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  • 简介:伴随着世界医学专业的蓬勃发展,越来越多的人义无反顾投入到医学工作之中,其中医学方面的专业技术人员是医学工作者中最重要的一部分。每个医院对于自己专业医学技术人员职称的晋升管理都是十分严格的,因为这直接关系到医院以后的工作质量以及医务人员自身的利益问题,对于其他医务人员积极性的激发起到促进作用。但是调查显示在以往的职称晋升管理之中存在一些突出问题,需要进行及时的分析并加以整改,以此保证医学人员职称评价的公正性。因此文章就此来分析讨论医院专业技术人员职称的管理问题。

  • 标签: 医院 职称 晋升
  • 简介:所谓咬文,就是要使文词通顺、词能达意;所谓嚼字,就是要用字准确,防止差错。因为中国的汉语言比较复杂,有同意词、近义词、反意词,有褒义词、贬义词、中性词,有一词多用,有多词一用,如何将词、字用得准确、贴切,大有考究。由于使用字、词的不当或错误,常常造成严重的后果。特别在公文、经济文书、法律文书方面,如果字、词用错了,那将会在经济上和政治上遭受重大损失。现举几例。

  • 标签: 用字 褒义词 通顺 准确 达意 汉语言
  • 简介:基层秘书是一支人员庞大、各自相对独立的分散群体,也是各级党政秘书部门的基础。俗话说:基础不牢,地动山摇。基层秘书工作做得好坏,与基层秘书人员的素质有极大的关系。要提高基层秘书人员的素质与能力,必须不断地加强学习,补充新知识,夯实基础。除此之外,别无他途。

  • 标签: 秘书人员 秘书工作 基层 素质与能力 群体 知识基础
  • 简介:由于工作性质特殊,作为幕后“英雄”的秘书在默默无闻地奉献着自己的才智。除了在工作中耐得住寂寞、笔耕不辍之外,作为文字秘书,在学习上,在个人工作能力的提高上,还应该在“默”上下功夫。这就需要秘书人员在默默中沉淀,在默默中积累,在默默中领悟,在默默中不断提高。

  • 标签: 秘书人员 基本功 工作性质 “英雄” 文字秘书 工作能力
  • 简介:文秘人员不是决策者,没有决策权力,只能为领导决策提供服务。工作中遇到新问题、新情况,不能自作主张,要向领导汇报反映。主动及时汇报,是为领导当好参谋搞好服务的保证;反之,就会因贻误时机而影响工作。为此,文秘人员有必要掌握一些汇报方法。

  • 标签: 文秘人员 领导决策 汇报工作 参谋 新情况 决策者
  • 简介:随着我国经济的迅速崛起,民航业的发展更是突飞猛进。安全是民航业永叵的主题,而机务维修作为飞行安全第一道关口,其作用不言而喻。机务维修人员无论是在保证飞行安全,争取航班正常,还是在改善服务质量、降低维修成本,乃至降低整个航空公司运营成本这些方面都有举足轻重的作用和影响。所以,对加强机务人员管理,保持机务队伍稳定,促进机务队伍发展提出了新的更高的要求。

  • 标签: 机务维修人员 人员管理 民航业 飞行安全 服务质量 维修成本
  • 简介:在“走出去”政策的带领下,我国企业国际业务日益增多,出国人员的管理问题也就逐步凸显出来。本文以施工企业的工程人员为研究对象,对如何规范管理企业出国人员进行研究,以期为拥有国际业务的企业规范管理人员出国提供借鉴。

  • 标签: 企业 人员出国 规范管理
  • 简介:近日,深圳医改取消医务人员编制,医生年薪可达百万元的消息引人关注。而在目前看似式微的民营医院领域,人才抢夺、品牌等也正悄然形成竞争优势。同时,近年来陆续出台的政策就是要打破民营医院发展的桎梏,使社会资本型医院从公立医疗市场的“补充者”提升为“参与者”。从2005年至今,共有23个文件提到民营资本办医,

  • 标签: 民营医院 人员编制 竞争优势 医院发展 医疗市场 民营资本
  • 简介:各类工程项目的管理归根结底是人的管理,从事项目管理工作主要是解决选人、用人、管人与被人用、被人管理等问题。项目的人力资源管理,从总体上讲就是鉴人、识人、用人、培养人、留住有用的人、请走难用的人的管理。结合项目人员管理实践,首先分析了项目人员选聘的重要性,其次阐述了工程项目人才选聘的要点,最后探讨了项目人员人文素质培养的方法。

  • 标签: 工程项目 人力资源 人员选聘 素质培养