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  • 简介:从薪酬对员工行为的影响来讲,薪酬激励对象的调整能够获得期望的行为改变。如果企业不变革薪酬观念,员工就会沿袭原来的行为方式,企业就难以真正转向关注客户、关注经营目标。因此,对于一个渴望以客户为导向,不断获得经营业绩的企业而言,薪酬观念的转变是非常重要的。

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  • 简介:三年来,青海省整改消化3153名超配干部,消化的方式有干部提任、转岗交流、转任非领导职务等措施,也包括推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度等,在整改的同时,调整一批不称职干部,工作取得阶段性成果。

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  • 简介:一.秘书性别研究的意义在现代社会,“秘书”已成为一种职业、一种称谓。我国劳动和社会保障部2003年3月修订发布的《秘书国家职业标准》对秘书的定义是:“从事程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。”

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  • 简介:信任涉及一个社会的基本秩序,是进行合作、交易的基础,也是激发购买行为发生的关键变量。长期以来,由于大众媒体对非法传销事件的大量负面报道,使消费者对合法直销和非法传销发生了认知上的混淆,从而导致了直销模式不可信的刻板印象的产生。本研究以直销品牌玫琳凯、雅芳和非直销品牌欧莱雅、资生堂为样本,通过心理学的隐联想测验(IAT,ImplicitAssociationTest)在性别和积极情景线索个维度的检验中,证实了中国消费者对包括国际著名品牌在内的整个直销行业不信任的刻板印象以及积极情景线索可以起到降低刻板印象的作用。

  • 标签: 刻板印象 直销 性别 积极情景线索 消费信任
  • 简介:2004年夏天,一本名为《大学有问题》的书,引起了京沪高校的强烈反响,新浪校园频道与该书作者熊丙奇先生联合推出"中国大学到底有什么问题"系列访谈,将邀请多位国内外知名教育界人士畅谈目前中国大学现状。本次聊天嘉宾为中国科学评价研究中心主任、武汉大学教授邱平和《大学有问题》作者熊丙奇先生,以下为整理后的聊天实录。

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  • 简介:武汉大学首次对我国数量众多的学术期刊进行了全面、系统、科学的评价,为优化学术期刊的管理和使用提供重要参考。我国学术期刊约占期刊总数的70%,是整个期刊体系的主体。如何科学、合理、客观、公正地评价学术期刊的质量、水平及学术影响力,是学术界和出版界都非常关注的重要课题。因此,

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  • 简介:中国科学评价研究中心的主任由武汉大学信息管理学院教授、博士生导师邱平先生担任。邱教授主要从事图书情报学、信息管理学和评价学的教学与研究工作,特别是在文献计量学、科学计量学与网络计量学、科学评价与大学评价、信息管理与知识管理、经济信息与竞争情报等方面有精深研究,并指导和培养这些专业方向的博士生和硕士生。他的专著《文献计量学》,首次创立了理论、方法和应用三结合的学科体系,对我国情报学研究和教育具有开创性意义和积极的贡献,这部专著的被引率也名列第一,堪称文献计量学研究领域的奠基之作。近日,《e线图情》荣幸地约到这位享受国务院特殊津贴的文献计量学首席专家,就其所主持的武汉大学中国科学评价研究中心最新研究开发成果——《中国学术期刊评价研究报告》进行了专访。

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  • 简介:2011年3月11日-23日,武汉大学信息管理学院教授、中国科学评价研究中心主任邱平应台湾政治大学、台湾师范大学、世新大学、辅仁大学和台湾高等教育评鉴中心基金会的邀请,进行了为期11天的讲学和访问,受到普遍欢迎。在世新大学作学术报告之前,世新大学赖鼎铭校长亲切会见了邱平教授,并就海峡岸的高等教育发展与大学评价问题、岸的学术交流以及图书情报学的国际动态和发展前景等广泛议题进行了深入交流。

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  • 简介:2012年11月5日,法国驻武汉总领事馆派教育专员德怡丹女士携同翻译来访武汉大学中国科学评价中心,就大学排名和研究生教育质量问题采访了著名评价专家邱平教授。采访时间长达三个小时,邱平教授以其丰富的评价经验,热情而详尽地向德怡丹女士介绍了有关情况,德怡丹女士频频点头表示赞许。采访主要内容整理如下:

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  • 简介:河北省第十一届人大常委会第二次会议4月15日决定,接受郭庚茂辞去河北省人民政府省长职务,任命胡春华为河北省人民政府副省长、代理省长。胡春华在随后的发言中作出五条郑重承诺:一定虚心学习,深入基层,深入实际,老老实实向群众学习,向实践学习,向大家学习,向老同志学习�

