简介：天涯网友酱里合酱发帖称自己还没找到工作就不明真相地“就业”了．《天涯周报》2009年第24期针对此事进行了深度评论．前不久．教育部公布今年高校就业率为68％．与往年持平．这一数据说明在金融危机大环境下，教育部门、劳动保障部门和企业在困境之下做了很多实质性工作．取得了一定的效果。而“被就业”不禁让人怀疑．这一数字背后的真实性。这是一条看得见的悲剧．还有看不见的悲剧。

简介：党政信息的内部性较强,它不具有宣传性和新闻性.其主要特点是反映社会宏观经济动态,反映党政建设动态,反映各行各业、各界人士的期望、要求和建议,反映重大问题.依据这些特点和近年来的工作实践,“适用对路”的党政信息大体可以归纳为六种类型:1.动态型信息.包括工作动态和社会动态.这类信息侧重及时性.工作动态是指重大工作计划、安排、部署、进程等情况,要及时反馈给上级领导,以便把握全局指导工作.社会动态是指重大社情、灾情和敌情等突发性信息.这类信息一旦发生,就要立即抓住,尽快上报,以引起领导重视,

简介：一、人工智能创造就业效应显著专家普遍认为，人工智能将对就业结构、就业形态、就业质量及就业制度产生划时代的影响。

简介：利用2004~2008年44126家中国制造业企业数据,整合委托代理理论、制度理论和资源理论,研究了所有制类型对企业创新效率的影响,并进一步分析了行业异质性、区域异质性对不同所有制企业创新效率的调节作用。研究发现,国有企业的创新效率不如非国有企业;行业集中度正向调节所有制对创新效率的影响;行业技术机会对企业创新效率有促进作用,但负向调节所有制对创新效率的影响;行业进入壁垒对企业的创新效率有负向影响,但正向调节所有制对创新效率的影响。

简介：人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》,力促16周岁以上、有劳动能力的建档立卡贫困人口多渠道就业实现增收脱贫,目标任务是带动300万贫困人口增收脱贫。这是全面落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的部署安排。未来三年,我国还有3000万左右农村贫困人口需要脱贫,平均每年需要减贫1000万人以上。

简介：

简介：中国已经将确保就业列为最重要课题。除了因企业倒闭而不得不返乡的农民工之外．大学生就业也非常困难。因为就业不稳定有可能引发政治与社会不稳定．因此．中国政府出台的刺激经济计划在谋求扩大内需的同时．还考虑到了确保就业及保护弱势群体。当前，中国刺激经济计划的重点是确保就业．争取扩大服务业的就业机会。

简介：2000年本市就业工作的压力仍然较大、形势依旧严峻。因此，2000年本市就业工作要根据中央经济工作会议精神，结合上海的实际情况，建立促进就业的政府责任体系，实施积极的促进就业政策，健全和完善就业服务机构运作；继续做好再就业服务中心各项配套工作，加快中心职能转换，努力拓展就业渠道，缓解就业压力，实现向劳动力市场全面过渡。

简介：随着高校大规模扩招和近年来高等职业教育的兴起，秘书专业在全国各高等院校中开设，秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势．人才供求矛盾也逐渐激烈化，尤其是社会对秘书人才的需求已趋于饱和。秘书专业毕业生的就业形势非常紧迫，面

简介：一般认为，中国经济发展中最具有比较优势的生产要素就是相对价格较低的劳动力要素。丰富的人力资源来源于庞大的人口总量，因此21世纪中国经济的发展水平在很大程度上将取决于人口转变背景下的人力资源利用水平。然而，由于信息的不完备和失真、以户籍制度为特征的劳动力市场制度性分割和转型时期就业政策滞后效应等客观因素，中国人力资源配置中存在着大量的扭曲现象，人力资源利用水平和就业效率低下。此外，一方面中国总体人力资本投资严重不足，而另一方面在少数行业和局部地区却出现了“教育深化”的现象，造成稀缺资源

简介：中小企业是德国经济的重要支柱,甚至起着决定性作用。尽管德国乃至整个西方正在出现一种“兼并热”,致使企业规模越来越大,但是,德国众多的中小企业同大企业相比仍具有不少明显的优势。首先,中小企业在高新技术的产业化的市场化方面优于大型

简介：　　一、中国就业战略及现实矛盾　　以国内生产总值增长为主要目的和目标的传统发展观,外延式扩大再生产是增长的主要手段,要素投入的增加是其主要的驱动力.……

简介：民族主义与国家增生的类型及伦理道德思考时殷弘民族主义是现代［１］世界进程中最重要、最引人注目的动力之一。凡现代历史中具有世界性影响的重大政治事态，从宗教改革到法国大革命和拿破仑战争，从德意志统一到两次世界大战爆发以及二战后各殖民帝国的瓦解，几乎无不与...

简介：本文以重庆邮电大学移通学院为例，通过对2007年毕业生就业情况的调查研究，试图分析学生就业中的一些影响因素。文章首先探讨了学历、性别对学生就业或薪酬期望的影响程度，然后在深入分析学生应聘渠道和异地就业状况的基础上，提出一些相关的建议。

简介：面对后金融危机时代严峻的大学毕业生就业形势，研究大学生就业心理对引导其就业具有重要的现实意义。本文研究得出大学生就业心理具有心理倾向波动性和心理素质稳定性的特点，且大学生显示出缺乏竞争勇气、理想主义严重、存在依赖心理等就业心理表现。在从社会、学校、家庭和个人角度分析其影响因素的基础上，提出了应对大学生消极就业心理表现的相关建议。

简介：近日,国家统计局黑龙江调查总队对省内部分高校应届毕业生及学生家长对大学毕业生就业问题进行了问卷调查。调查结果显示,当前大学生就业中仍存在自主创业意识不高、择业选择面狭窄、就业供需

简介：稳就业是经济发展的重中之重，也是最大的民生。今年高校毕业生人数再创新高，达820万人，促进就业任务更为繁重。各地要认真贯彻党中央、国务院决策部署，坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，缓解人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

简介：随着每年高校毕业生人数的不断增加，大学生就业困难已经成为各级政府和高校高度重视的问题。传统的就业指导模式已经很碓适应新的形势发展的需要，加强对高校就业工作的指导已经是刻不容缓的事情。本文拟从转变就业指导观念、改革就业课程内容着手来积极寻找解决问题的办法及对策。

简介：

简介：高校毕业生就业压力越发沉重，毕业生在求职过程中的诚信问题也目渐突出，亟待解决。为此，本文首先从概述毕业生在就业过程中的诚信问题出发，分析毕业生诚信问题出现的成因，并就解决毕业生诚信问题的作出一些理性思考。