简介:随着社会主义市场经济体制基本框架的初步建立,社会经济结构和运行机制发生了重大变化,导致统计调查对象急剧增加,迫切要求更新调查内容和调查方法。面临这样的形势,2000年我省统计工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和党的基本路线为指导,认真贯彻全国统计局长会议和省委八届三次全会精神,进一步落实《黑龙江省人民政府关于加强统计工作的决定》,以提高统计数据质量为中心,重点抓好统计制度方法改革、统计数据质量评估、基层基础建设、统计法制建设和统计信息工程建设,并认真做好第五次人口普查等各项工作,提高统计工作的整体水平。根据上述统计工作的总体要求,今年要重点抓好以下几项工作。一、大力推进统计制度方法改革1
简介:劳动仲裁是当前社会在解决劳动纠纷时运用的重要前置程序,其在解决劳动争议、化解矛盾方面发挥着重要的作用。就近年来的具体案例分析来看,集体案件的多发、申请人诉求的多元以及涉案金额较大等问题的交替出现使得劳动仲裁机构面临巨大的挑战。在未来的劳动仲裁中,劳动人事争议仲裁机构要想发挥出突出的作用,成为人们解决劳动纠纷的可信赖力量,其必须通过自身的建设和完善实现自信的提升。文章就提高仲裁工作业务水平、提升劳动人事争议仲裁机构自信进行系统性分析,旨在为劳动人事争议仲裁机构的完善提供研究策略,实现其现代化建设。
简介:苏嘉杭高速公路有限公司党委自组建以来,始终坚持以党建为引领,以企业生产经营为中心任务,紧抓企业责任落实、班子建设和基层基础,“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,形成了“党委抓、书记抓、党支部抓,统筹联动、齐抓共管”的党建工作格局。苏嘉杭公司将党建工作融入到了企业经营发展的各个环节,真正实现了党建工作同生产经营活动的同频共振,在实践中将党组织的政治优势、组织优势转化为了企业的竞争优势和发展优势。同时,在国有企业深化改革、企业转型升级和全面从严治党的背景下,苏嘉杭公司党建工作也面临着一些新情况、新问题和新要求。如何分析这些新情况,找准存在的新问题,明确国企党建面临的新要求并提出相应的对策举措,整体提升苏嘉杭公司党建工作的科学化水平,就成为摆在苏嘉杭公司党委面前的一个重大而紧迫的课题。
简介:吴江市位于江苏省最南端,东邻上海,南接杭州,西濒太湖,北依苏州,地处苏浙沪两省一市交会处的长三角中心腹地,全市总面积1176平方公里,总人口120万。吴江古有“鱼米之乡”、“丝绸之府”的美名,今有“电缆之都”、“电子之城”的美誉,近年来更是拥有国家卫生城市、全国优秀旅游城市、全国创建文明城市工作先进市和国家环保模范城市、全国生态示范区等20多个国家级城市荣誉称号。2005年,全市实现地区生产总值403亿元、财政收入58.6亿元。在2006年度公布的“全国县域经济基本竞争力”和“全国县域社会经济综合发展指数”排名中,吴江市分列第6位和第9位。