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  • 简介:最近,局里的办公室主任升任副局长了,办公室主任一职出现了空缺,于是人们便私下议论,猜测到底谁将成为下一任办公室主任。虽然人们的猜测和领导用人决策往往大相径庭,但人的好奇心使人们还是乐此不疲。

  • 标签: 办公室主任 领导 用人 决策 猜测 好奇心
  • 简介:本文运用中国文化背景下开发的互惠量表,通过对西安某合资制药企业210名员工的调查,考察了企业对员工三种类型的互惠行为对工作要求一工作满意度的倒U型关系的调节作用。调查结果表明,广义互惠、平衡互惠越高,二者的倒U型关系越明显,负互惠越高,二者的倒U型关系越不明显。

  • 标签: 互惠 工作要求 工作满意度
  • 简介:随着社会经济的发展,环境质量受经济发展的影响越来越大。利用辽宁省1995-2010年的时序数据研究环境指标与人均不变价生产总值之间的关系,并根据环境库兹涅茨曲线的形状和模型的特征进行研究,旨在为辽宁省环境和经济的协调发展提供参考。结果表明辽宁省的环境库兹涅茨曲线的存在性令人质疑。

  • 标签: 环境库兹涅茨曲线 环境质量 经济增长
  • 简介:为什么使用资源平衡完成项目任务需要的资源主要包括从事机械、电气、软件开发等专业领域的人力资源,加上设备、零件、材料等方面的物质资源,以及服务、信息、时间等特殊资源。在项目执行过程中,当项目需要的资源超过实际可利用的资源,或者需要的资源水平在数量、质量方面发生变化时,可能会影响项目进度计划、成本预算、质量功能、工作范围等指标,结果导致项目目标无法实现。实际工作中通常用一种称之为资源平衡的方法来解决这个问题。一般有两种资源平衡的方法,一种是利用非关键路径上可以灵活使用的浮动时间来安排进度计划,另一种是调整资源的不同配置,来避免资源分配不合理或资源的过度分配。通过资源平衡,使得项目的人力、物力等资源得到合理、充分、高效的使用。

  • 标签: 项目资源 资源平衡 项目进度计划 人力资源 质量功能 资源分配
  • 简介:针对关键链项目管理中确定缓冲的方法进行研究和优化。对关键链理论中存在的问题进行讨论和研究,同时讨论了CP法和根方差法两种估算方法,提出了利用三点估算的标准差引入计算过程,使新的缓冲计算结果更加合理的观点。新的方法考虑了项目客观情况和人为主观因素,细化了缓冲的深刻内涵,使得所提方法更能够保证项目计划的有效性。最后通过一个应用举例,将关键链法与之前的两种方法进行了对比分析。

  • 标签: 项目管理 缓冲 关键链 计划评审技术(PERT)
  • 简介:【摘要】长期以来,融资难、融资贵的问题一直阻碍着绿色企业的发展,在这样一个背景下,优化绿色信贷风险补偿机制,促进绿色企业成长,为绿色企业提供多渠道的融资方式和良好的融资环境具有必要性。本文研究目的就是分析我国绿色信贷风险补偿机制存在的缺陷,并给出优化该机制的建议。

  • 标签: 绿色信贷 风险补偿 优化
  • 简介:针对具体工程项目绘制统筹图,对统筹图进行定量分析,在此基础上,调整工程项目中非关键工作的施工时间,就能达到优化工程项目在不同施工阶段上运力需求量的目的,最终提高经济效益,降低施工成本,减弱运力需求不均衡所带来的负面影响。

  • 标签: 运力需求 计划 大型工程项目 统筹法
  • 简介:近年来,我国各地电力企业面临的生存与发展压力不断增加,电力物资管理也开始成为电力领域关注的焦点,相关研究的大量涌现便能够证明这一认知。基于此,文章简单分析了电力物资管理的常见问题,并深入探讨了电力物资管理的过程优化路径,希望能够为相关业内人士带来一定启发。

  • 标签: 电力物资 过程优化 集约化管理
  • 简介:漳州市城市改造开发办公窒成立于一九八六年,漳州市城市改造建设公司与其台署办公,是漳州市建设局直属事业单位、国家二级房地产开发企业。主要从事旧城改造、新区开发以及城市基础设施的建设。是一家集拆迁、房地产开发、物业管理为一体的综合性房地产开发企业。

  • 标签: 人文环境 房地产开发企业 优化 和谐 直属事业单位 城市基础设施
  • 简介:当前山西省正处于经济步入合理区间的重要节点,处于创新驱动、转型升级的发力阶段,处于全面走向“大治”的关键时期,正以新的姿态走向振兴崛起。越是经济增速加快。越要自觉推动转型发展,增强抓生态环保的自觉性和有效性,旗帜鲜明抓转型。顺势而为“断舍离”,打破固有的路径依赖,培育创新改革新动能,营造良好政治生态新优势。

