简介：<正>刘丽(化名)是平安新渠道招聘团队的一员,作为平安集团下属的一级子公司,由于主要负责保险产品、银行理财类和信用卡产品等新的销售渠道的开拓与创新,其中电话销售岗位人才是招聘量最大的一个职位。根据她向记者提供的资料,平均每月接收简历约10000份;平均每月招聘约2000人。但整个招聘团队只有十几个人,招聘量大、任务繁重、职位类别单一是让刘丽及她的同事最头疼的事情。此外,刘丽的工作还包括要经常被应聘者的来电咨询"骚扰",人工整理工
简介：中等职业学校招生在连续几年稳定增长后,2011年开始出现下滑,本文分析了中等职业学校生源下降的原因,提出了相应对策。
简介：摘要教师在课堂教学中要有自己的独立性，根据自己的教学实际情况去创造性运用教材，使课堂中学生参与量大,让学生在平等、尊重、理解和宽容的氛围中受到激励和鼓舞、从而使学生成为主体。
简介：<正>南江县以践行科学发展观为契机,大力实施"人才强县"战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济社会发展的人才"瓶颈"。一是重培养,用好本地人才。立足本地,加大对本地人才的培训力度,努力解决本地人才素质不高的问题。
简介：如果一位搞清洁的穷小子，想成为年赚千万的亿万富翁，你一定以为他是在做白曩梦。可是有个人却做到了，而且在航空界大名鼎鼎，很多老总对他都不敢怠慢。他又是如何用智慧巧妙掘金、创造打工奇迹的呢？
简介：
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