息化建设中遇到的问题以及所采取的措施进行探究，进而对于政府的信息化建设起到推动的作用。

简介：自1993年实行公务员制度以来,我国政府初步形成了一套由中央到地方行政学院的培训网络,在公务员培训体系、培训内容、培训形式、培训方法等方面基本实现了正式化、制度化、系统化。随着现代政府管理理念的日益深入,政府逐渐的认识到在正式培训迅速发展的同时,更需要重视非正式培训对政府和公务员发展的重要价值。非正式培训是与正式培训相对应的概念,公务员非正式培训是指对公务员没有固定的场所、统一的形式、系统的规划、具体的材料、精确的进度、专业的培训者、确定的时间、严格的实施管理和评价的一种隐性的、连续的、随时的培训。它是以"人力资本投资"、"开放式教育"和"终身教育"等现代政府人力资源开发为理念,以公务员能力提升为本位,注重随时性、连贯性、融合性、有效性的培训模式。非正式培训在阶段划分、方式确定和成本绩效等方面更注重灵活性,在内容选择与模式应用方面更具有针对性,更加重视政府人力资源差异性、岗位性的特点,在培训内容与应用、模式与结构选择方面不断有所创新。目前我国公务员非正式培训的应用和理论研究还比较缺乏,要求我们构建基于现代政府公务员人力资源开发的多维培训模式,满足公务员的能量积聚和释放诉求,实现政府人力资源的优化,提升公共人力资本的质量,促进政府部门管理绩效的提升。

简介：<正>自王均瑶事件后,民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前,杭州市委、市政府下发了一个文件——包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家,每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。由地方政府拨付专项资金,为民营企业家安排健康体检、疗养休假的做法,这在国内还比较少见。

简介：<正>2011年8月28日,浙江省委组织部的官方微博之一——"之江先锋"发布消息称,浙江省市县三级组织部门已全部开通官方微博,这在全国尚属首例。可以说,微博正在开启网络问政新潮流。浙江省委常委、组织部长蔡奇作为省部级官员实名开微博已拥有531万粉丝。他领导的浙江省委组织部有5个官方微博:之江先锋、之

简介：南郑这块秀美的土地，镶嵌在汉中盆地西南，汉水流经其北，巴山环护其南，灵山秀水织成了大西北。小江南。的特殊地貌。这里人杰地灵，山川秀美，交通便利，特别适应农作物的生长，自古就有“小汉中”之美称、高台镇镇政府坐落于该处的濂水河畔。

简介：<正>2008年9月,三鹿奶粉被检出含有大量的三聚氰胺,同时,蒙牛、伊利、雅士利部分产品亦检出含量不等的三聚氰胺,一起由三鹿毒奶粉事件引发的食品行业信任危机突然爆发。人们在关注事件进程的同时,更多地在议论事件中企业、政府和媒体的社会责任等问题。

简介：2009年4月23日,四川省劳动和社会保障厅、省发改委、省财政厅联合发出《关于实施四川省特别职业培训计划的通知》。所谓特别职业培训计划,是指通过政府购买培训成果的方式,在完成好既定职业培训任务的基础上,扩大

简介：随着改革开放的推进，中国开始步入市场经济，经济迅速发展，市场上的体制日新月异，而政府机构的体制也是适时更新，与时俱进。但是虽一再的改进，不断的在完善工作，还是存在着不少问题。而我国又是多民族的国家，一些少数民族地区，有本身其独有的民族特性，在乡镇政府行政管理过程中，出现的问题也就严重突出，本文将采用资料收集法和实地调研法相结合，对凉山州西昌市的十三个民族乡镇进行调研分析，提出一些相应的问题和建议，望能起到一些借鉴作用。

简介：<正>人力资源是能够推动经济社会发展,具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和。人力资源是国家发展的战略资源,在发展中起着基础性、战略性和决定性作用。随着资源环境约束增强,粗放式的发展方式难以为继,跨过"中等收入陷阱"必须要更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新的驱动。在人力资源"短缺"背景下,粗放式的管理已难以适应发展需要。随着我国人口红利消失,劳动年龄人口呈现逐年下降的趋势,人力资源供给

简介：

简介：对于贫穷落后的新中国来说，聘请苏联专家的开支无疑是一个沉重的负担。直到1955年以前，苏联专家的一切费用，中国方面都是用贷款支付的。

简介：我是一个环境科学领域的教授,来自美国路易斯安那州立大学,过去十年我经常到中国来,在这段时间里,我发现中国正面临各种各样的环境问题,比如空气污染和水污染,这些问题不是中国独有的,很多国家都有,也包括美国。我坚信国际合作和协作,大大有助于我们找到解决环境问题的方法,并且加速解决。当今世界各国所面临最严重的环境问题就是由于二氧化碳在大气当中的浓度过高而导致的全球气候变暖。