简介:重庆市北碚区市政管理委员会(以下简称北碚区市政委)自2001年成立以来,紧紧围绕"建设生态北碚,着力打造和谐宜居之区"的理念,不断建立健全城市管理长效机制,以城市管理的数字化、精细化、人性化建设为目标,努力打造城市品
简介:云南省工程咨询协会于2007年1月13日至15日在昆明市举办了《建设项目经济评价方法与参数(第三版)》培训班,特邀请《建设项目经济评价方法与参数》的主要起草人、建设部标准定额研究所高级经济师董红梅、北京华智博宇咨询公司经理正高级工程师李军对财务效益与费用估算、资金来源与融资方案、财务分析、经济费用效益分析、费用效果分析、不确定性分析与风险分析、区域经济与宏观经济影响分析、方案经济比选、部分行业项目经济评价的特点以及建设项目经济评价参数的内容及创新点进行了详细讲解,对执行中应注意的问题结合有关案例进行分析答疑。全省共有95家工程咨询单位136名工程咨询人员参加了培训。云南省工程咨询中心全体专业技术人员和军队转业干部共计26人,分两期参加了培训。
简介:本文以2009—2015年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,按生产要素聚类分析将样本分为技术密集型、资本密集型和劳动密集型三种行业,并通过联立方程组模型和3SLS估计方法研究了创新投入与公司绩效之间相互影响的内生关系,以及公司治理特征对二者的影响。实证结果表明,对于技术密集型行业,创新绩效存在周期效应,公司增加前期创新投入会提升当期企业绩效,当期绩效的提升促使管理层放缓创新步伐,造成未来一期绩效下降,进而再次增加创新投入。与此相反,对于资本密集型行业,创新投入只在当期显著提高绩效,而绩效的提升也会促进未来创新投入的强度。对于劳动密集型行业,创新投入同样依赖于公司前期良好的收益,而创新投入对公司当期和未来的绩效却没有显著影响。同时,高管激励机制中薪酬激励对企业创新投入和公司绩效的关系具有显著的正向调节效应,尤其是技术密集型行业效果明显;而股权激励在全样本和分行业研究中都没有表现出显著的调节效应。本文提出了创新投入与公司绩效之间相互关系的一个新的研究视角,对于上市公司权衡研发支出与公司目标绩效的经营决策以及高管激励机制的设计具有重要价值。