简介：讨论劳动产权时迎头碰上的就是已经存在数百年之久的资本产权这一强硬的事实。资本有资本的逻辑,劳动有劳动的逻辑,两者可以达成基本的共识吗？

简介：

简介：一直以来,我国法院在处理关于雇佣关系案件时都是以最高人民法院的《人身损害赔偿司法解释》为法律依据。2010年实施的《侵权责任法》则对个人劳务关系的责任认定做出了新的规定,适用不同的法律规则将会导致不同的法律后果,由此引发了对雇佣关系与劳务关系异同的争论。本文从一则案例出发,引出劳务关系和雇佣关系之间联系与区别,并通过历史的角度进一步分析,得出了雇佣关系与劳动关系同质的结论,并期待国家在雇佣关系领域加强干预。

简介：<正>在社会主义阶段,必须遵循各尽所能,按劳分配的原则,这是勿庸置疑的。"各尽所能",本身就包含着对于共产主义劳动态度的要求。一切有劳动能力的人在从事社会主义劳动时,都应该以主人翁的态度,尽其所能地为国家创造财富,而绝不能以"按酬付劳"的雇佣态度对待社会主义劳动和工作,雇佣劳动的思想与社会主义国家劳动者主人翁的地位是水

简介：酒家寒夜枪声响1999年11月21日傍晚,北风呼啸,寒气逼人。坐落在南昌市迎宾大道南端的赣舞酒家,宾客满座,生意“跑火”。在小巧玲珑的钻石厅雅座里,坐着两位顾客,对饮聊天。晚7时左右,从外面进来一高一矮两男子,直奔钻石厅,大堂经理只见背影,以为是他们的客人,未加在意。过了20分钟,只听“砰”的一声枪响,之后两男子推门气势汹汹地离开了酒家。一股浓烈的硝烟味随着他们的离去从钻石厅散发出来。顾客、服务员顿时乱作一团!一位胆大的中年男子进

简介：老夏是一名退休干部，因与妻子感情不睦，自1999年起即与妻子分居。2002年，老夏向法院起诉要求与妻子离婚，法院审理认为，两人结婚多年，育有一女，且均已步入老年，感情尚未完全破裂，因此判决不准离婚。多年来，因家庭琐事，老夏与女儿关系也不好，双方鲜有往来。老夏自己独居一处。然而，独居的生活并没有想象中的那么美好。

简介：乡土社会的熟人特色和近代国家法的西方面向,使得乡村中雇佣契约的实施主要依赖于社会力量。雇工与雇主既是达成雇佣契约的主体,同时也是雇佣契约实施所分别作用的对象。雇佣契约的效力机制主要体现为,社会力量通过对于雇工的压制机制和雇主的惩罚机制迫使雇佣双方安于遵循所达成的契约规范。

简介：赵振华在《中国改革报》2006年12月14日撰文认为，无论是私营企业还是公有制企业，劳动者与所有者的关系是社会主义条件下的雇佣和被雇佣的关系。在社会主义现代化建设的新时期，必须全面认识这种雇佣关系。

简介：随着组织管理的不断变革,心理契约、群体凝聚力、组织绩效等成为组织行为学和人力资源管理的研究热点。心理契约的维护有助于提高员工工作满意度,员工的行为、绩效与态度之间存在密不可分的关系,从而大大增强了员工所在的群体的凝聚力,而看似与绩效不相关的凝聚力也已成为企业发展的一个重要变量,较高的组织群体凝聚力与高绩效之间存在着密切的联系。员工心理契约、群体凝聚力与员工绩效的关系研究,为我们在管理实践中增强员工的工作满意感、提高组织效能与绩效、建立和谐的雇佣关系等提供了有益的启示。