简介：<正>近日,王林突然热闹了起来,在一些领导干部众星捧月式的顶礼膜拜中,王林式的阴阳先生、江湖郎中成了手眼神通、无所不能的"大师"。人们热议的背后或许更多的在思考为何会"引无数官员、老板、明星竞折腰"?特别是领导干部为什么会不问苍生问鬼神?风水源于"易学",本为相地之术,即临场勘察地理、选择合适地方的一门学问。古时风水多用于城镇村落选

简介：<正>学习以学为主,学问以问为主。这是学习与学问的根本差异。世界上一切知识都是通过学习学来的,一切学术成果都是通过学问问出来的。世界上一切优秀大学都是敢于善于发现问题、解决问题的大学,一切学术大师都是勇于能于提出并回答重大问题的人。从《礼记》"博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之"到《科学研究的艺术》及《学习的革命》,众多研治学习和学问理论的,作如是观。

简介：

简介：1994年，南非进行首次多种族大选，著名黑人领袖曼德拉成为第一任黑人总统。大选结束后，来自世界各地数百家新闻媒体的记者们把曼德拉总统下榻的酒店围个水泄不通，这些记者们在为期45天的大选报道过程中早已知己知彼，然而曼德拉当选总统后第一个接受谁的采访，仍是一个未知数。一时酒店周围的气氛既凝重又火爆，媒体之间大战的硝烟一触即

简介：大学专业又被玩坏了!最近，一组领导与员工关于专业问答的搞笑对话在微博热传：“小唐，听说你大学的专业是土木工程？”“是的，领导。”“那好，去帮我把那堆砖搬过去。”“领导，请你尊重这门专业，土木工程是……”“请你谈谈大跨径缆索承重桥梁非线性空气静力稳定理论。”“领导，砖在哪儿？”

简介：<正>为深入贯彻党的十七大精神、树立科学发展观,南江县人事局严格按照省、市、县加强机关行政效能建设的要求,抓住工作中存在的关键问题和主要矛盾,着力提高办事效率、转变工作作风、增强履职能力,切实做到"问事必问人、问人必问责、问责问到底",将"三问"落到实处,各项工作得到了有序开展。

简介：<正>"为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?"这就是著名的"钱学森之问"。"钱学森之问"是关于中国教育事业发展的一道现实的真命题。"钱学森之问",钱学森自己有回答。应用钱学森提出的"大成智慧学"建构"大成智慧教育",有可能较好回答"钱学森之问"。按照"大成智慧教育",就能够培养出较多的杰出人才。要在"大成智慧教育"的指引下,建构"大成智慧教学",将"大成智慧教育"落实到学科教学,促进教师成才,学生成长。

简介：<正>随着社会经济的不断发展,越来越多的人投入到自主创业的民营经济中去。创办一个企业其实并不难,现在国家的相关政策都已经放宽了,从注册到批准的时间其实很短,但是创业者初期面临最大的考虑是企业的生存问题,在业务量极少的情况下,创业者如何来维持企业的生命力,然后再考虑如何做大做强。其中,资金的获得是最重要的方面。由于是民企,在还没有形成一定市场知名度之前,想要扩大业务确实存在一定困难,但想要扩大知名度和经营规模,又受到了资金上的制约,由于中小企业很难从银行方面得到贷款,所以资金制约成了民营中小型企业把"蛋糕做大"的瓶颈。想筹集创业资金,可以选择下面十法。

简介：<正>爬坡人生杭大庆人生在世,基本上有着两种生活状态,一是爬坡,一是下坡。表面上看来,爬坡很困难,很辛苦;下坡很容易,很轻松。但实际上,情况正相反。上坡的人生,有着无限的期待,因为心中想着"无限风景在顶峰"。因此,在整个向上爬的过

简介：由何毓琦先生带领的自动化系讲席教授组扎根清华10年，在此基础上成立的自动化系智能与网络化系统研究中心在国际“学术地图”上，得到多方的认可。

简介：《求知乐——崔琦教授的诺贝尔奖之路》告诉我们，崔琦是当代世界杰出的美籍华人物理学家，1998年获得诺贝尔物理学奖，成为全球华人的骄傲。他身上融合了中西文化的特长，他认定“求知问学是人生最有意义的事”。

简介：

简介：国家外国专家局建局60年以来，从最早引进苏联专家智力，到改革开放以来海纳全球精英，外国专家类型从语言教学、科技专家到各学科、各领域全面引进．其中更是涌现出一大批辛勤哺育中国学子、为中国教育制度国际化而身体力行的文教专家。本刊从过去60年优秀外国文教专家中，根据其对教学、教育的贡献和影响力等指标、评选出各个时期在内的“十大功勋”外教、名单和事迹介绍如下。

简介：自我刊2003年12月号刊登《皮鞋翻新,掀起又一轮"赚钱风暴"》一文后,杂志社电话不断,很多读者对"皮鞋翻新美容"这个项目表现出莫大的兴趣。作为一个启动资金少、能快速收回成本、容易操作、市场前景庞大的项目,有关经济学专家坦言,"皮鞋翻新美容"必将在传统单一修鞋、擦鞋业掀起一场革命,并在未来几年成为一个迅速成长的新兴产业。杂志社整理了有关该项目的几个具体操作、加盟以及投资回报分析等问题,并邀全国最具权威的"皮鞋翻新美容"项目的创办机构——皮博士特许加盟连锁有限公司董事长张建尧先生作客《成功》杂志社,并对上面几个问题进行了一一解答。

简介：用人大师？难道只有杰克-韦尔奇、郭士纳、葛鲁夫、桑迪-威尔才配称“用人大师”吗？不，用人大师并不神秘，你可以成为用人大师，但你必须具备用人大师的胸怀与案赋！

简介：1．清华大学：理工科的泰山。尤其以生物．数学、力学、物理，化学等偏理科的专业出国比例最高，工科出国学生是全国最多的。

简介：<正>1人力资本概念把人的能力当作资本看待,可以追溯到英国经济学家亚当·斯密(1776),但是人力资本(HumanCapital)一词最早出现在20世纪初叶(博格1916,伯加特1919)。人力资本指的是人的知识、技艺、能力和健康。它们的形成和维持均需要花费成本,投资于它们可以在将来获得比一般投资更好的收益。经济学把可以带来剩余价值的价值叫做资本。人力资本具有这种属性,所以可以称之为资本。2"人力资本"与"人才资本"的区别"人力资本"与"人才资本"是两个不同的概念。凡是有知识、技能、能力的人都是"人力资本"的所有者,都是"人力资本"的人格化。但"人才资本"则不同,"人才资本"是指人力资本很强大的人,主要是技术发明者和企业经营者,例如袁隆平与张瑞敏。就人力资本形成的投资水平来说,袁张二人的人力资本并不一定比他们的同学、同事强大,但自学、自研所形成的资本很大,他们的"资本"所带来的利润也是一般人无法相比的。故他们是"人才资本"的人格化,是活的"人才资本"。

简介：

简介：摘要以客观主义哲学结合现代知识研究论语十则。

简介：在我没有列到清单上的诸多规则中,其中的一条就是“努力工作”。如果你连这点都不知道,或者说你不愿意做到这点,那么你想你来看我的清单其实是毫无意义的。