简介:采用间隔多次微量取样玻璃体液的方法,研究人死后眼玻璃体液离子浓度变化与死亡时间的关系。方法上选择死亡时间明确的尸体,于死后间隔固定的时间双眼交替微量提取玻璃体液,采用全自动生化分析仪检测采集样本中[K^+]、[Na^+]、[Cl^-]、[Ca^2+]、[P^2+]、[Mg^2+]的浓度,对检测数据进行统计学分析的结果为:人死后眼玻璃体液中[K^+]浓度随时间延长而升高,浓度变化与时间呈正相关系;[Na^+]、[Cl^-]、[Ca^2+]、[P^2+]、[Mg^2+]的浓度与PMI的变化关系不明显。人死后玻璃体液中[K^+]的变化与时间呈强相关性,这个结论可用于人死后死亡时间的研究和推测。
简介:近几近采,根据人事部的部署和武汉市的实际,人事人才工作进行了多方面的探索和改革,取得了一定成绩。公务员制厦已在全市基本建立,各种配套法规相继实施;事业单位人事制度改革的调研和试点工作基本完成,取得了有益经验;整体性人才资源开发工作正在逐渐展开,大中专毕业生就业和军转干部安置工作也得到社会好评,国家级区域性人才市场建立度运转良好……。人事制度改革是个循序渐进的过程,人事制度改圣的思路已经明确,这就是宋部长在工作报告中再次强调的:高举伟大旗帜,抓往历史机遇。深入落实人事工作两个调整的改革思路。因此,结合武汉实际,1998年度将全面贯彻法实会议精神,主要抓以下几点工作:1、狠抓公务员竞争激励机制建设