简介：常有人用“人比人，气死人”这样的话来表达心中的不平，或进行自我安慰。我认为，用这样的方式来想问题是对自己的否定，同时也是底气不足、缺乏信心的表现，其后果势必导致人意志消沉、精神萎靡。一个人一旦失掉积极开拓、锐意进取的精神，既无助于改变平庸现状，更难以在激烈的竞争中立足发展。

简介：福建省军区坚持以“军事训练”为中心，扎实做好应急作战后勤准备，按照“以比促训、以比促建、以比促备”的原则，采取“按级训、层层选、集中比”的方法，于7月上旬组织了汽车运输专业比武竞赛活动。通过比武竞赛，进一步锻炼了队伍、选拔了尖子、催生了人才，提高了汽车分队的综合保障能力。

简介：美国海军战争学院一位领导学和道德学教授分析了虐囚事件的真正原因，提出了帮助军队领导人防止此类事件再次发生的办法。

简介：北非沙漠为机械化战争提供了广阔的舞台，二战期间，同盟国和轴心国的部队就在这里上演过一场场激烈的坦克战。当然，沙漠地带也并非全然无险可守，一些依托周边地雷场的独立要塞，就在战斗中扮演着重要支撑点的角色，1942年初夏的比哈凯姆（亦作比尔哈希姆）就是其中的一个典型。

简介：一个人的高矮主要取决于下肢骨的长短。在进入青春期以前,男女骨骼的发育均呈波浪式增长,身高没有多大的差别。到了11岁左右,女孩陆续进入青春期(11~18岁),骨骼发育很快,身高甚至可能超过男孩,到18岁时,女孩的发育阶段趋近尾声。而男孩的青春期(15~23岁)开始较晚,

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简介：瑞典皇家海军的新型维斯比级小型护卫舰代表近海范围内多用途作战的一个新的实质性进展理查德·斯科特先生对该项目的起因、目的及目前状态进行了详细的调查。

简介：针对兵棋推演中对抗双方武器装备战斗力指数定量分析方法不准确、过于简单的问题，基于武器装备对抗损失交换比，在战斗静力评估的基础上，提出了动态评估武器装备战斗力指数的基本思路、原则和方法步骤；根据对方战斗力最优原则，建立了武器-弹药-目标战斗力指数评估模型。结合武器装备弹药发射速率、命中概率以及回合时间等参数，计算了回合战斗力指数。该方法有助于指挥员准确掌握对抗双方的交战态势，进而制定合理有效的作战方案。同时，在武器装备战斗力指数评估中引入时间量纲，为研究对抗双方的胜负概率、作战持续时间以及双方作战实力随时间的变化情况奠定了基础。

简介：由于成本增加、稳定性缺乏、技术困难等原因，最近国会对海军舰船建造所采取的行动表明其对DD（X）驱逐舰计划的密切关注。在海军研究其它可选方案并等待国会指示时，应该是把科学家工程师派回海军工作的时候了。

简介：日前，泰州军分区党委在系统分析干部积分制考评结果时发现，这次考评中干部的平均得分比去年同期考评提高了4．3个百分点。常委们联系上半年大项工作任务完成情况，一致认为：实施积分制考评，建立激励机制，提高了机关于部的整体素质，促进了机关人才队伍和自身建设。同时随着积分制考评制度的不断完善，也对每个干部敲响了“自我加压”的警钟。

简介：新年度军事训练即将展开，旅团党委必须坚持龙头牵引、大事大抓，不断提高党委议训的质量，着力增强军事训练的实效。

简介：<正>预备役部队是国防力量的重要组成部分,如何提升预备役部队建设质量,应注重从编兵结构、训练内容、组训模式、保障机制四个方面上下功夫,求实效。着眼能打仗、打胜仗强军目标实践,优选训练重点难点。要由基础训练向应用训练延伸,增加训练难度,提高实战能力;要由单兵训练向战术训练拓展。加强分队战术与协同训练,提升整体战斗力;要由士兵训练向军官训练发

简介：牢牢把握党在新形势下的强军目标,建设一支能打仗、打胜仗的预备役部队,必须坚持走党的群众路线,进一步深化军事训练,真正做到领导模范带头、以上率下,做到深入发动官兵、紧紧依靠官兵,做到按纲科学施训、依法从严治训,不断提升预备役部队军事训练的质量和水平。一、贯彻群众路线、提升预备役部队军事训练水平,要真正做到领导模范带头习主席强调,打铁还需自身硬。各级领导干部要发挥模范带头作用,自觉强化抓打赢的第一职责、能打赢的第一本领,给官兵当好表率、做好

简介：提高民兵军事训练质量．是落实新时期军事战略方针、促进两个根本性转变的重要环节。应当看到,近年来民兵的军事训练经过调整改革,呈现出不断上升的好势头,但还有一些单位对民兵军事训练的中心意识还没有牢固树立,训练低层次徘徊的状况没有从根本上改变．军事训练落实起来仍然比较困难。故此,针对民兵训练特点,笔者认为应该从以下几个方面下功夫解决问题。

简介：何谓战斗力？部队说,实战化训练是战斗力;科研院所说,先进设计是战斗力;承制单位说,精益制造是战斗力;而重庆军代局某军代室则说,质量就是战斗力。何谓战斗力？部队说,实战化训练是战斗力;科研院所说,先进设计是战斗力;承制单位说,精益制造是战斗力;而重庆军代局某军代室则说,质量就是战斗力。

简介：我支队在总队党委和延安市委、市政府的正确领导和大力支持下，按照“部队住房够用、实用、耐用，朴素大方就行”的指示，紧紧围绕“面向基层，服务部队，保重点，办实事，抓管理，促效益”的总体思路，充分发挥驻地优势，争取地方政府资助，进一步加大了“解困工程”力度。

简介：切实端正评比的指导思想。防止动机不纯争“偏”了。调查中发现，部分单位争先的指导思想不同程度地存在着这样或那样的问题。有的“重评比，轻工作”；有的急功近利，搞突击，走捷径；还有的官兵把“争”的心思花在争实惠、图私利上——争当优秀士兵是为改转士官创造条件，争先进连队是为了提升晋职捞取“分数”。算计个人的“小九九”，把“争”的目的放在自己得实惠上，一旦个人目的达不到，就失去了争的动力。为此，必须不断校正基层官兵争先的偏差，坚持不间断地进行“五句话”的学习和教育，增强官兵自觉争、主动争、持久争的意识。

简介：

简介：广西军区司训大队通过对理论教学、驾驶训练、防卫训练等的改革实践，2005年新驾驶员训练质量与往年相比明显提高。广州军区对新训工作检查考核表明，100％学兵可以在复杂道路和城市道路上单放驾驶。