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  • 简介:重庆市建工业园区是首批市级特色工业园区.位于主城区核心组团的大渡口区.2003年6月18日,园区奠基开工,按照“三地”的目标进行建设,即把建工业园建设成为商务成本的盆地、政府服务的高地、投资收益的福地,建工业园区规划分为A、B、C三个区,面积约8平方公里。其中A区位于八镇.主要以生物技术、医疗技术、先进制造业和食品加工业为主;B区位于建胜镇,主要以新材料技术为主:C区位于跳蹬镇.基础设施建设已拉开序幕。

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  • 简介:本刊讯世界上规模最大的隧结合工程一—上海长江隧10月31日正式建成通车。这项工程是国家重点公路建设规划中上海至西安线的重要组成部分,设计了11年,工程采用“南隧北”(预留轨道交通线)的建设方案,南起浦东五号沟,经隧道抵达长兴岛,再经大桥抵达中国第三岛崇明岛陈家镇,全长25.5公里,建设工期近5年。隧道通车后,驱车从上海浦东抵达崇明岛仅需20多分钟,结束了崇明岛成岛1000多年以来没有通往大陆陆上通道的历史。

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  • 简介:在具体分析由低层到高层的知识组合与合成2类过程后,归纳了组织知识自下而上涌现的机理,得出了组织知识的涌现是不同层次上表现出的知识共享结构与知识生成结构有机结合之产物的结论。

  • 标签: 跨层次 涌现 组合 合成
  • 简介:关于太平洋战略经济伙伴关系协定(英语:TheTrans—PacificPartnership,缩写:TPP),是由亚太经济合作会议成员国发起,从2002年开始酝酿的一组多边关系的自由贸易协定,旨在促进亚太区的贸易自由化。太平洋伙伴关系协议第一条一款三项规定:“本组织支持亚太经济合作会议,促进自由化进程,达成自由开放贸易之目的。”

  • 标签: 太平洋 伙伴 协议 TPP 自由贸易协定 贸易自由化
  • 简介:外向视角正在成为团队研究领域的重要趋势,并将团队界视为影响团队绩效的关键变量。在对现有团队界行为界定于维度评述的基础上,从临时性项目团队的角度出发,提出了项目团队界维度。同时整合已识别的驱动因素,从项目团队的任务特征、团队成员个体特征、团队特征以及组织特征等四个层次构建了项目团队界行为驱动机制模型。

  • 标签: 项目团队 跨界 驱动机制
  • 简介:据《南京晨报》报道,最近,南京市耗资5000多万新建一年半的汉中门大桥,被市民发现有40多根栏杆裂开了口子。接到投诉后,施工单位竞连夜用胶水将裂口糊上。去年6月“粘粘”刚刚荣获“2009年南京市市级优秀工程勘察设计二等奖”。按说,造价不菲的汉中门大桥能获得当地政府颁发的二等奖,其工程质量的可靠性应该是勿容置疑的,也更无须说三道四的。

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  • 简介:史上最大规模的县级公安局长大轮训日前落下帷幕.为什么在这个时间上投入如此的人力、物力进行全国范围的公安局县一级局长的培训呢?6月8日央视《新闻会客厅》对培训的负责人、公安部政治部副主任、人事训练局局长李春生进行了专访。

  • 标签: 公安局长 县级 最大规模 负责人 副主任 政治部
  • 简介:坝陵河大桥位于贵州省关岭县与黄果树管理区的交界处,是沪瑞国道主干线贵州境镇宁至胜境关高速公路上跨越坝陵河大峡谷的一座特大型桥梁。大桥主为1088米,东岸引桥940.4米,西岸引桥200多米,全桥长2237米。其主长度目前居国内第一、世界第六。

  • 标签: 贵州省 大桥 中国 特大型桥梁 国道主干线
  • 简介:针对高管薪酬决定的现有研究停留在单一层面和对高管的人力资本关注不足的问题,本文获取了2007-2009年在深沪两地上市公司的17368个高管个体样本与对应的1923个组织样本,通过构建层次模型(HLM)研究发现,在个体层面上,高管人力资本与高管薪酬之间存在显著正相关关系;在组织层面,公司绩效、公司规模、董事会规模、独立董事比例与高管薪酬之间存在显著正相关,监事会规模、无形资产比例与高管薪酬之间存在显著负相关;个体层面因素解释高管薪酬的总变异与组织因素解释高管薪酬的总变异接近相等。依据国有股比例分类,本文通过构建HLM发现,当国有股比例在50%以上时,公司规模、董事会规模、独立董事比例、无形资产比例(负向)与高管薪酬之间存在显著相关关系,而公司绩效与高管薪酬之间关系不显著。

