简介：本文针对目前交通建设单位的人力资源现状,分析了人力资源发展中存在的问题,提出了优先发展人力资源的观点,详细阐明了优先发展人力资源的具体措施以及相关保障工作机制.

简介：随着经济发展进入新时期，人力资源管理对企业绩效的影响越来越受到企业管理者的重视。所谓企业绩效，就是企业的活动在一定时间内所完成的工作量，是一个经济学概念。将现代的人力资源管理理念引入到企业绩效中，不仅可以使那些每天毫无作为的企业员工得到警示，而且还可以激励每一个员工做好本职工作，尽职尽责，从而不断提升企业人才的质量。还有利于企业的各类人才高效且圆满地完成各种任务，自觉将精力放在事业上，从而提高企业的绩效。本文主要分析了人力资源管理对企业绩效的重要作用。

简介：改革开放和市场经济的推动以及社会文化多样性对人们心产生了影响,对企业和大学积极有效的思想政治教育都是必要的.在中国,许多研究人员已经注意到高校和企业思想教育方法的落后,并试图探索教育模式的改革.然而,这些研究者大多集中在思想教育的单一领域,缺乏从多个角度进行深入分析.本文主要阐述了人力资源管理的相关概念应用于思想政治教育,并探讨和分析了这种可能性,创新人力资源管理的方法和途径.

简介：【裁判摘要】食宿在单位的职工在单位宿舍楼浴室洗澡时遇害．其工作状态和生活状态的界限相对模糊。在此情形下，对于工伤认定的时间、空间和因果关系三个要件的判断主要应考虑因果关系要件．即伤害是否因工作原因。“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害．如职工系因个人恩怨而受到暴力伤害。即使发生于工作时间或工作地点．亦不属于此种情形。“与工作有关的预备性或者收尾性工作”是指根据法律法规、单位规章制度的规定或者约定俗成的做法．职工为完成工作所作的准备或后续事务。职工工作若无洗澡这一必要环节．亦无相关规定将洗澡作为其工作完成后的后续性事务．则洗澡不属于“收尾性工作”。

简介：最高人民检察院检察长曹建明指出：实施科技强检战略。是强化法律监督职能的迫切需要。检察技术工作是法律监督职能必不可少的保障。尤其是司法鉴定。是检察权的重要组成部分。直接关系到检察机关执法能力、执法水平和办案质量的提高。检察信息化是科技强检的先导。各级检察机关要始终把检察信息化作为实施科技强检战略重中之重的任务来抓。

简介：2016年5月9日-5月15日，辽宁公安司法管理干部学院开展了以“深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，加快文化强省建设、加强法治辽宁建设”为主题的社会科学普及周活动。在学院领导关注和指导下，科研部严密组织，精心策划，制定了系列活动方案；学院各系部、辽宁省法学会犯罪学研究会及凌源市大王杖子乡政府、丹东市振安区司法局、九连城镇人民政府、沈阳市皇姑区鑫丰华凯社区、大东区莱茵河畔社区、沈阳华航电器设备有限公司等单位和部门相互协作。

简介：海南省确立了生态立省战略．将建立“国际旅游岛”作为宏伟蓝图，需要优质的生态环境和相关的司法服务与之相配套。丰富的降雨以及地表、地下水资源和漫长的海岸线构成了海南水资源系统是海南最具有特色和优势环境资源。然而，海南省水资源的保护现状不容乐观。如何加强水资源的保护是海南省国际旅游岛建设中的一道刻不容缓且不可回避的课题。党的十七大报告明确提出：“建设生态文明．基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”，国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》第十九条规定“完善对污染受害者的法律援助机制，研究建立环境民事和行政公诉制度”。

简介：当前，深化供给侧结构性改革是经济工作的首要任务。制造业是实体经济的主体，是经济增长的发动机，也是供给侧结构性改革的主战场。我省制造业正处于转型升级的攻关期、由大到强的关键期，既要推动制造业向中高端水平迈进．实现更高质量更高效益的发展，也要继续保持制造业中高速增长，为建设现代化五大发展美好安徽提供坚实的物质支撑。

