简介：近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合人武部实际，积极探索党委工作的特点和规律，针对新形势下出现的新情况新问题，注重在体现党委决策的民主性上下功夫，在提高党委决策的科学性上用气力，在增强党委决策的创造性上使长劲，使党委班子的议事决策能力不断增强，自身建设水平明显提高，有效地带动和促进了后备力量建设的创新发展。

简介：胡主席指出：在制定重大决策过程中，要充分发扬民主，群策群力，集思广益，在确保军事秘密安全的前提下增强决策的透明度和公开性。这一重要论述，为各级党委坚持根本领导原则和根本工作路线，提高决策水平，保证决策正确，提供了科学的世界观和方法论，在各级党委集体决策中必须严格遵循和认真贯彻。从当前部队党委民主决策实际情况看，提高质量尤其要在强化使命意识、完善相应机制、培育良好素养上下功夫。

简介：科学发展观是国防和军队建设的重要指导方针，是指导部队建设又好又快发展的世界观和方法论。胡主席指出：“决策水平是各级党委落实科学发展观能力的集中体现”。党委作为部队建设的领导核心，当前学习实践科学发展观，必须解决议事决策中的重点难点问题，努力提高科学决策水平。

简介：

简介：胡主席明确指出，提高各级党委贯彻落实科学发展观的能力，必须坚持科学决策、民主决策、依法决策。这一重要思想，体现了现代政治文明对政党建设的时代要求，赋予了党的先进性建设新的内涵，是党的建设理论与实践的一次重要跨越。面对推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备的新形势新任务，必须把坚持科学、民主、依法决策，作为提高党委班子领导水平的重要课题，保证部队建设又快又好地发展。

简介：党委议事决策和贯彻落实是党委开展各项工作的基础和关键，是运用科学发展观指导部队建设的重要环节，决策是否正确和落实质量高低直接决定党委领导水平和执政能力。通过学习思考和实践体会，感到只有正确把握和处理“四个关系”，才能在实际工作中不断提高党委科学决策和具体落实的水平。

简介：集体领导是党的领导的最高原则,是民主集中制的核心内容,也是实现党对军队绝对领导的根本保证。习主席指出,各级要带头坚持集体领导,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。当前,大多数党委能够认真贯彻＂十六字＂原则,按照《党委工作条例》规定的＂八步程序＂议事和决策,但也存在着要求不严、质量不高的问题。从实际情况看,严把议事和决策质量,提高党委集体领导水平,需要着力防止和克服以下几个问题：

简介：党委班子的议事决策水平，是党委贯彻落实科学发展观能力的集中体现。关系到部队、民兵预备役建设又快又好发展和使命任务的有效履行。作为处在党委议事决策主导地位的党委书记。担负着引领方向、把握全局、凝聚智慧、确保党委决策科学正确的重大责任。其特定作用发挥如何．直接影响党委议事决策的质量和效益。在新形势下．要充分发挥好党委书记的主导作用，我感到必须认真研究解决好以下四个方面的问题：

简介：

简介：科学发展观所要求的发展，是高质量、高效益的发展。树立和落实科学发展观，十分重要的一环就是要提高质量效益。提高军队建设的质量效益，对于提高战斗力具有非常重要的作用，其中，更新观念是基础，正确决策是关键，转变作风是保证。

简介：传统的威慑理论认为,战略威慑目标国决策者通常具有理性,所谓理性指决策者始终把一个合乎规则的收益-损失计算作为自身政策抉择的基础。然而,作为一个普通人,目标国决策者的逻辑运算能力常常是有限的,加之威慑运行过程中存在许多不确定因素,逻辑思维的理论形态必定会在现实当中发生偏离。而且在有的场合,直觉比起逻辑思维来说对目标国决策者的决策更加具有解释力。因此,在复杂的国际关系当中,将战略威慑目标国决策者的决策思维设定在一种方式上明显偏离实际。

简介：

简介：战术模拟训练在美国陆军部(分)队训练中占有很重要的地位。本文介绍了战术模拟训练的沿革、作用以及美国陆军战术模拟训练的情况。

简介：<正>在《改革内参》上撰文指出,突发的重大灾难事件尽管属于典型的“小概率事件’,但一旦出现则后果可能是难以估

简介：战争中的信息与决策(informationanddecision-makinginwar)关于战争认识活动的开端与结果之间关系的一对范畴.战争中的信息是关于战争中的敌情、我情、友情及与战争相关的经济、政治、外交、天时、地利等方面的感性材料.战争中的决策是在占有、分析战争信息的基础上,经过判断、推理,对战争目的、手段、方式、对象、方向等做出选择和决定,它通常表现为指挥员的决心、命令和计划等.

简介：

简介：作者认为，当今作战环境极为复杂，如果不采取完全同步的联合行动，美军就无法顺利完成各种任务。因此，作者呼吁各军种抛弃军种利益，共同推出联合概念和制定出联合决策程序。作者在对各军种决策程序进行分析对比的同时提出了对联合军事决策程序的设想和解决方案。

简介：[目的]本研究目的在于探究在囚徒困境的情境中,恐惧和愤怒情绪对于个体信任决策的影响,同时考察信任线索在其中的作用.[方法]采用3（诱发情绪：中性、愤怒、恐惧）×2（信任线索：高、低）的被试间实验设计,通过计算机程序呈现视频材料诱发被试的不同情绪,并通过计算机呈现博弈情境材料,被试使用按键表达态度倾向.[结果]不同情绪组的主效应显著,F（2,90）=4.48,p〈0.05;不同信任线索组的差异显著F（1,90）=34.52,p〈0.01;诱发情绪与信任线索之间交互作用显著,F（2,90）=3.41,p〈0.05;[结论]1.在囚徒困境博弈中,高信任线索下愤怒和恐惧情绪组的信任水平显著低于中性情绪组,但在低信任线索下三者的差异不显著;在低信任线索下,恐惧情绪组的信任水平高于愤怒情绪组,但二者之间的差异不显著.2.信任线索与诱发情绪之间存在显著的交互作用;3.被试进行信任决策时会受到信任线索的显著影响,且存在线索效应.

简介：<正>国务院确定今年为管理年,针对当前相当一部分国企管理中存在的决策随意、成本居高不下、资金管理粗放、产品质量水平低等突出问题,我国有关部门决定自今年起在国企建立严格的决策责任追究制度。据了解,建立该制度的目的是要求国企树立牢固的风险意识和偿债意识,重大投资项目的可行性研究报告要对项目在市场需求、产品价格、同类企业竞争等方面的

简介：针对传统ELECTRE法的弱点,将ELECTRE法拓展到了模糊环境下,得到一种解决模糊多属性决策问题的新方法,决策评估中涉及到的属性值与属性权重值等模糊信息以三角模糊数形式给出。首先集结决策者对各方案属性的评价,确定出模糊决策矩阵;其次根据信息熵原理,求解出三角模糊数型的属性权重向量;最后给出新的模糊ELECTRE方法的决策步骤。新方法既具有统一的表达形式,又克服了传统方法中和谐性与不和谐性之间具有一定相关性的缺陷。新方法计算简单,给出的实例验证了此方法的可行性和有效性。