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简介：“我们的离职率太高．现在的员工很浮躁”、“这些年轻员工责任感不强，总是提出各种要求，很难管理”，这是很多企业人力资源总监的抱怨，是各个企业所面临的人力资源管理上的问题。不管是历史发展的必然，还是社会发展的需要，“80后”走上工作岗位是不可逆转的事实，成为各个企业不可或缺的一分子，

简介：后悔欧文贷款买了一辆车。后来，因不能及时还贷，银行开走了他的车。欧文懊恼不已，拍着大腿说：“早知道会这样，当初我应该贷款结婚!”

简介：忏悔某人(到教堂):神父,我……我有罪……神父:说吧,我的孩子,有什么事?某人:二战时,我藏起了一个被纳粹追捕的犹太人……神父:这是好事啊,为什么你觉得有罪呢?某人:我把他藏在我家的地下室里

简介：谜一样的女生少年时,最讨厌做课间操的是女生,做操时最喜欢偷懒应付的也是女生;成年后,拼命练瑜伽的是女人,拼命跳健身操的也是女人,拼命学减肥操的还是女人;老年后,每天起早贪黑跳广场舞的还是她们!唉……

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简介：作为80后的帅哥，身着飞行员制服的王宇英气勃发，脸上表情流露出与年龄不相称的沉稳。令人意外的是，他并不是像大多数人一样从小就向往当一名飞行员，招飞人员第一次来到学校招飞时，那时王字刚十七岁，在成都石室中学（四中）读高三，当时对飞行员这个职业很陌生，一点也不了解，甚至都没怎么听说过。

简介：很多人问我如何培养愿望、激情和人生主要兴趣,我知道很多人感觉无聊、落伍、缺乏前进的动力,这里把我喜欢、能够给自己加油的6个办法与你分享。1.拥抱新事物。我的第一个建议是拥抱新事物,乐于做任何对于自己来说是新鲜的事情,好处是能给大脑提供很多经历去比较、鉴别,帮助培养品味提高鉴赏能力。

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简介：做决策不能靠众人投票或是凭感觉，主管应先理清问题并找出可供选择的方法，甚至可以利用集体活动交换想法，最后通过风险评估决定可行方案。

简介：制度化、社会化的制约，让许多人的天生创意能力无从发挥，因此并非人人都能成为创意的“奥运选手”。但对公司来说，培养员工的创意就如同锻炼肌肉一样，只要有训练、有锻炼，每个员工都能成为“肌力十足”的创意人。

简介：主要议题：绿色治理与公司共同准则、行为公司治理、实验公司治理、金融机构治理、利益相关者与企业社会责任、治理风险与公司治理评价、股东权益与公司治理、董事会与经理层治理、信息披露与独立董事、投资者关系管理、公司金融与并购、制度环境与公司治理合规、公司治理改革与创新、网络治理与IT治理、企业集团治理、跨国治理与企业战略、家族企业发展与公司治理、行政型治理与经济型治理、非营利组织治理、其他

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简介：本刊讯前不久，向家坝——上海±800千伏高压直流输电示范工程投入运行。“向上直流”是目前全球电压等级最高、输电距离最远、输送容量最大、技术最先进的高压直流输电工程，也是我国自主研发、自主设计和施工的具有自主知识产权的特高压直流输电工程。

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