  • 标签: 人力资本 组织因素 高管薪酬 跨层次模型(HLM)
  • 简介:杨亿任翰林学士时.有一次奉诏起草致契丹的国书,其中有一句“邻壤交欢”。呈请皇帝时,宋真宗在壤字旁改了“朽壤,鼠壤,粪壤”六个字。杨亿便将“邻壤”改成“邻境”。

  • 标签: 脾气 秘书 翰林学士 宋真宗 杨亿
  • 简介:没想到,鲁冠球会那么快地回复,以至让我感到有些措手不及。说真的,提出采访鲁冠球时,我没有什么心理准备。只想走近这位著名企业家,看看他到底是怎样一个人,他和他领导的万向集团正

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  • 简介:从信息处理理论的角度出发,对组织合作关系中的信息处理能力与信息处理需求之间的匹配问题进行了探讨。以说明组织信息处理能力的形成不是合作伙伴能力的简单叠加,而是相互匹配的结果,各合作伙伴信息处理能力整体水平的高低是影响组织合作绩效的重要因素之一。举例分析表明,如果合作伙伴的能力水平相差较大时,组织合作不仅无法减少单个组织运作的风险,反而会因共享信息得不到及时、合理、有效的利用而使组织面临更大的风险。

  • 标签: 信息处理理论 跨组织信息系统 信息共享 信息处理能力 信息处理需求
  • 简介:“十一五”期间,苏州市相城区北街道全面落实科学发展观、苏州“两个率先”及“三区三城”建设,全面协调经济发展、惠民实事、社会稳定等各项工作,抢抓两机遇,进一步凝心聚力、知难而上,全面推动北街道借力乘势后发崛起。

  • 标签: 街道 “十一五”期间 科学发展观 两个率先 经济发展 社会稳定
  • 简介:摘要: 随着《创造营 2019》出道的男团 R1SE的团综《十一少年秋天 ·炸裂狂想曲》的播出,创新的次元模式吸引了大众的喜爱和业界的关注,节目透过偶像男团的视角,把中国不同群体中的青春同龄人们推向前台,双方打破偏见的同时更实现了交叉赋能,如同每一位年轻人都努力探索自我边界, R1SE 也在这一过程中,以音乐为桥梁,实现了从表演者到表达者的蜕变,并将正能量的价值观予以传递,呈现当代中国青年新风貌 。本文基于接受美学的角度,运用期待视野、隐含的读者、召唤结构等原理解读R1SE团综次元模式的成功原因。

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  • 简介:本文以57个研发团队共231名成员为研究对象,采用层次研究方法,通过构建多层次数据模型(HLM),探讨个体和团队两个层次效能感对创造力的影响及其作用机理的不同.结果表明,自我效能感对个体创造力具有显著正向影响,且团队学习在此过程中发挥调节作用;此外,团队效能感对团队创造力具有显著正向影响,且团队学习在此过程中发挥中介作用.本文的层次研究为充分阐释不同层次效能感的作用机制提供了理论借鉴.

  • 标签: 效能感 团队学习 个体创造力 团队创造力 跨层次研究
  • 简介:"十二五"时期,是全国坚持科学发展、加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的关键时期,是全市全面落实"314"总体部署、着力加快"五个重庆"建设、奋力率先在西部建成全面小康社会的发力时期。在这一重要时期,双将贯彻落实党的十七届五中全会和市委三届八次全会精神,全面建设“宜居宜业宜游”的新双.努力实现经济社会发展的新跨越。

  • 标签: 宜居 转变经济发展方式 全面建设小康社会 全面小康社会 经济社会发展 科学发展
  • 简介:苏州市“十二五”规划明确提出,要在2015年率先基本实现现代化。苏州要率先基本实现现代化,当然应该包括农村的基本实现现代化;而农村的现代化与否,又毫无疑问离不开众多的作为最基层的村的现代化程度。

  • 标签: 现代化进程 苏州农村 样本 “十二五” 现代化程度 苏州市
  • 简介:最近一周,围绕四川广元柑橘的蛆虫风波开始有所平息,但更深层次的反思才刚刚开始。如何更专业地应对农产品负面突发危机的问题成为摆在地方领导面前的一个重要课题。

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