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  • 简介:1928年1月.杨得志和大哥同23名修路工在郴州修路时参加了湘南起义。跟着朱德、陈毅上了井冈山。他进步很快,在1928年10月加入了共产党。入党后,他严格要求自己,打仗非常勇敢.很快由战士提升为班长、排长、连长、营长。到1932年,他已经是团长了。红军长征时,他是红一军团一师一团的团长,简称“红一团”.当时被称为“天下红军第一团”。

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  • 简介:正确看待社会主义市场经济条件下秘书性别角色差异,正确预测21世纪中国对女秘书的需求状况,这对培养和起用秘书人员有着深远的意义。当前社会上有不少人对此认识模糊,甚至存在着错误认识,因此有必要加以探讨。一、分析市场经济条件下秘书性别角色差异的根本出发点建立和完善社会主义市场经济,就是要使市场在国家的宏观调控下,把人、财、物各种资源配置到效益较好的环节和方面去,以便更快地发展社会生产力。在市场经济条件下,秘书人才作为一种特殊的资源,也要实现与其他资源要素的最佳组合,这样才能发挥最好的效益。市场经济改变了过去由指令性计划配置秘书人才资源的单一做法,采取以市场调节为主、公开招聘、平等竞争、双向选择、择优录用的办法来选用秘书人才。这种办法使用人单位与求职者双方都有较大的选择自由,这就为人才资源的优化组合创造了条件。

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  • 简介:武汉大学第三届“我心目中的好导师”表彰仪式,于2013年12月28日在化学院创隆厅顺利进行,我院邱平教授出席了颁奖仪式,领取奖杯并合影留念。

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  • 简介:中共中央、国务院1997年12月9日至11日在北京召开中央经济工作会议。会议认为,1997年,在以江泽民同志为核心的党中央领导下,坚持邓小平理论和党的基本路线,改革开放和社会主义现代化建设取得了新的成就,各项事业全面进步。今年经济形势总体上是好的,国民经济实现了稳中求进的总体要求,主要经济指标基本达到国家宏观调控的预期目标,“九五”计划的良好开局得到巩固和发展。会议指出,国民经济运行中也存在着一些突出的矛盾和问题。主要是:一些国有

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  • 简介:日前,武汉大学信息管理学院教授、博士生导师、中国科学评价研究中心主任邱平应教育部高等教育司的邀请,在教育部南楼H301大会议室作了题为“中国本科教育学科专业评价”的专题报告。邱教授在报告中详细阐明了学科专业评价的思路、原则、方法、标准、指标体系及数据来源等,并将各学科的评价结果采取得分与等级相结合的方法来表示。

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  • 简介:随着新一轮企业合并浪潮的掀起,集团公司已成为现代经济实体的重要表现形式.公司合并的兴起,使合并报表的编制和披露成为会计行业的一个重要课题,同时合并报表的相关会计问题也被提到重要的议事日程上来,其中正确确定合并范围是合并报表的基础.本文就从合并理论来看合并范围的确定问题,分析了合并理论对合并范围的影响,同时也分析了我国合并会计报表的实务中对确定合并范围的具体操作.

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  • 简介:春秋时期,齐国有一位很富有的生意人,但他舍不得花钱,对亲人和朋友都十分吝啬,更别说遇到困难,找他借钱的乡邻了。有一次,齐国上大夫晏婴外出游玩,途中听说了此人,一时兴起,便想会一会这个铁公鸡。见到此人,寒暄过后,晏婴便命人奉上他准备的礼物。那人一喜,心想:上大夫晏婴送礼,出手一定不凡。可打开锦盒时,他一下子愣住了。原来,那盒子里并没有他所期待的金银珠宝,只有一根竹简,上面写着:此处黄金一千

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  • 简介:宋朝继承了唐朝的国家政治制度,在此基础上,又采取了一系列强化封建专制中央集权的措施,以改善唐末五代以来君弱臣强的局面。为了对内加紧统治,对外抵抗外来侵略,根据当时的政治需要,中央机关的文书工作组织比唐朝更为严密,组织机构更加健全。枢密院掌握军事大权,中书省掌握行政大权,统治者根据军政个系统处理国家大事,相应地其文书工作也就按照这个系统建立起来。地方机关也都设有专职或兼职的文书官员。所以,宋朝形成一套严密的文书制度,文书运转速度较快,工作效率也比较高。

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