  • 标签: 政治生态 山西省 样本 状态 优化 创新驱动
  • 简介:文章将国家电网企业作为主要研究对象,重点阐述其组织机构的优化设置路径。国家电网企业成立于2002年,属于区域性经营电网业务企业,规模较大。基于现代社会发展速度的不断加快,国家电网企业要想实现自身的全面可持续发展,就必须与时俱进,对组织机构进行优化设置,形成“三集五大”的全新组织结构。基于此,文章针对电网企业的组织特点,论述其组织机构优化设置的相关路径,希望对相关企业有所帮助。

  • 标签: 电网企业 组织机构 优化设置
  • 简介:寿光电力SDH传输网组建于2001年,随着通信技术的迅速发展以及电力通信在电力生产、经营中的作用越来越重要,寿光电力SDH传输设备也进行着演变,从最初的SBS155/622H系列传输设备到支持业务类型更为广泛的0ptix155/622H系列传输设备,直至现在具有智能光交换功能的OptixOSN系列设备。

  • 标签: SDH传输网 电力生产 优化设计 SDH传输设备 电力通信 通信技术
  • 简介:四川农村贫困问题在我国比较突出,凉山州作为全国最大彝族聚居地区,其贫困问题更是其中典型。根据大凉山扶贫过程遇到的困境,在借鉴周边区域成功脱贫的经验基础上,结合新常态下脱贫工作新形势、新要求,从扶贫运行机制、贫困对象筛选、扶贫资金管理等方面进行优化,并提出一些操作性强的建议与对策,希望能为全国范围内,特别是边远民族集聚区在推进精准扶贫、开发致富方面提供参考。

  • 标签: 大凉山 精准扶贫 路径优化
  • 简介:重庆有着种植果树的自然生态条件与品种优势,近年来在农村产业结构中,果品生产发展迅速,迄至2000年,全市果树栽培面积达25万公顷,产量达到106万吨。并在长江沿岸一带建立了一批以良种柑桔、枇杷等为主的优质果品生产基地和贮藏加工、营销服务等企业。果树业在重庆市种养业中仅次于粮、猪、桑占第四位,总产值达12亿元,

  • 标签: 重庆 果树种植业 水果品种 农业技术推广
  • 简介:党的十八大以来,习近平总书记相继提出了群众路线、“三严三实”“两学一做”、新时代中国特色社会主义思想等系列重要指导思想。这些重要思想的提出,为新时期新形势下广大党员领导干部的成长成才提供了重要理论基础。习总书记系列讲话精神也在一定意义上优化了干部成长路径。文章通过对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神的再学习、再思考,结合干部成长过程中不同阶段特点,共同运用于干部成长过程不同阶段,用以指导干部的成长长才。

  • 标签: 新形势 优化 干部 成长路径
  • 简介:自中国进入改革开放以来,经济、科技、文化等都得到了长足的进步和发展,而对于企业建设者来说,人才已经成为了企业发展过程中的一块重要拼图。因此,科学的薪酬激励策略是企业留住关键性人才的重要方法。但值得注意的是,目前中国绝大多数企业所设计的薪酬激励策略仍存在缺陷,它们普遍只重视员工在企业中工作的时间,轻视了员工在企业中所表现的能力,致使部分工作能力较强,但是工龄较小的企业员工不能够得到令自己满意的报酬,对这些年轻员工的工作积极性造成一定的打击。所以,针对企业人力资源薪酬激励策略开展研究,并制定相关的优化方案,对于企业留住人才,保障企业的正常发展,具有十分重要的意义。

  • 标签: 人力资源 薪酬激励 策略优化
  • 简介:多媒体课件作为辅助教学的一种手段,已越来越为人们所关注和重视。它代表着课堂教学手段发展的必然趋势。本人结合自己在日常教学和观摩了2014年11月的重庆市渝中区初中英语优质课评选活动,在感受着多媒体课件在对促进英语教学的积极作用同时,也意识到多媒体课件的有效使用中应该注意的一些问题。

  • 标签: 英语 课堂教学 多媒体课件 有效使用 辅助
  • 简介:电力企业作为国有大型企业,资金实力雄厚,一直以来都是我国经济基础产业,对国家经济的发展起重要作用,与百姓生活息息相关。电力企业具有所属单位多、分布广、资金密集等特性,资金集中管理可以实现电力企业资金优化,降低企业风险,创造更高的价值。

  • 标签: 资金 集中管理 资金优化