简介：云南省戒毒管理局率先在全国司法行政戒毒系统探索实践强制隔离戒毒人员（以下简称强戒人员）日用品电子商务消费社会化服务模式，与中国农业银行云南省分行实施战略合作，为强成人员办理特殊银行卡3万余张。同时，与云南景畔商贸有限公司合作，

简介：<正>治安管理作为行政管理的重要领域,在1957年全国人大常委会就对其进行了立法,制定了《治安管理处罚条例》,1986年又通过了新的《治安管理处罚条例》。2006年《治安管理处罚法》取代《治安管理处罚条例》开始生效。法制建设所建立的治安管理权是行政的重要权力,其是保障行政秩序的重要机制。在现行法律法规的法律责任设定中,普遍存在类似以下条文的表述:"违反本法规定,造成……的,依法承担民事责任;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成

简介：认识翟津强律师大概十几年了，但真正熟悉他是在今年。

简介：邯郸地处河北省最南端，西依巍巍太行山．东依华北平原．邻接晋鲁豫三省，具有3000年悠久历史，战国时期是赵国的都城。在这片美丽富庶的大地上，培育出1300多名创新实践、奋发进取的检察官．他们用激情和汗水谱写了检察事业发展的新篇章，为保障经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。

简介：自白补强规则作为一种刑事诉讼的证明规则，在我国现行法律中虽有原则性的规定，但却需要在司法实践中予以深化，并应根据案件具体情况作不同处理。关于补强证据的补强范围，一般认为须对法益侵害后果等犯罪客观要件进行补强才谓充分。关于补强的程度，“专门性知识原则”及“被告人身份同一性补强”为较高的要求，不能达到时则须对自白的亲历性、自白与其他证据是否有矛盾、能否排除合理怀疑及自白的外部环境进行综合考察，进而判断自白的真伪。关于共犯口供的补强问题，在没有其他补强证据能补强犯罪客观要件的情况下，一般认为如果三名以上共犯的供述自然、真实，且在犯罪细节上能相互印证，并排除非法取证情形的，应可认定案件事实。

简介：<正>1.2012年1月14日最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部公布2.人社部发〔2012〕3号各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局),新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局:

简介：各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局），新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[2013]3号）关于拒不支付劳动报酬罪的相关规定，进一步完善人力资源社会保障行政执法和刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，切实维护劳动者合法权益，根据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》（国务院2001年第310号令）及有关规定，现就进一步做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作通知如下：

简介：必然因果关系说与偶然因果关系说是我国刑法学界对刑法因果关系的主流学说，但其在具体司法运用中却很难操作。为此，我们提出了“控制作用力说”，即只要所造成的结果是在行为人的行为控制、支配之下产生的，则该行为与此结果之间具有刑法上的因果关系；如果该行为对结果的产生不存在支配作用力，则不存在刑法上的因果关系。至于对过失犯罪中注意义务范围的理解，我们认为，只要在适用中坚守刑法的紧缩性，对被告人作出相对有利的处理，进行一些扩大解释，并不违背罪刑法定原则的精神。

简介：备受社会关注的重庆市司法局原党委书记、局长文强，涉嫌受贿罪，包庇、纵容黑社会性质组织罪。巨额财产来源于不明罪，强奸罪一案，经重庆市检察院第五分院起诉后，于2010年2月2日上午9点30分开庭一审。

简介：补强证据规则是规范保证犯罪嫌疑人、被告人供述可靠性证据的规则，其一含义包括需要补强的证据是犯罪嫌疑人、被告人供述，犯罪嫌疑人、被告人供述具有弱点和需要补强的证据须由法律规定三方面。在司法誓实践中，根据来源和内容可以将补强证据分成同源补强证据和异源补强证据，实体补强证据和程序补强证据。在运用补强证据规则时，应当正确把握补强证据适用范围、作用和补强程度，正确分析各种补强证据的效力，同时作好补强证据的收集和公诉过程中的举证。

简介：

简介：王强华，原新闻出版署副署长。曾任光明日报副总编、民主与法制社总编，是《实践是检验真理的唯—标准》—文的编辑。一辈子都在从事新闻出版工作的王老，追求新闻的客观、公正与真实。面对日益泛滥的假广告，尤其是事关千万人民群众身体健康的假医假药广告在大众传媒上公然叫卖，比比皆是，而无人监管，王老呼吁：要像重视打击“假新闻”那样重视打击“假广告”。