简介：2006年11月4日。初冬的阳光暖融融。对于小明珠和她父亲王大宝来说，是一个大喜的日子。这一天，他们俩从一间小草棚里搬进了一座三间砖瓦结构的平房里。小明珠高兴地笑在脸上喜在心间。王大宝激动地念叨：“共产党好，我和明珠享了好人的福，我要和女儿一辈子记住恩人。”

简介：很多时候民警的日常工作，除了预防和打击犯罪之外，更多的是为百姓服务。为此，我刊综合了许多一线情况，开辟了这个为基层民警提供实用技术、技巧的栏目。本期所编辑的现场心脏复苏技术，得到了北京公安医院多位专家的帮助和指导，希望能为干警提供解决突发医疗事件的基本常识。

简介：2008年11月15日．代表主要发达经济体和新兴经济体的二十国集团领导人聚首美国首都华盛顿．商讨联手应对国际金融和经济危机之策。1年后的今天．各国出台的宏观货币和财政政策以及巨额经济刺激计划成效显著．世界经济复苏曙光初现。

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简介：对于汪采琪来说，地下室不是地下室，是地狱。她在巴黎一个街区的地下室住了将近两年，那是一段非人生活。

简介：2008年．由美国次贷危机引发了一系列的金融和经济问题．至08年9月15日以雷曼兄弟公司申请破产为标志．金融危机开始席卷全球。受金融危机的影响，

简介：一、日本资产价格泡沫的形成与崩溃日本20世纪80年代中期开始出现泡沫经济．接踵而至的崩溃带来了恶劣的后果。日本的股价与城市实际地产价格似日本六大主要城市的地产价格衡量1在1985—1989年底大致上涨了3倍．但是同期的批发物价指数却一直长期保持低且平稳的下降趋势。尽管有许多的因素导致股价与地产价格的迅速上涨．但是理论界一致认同的观点是日本市场上经历的是一场典型的资产价格泡沫。

简介：去年中秋约定的一钵兰草,今年元宵之后终于抵达我的案头。书法笔墨一般的茎须叶片,疏朗自在地"画"在空中,两朵刚刚绽放的清莹兰花玉立其间,氤氲着淡淡的馨香。承载这兰的,是有十余年历史的细颈敞口瓦钵,浅棕色,有手工的痕迹,朴素的颈上注有9枚小孔,散发着大地和

简介：市民对食品安全每天都有切身体会，从他们的投诉举报和意见建议中，往往可以发现不少有价值的线索和有利于加强食品安全工作的“金点子”。

简介：四年前，三明市三元区岩前镇增坟村图书室刚刚建立的那段时间，小苏是借书最勤快的读者之一。

简介：自"二战"结束至20世纪80年代,第一轮发展权的演变历程呈现出兴盛和衰退的波动性轨迹。其生存现状集中表现为:以《发展权利宣言》为中心的国际法律文件构成了发展权的直接法律渊源,而国际发展法在本质上属于一种国际软法。在立论依据方面,发展权的实体内涵是公平发展,程序内涵是开放发展。同时,发展中国家提出了不可或缺性理论、生成性理论和综合性理论等理论支撑。在驳论依据方面,以美国为首的西方发达国家对发展权和国际发展法提出了激进现实主义的批判或悲观保守主义的怀疑。在全球治理以及2015后发展进程的战略背景下,第二轮发展权的复苏是可欲的,但复兴是未知的。

简介：汕尾出入境边防检查站值班民警蔡伟伟正在整理除夕一天的值班情况。他说:“今年春节值班,牺牲团聚的机会却意义不凡。等一下干完工作,就发送拜年的短信,我要在每一条后面加上‘发自汕尾出入境边防检查站值班室',这比什么都有意义。”

简介：＂幽兰在山谷,本自无人识。只为馨香重,求者遍山隅。＂——陈毅＂婀娜多姿碧叶长,风来难隐谷中香＂。兰花清秀含姣,婀娜多姿,幽香沁人,一枝在室,满屋飘香,有＂室有幽兰不炷香＂之美誉,被人们誉为＂香祖＂。

简介：日前，厦门集美区杏滨街道杏西社区卫生服务中心康复室，开始试点运行，这是厦门市设立的首批6个社区卫生（医疗）服务中心残疾人康复室3个试点运行中的1个。

简介：办公桌上的台灯不要太亮过强的光线不仅会影响注意力,还会使记忆力下降。一般办公室都会使用100瓦以上的日光灯,而且大多数灯光都是明亮的白色。这样的颜色会最大程度上唤醒脑皮层神经细胞,但亮白色会让神经细胞过于兴奋,使失眠的可能性增大。当然,在办公室灯光不够强的情况下,不妨选择浅黄色的桌灯,暖色系的灯光有不错的减压作用。小音箱的辐射比你想象的更大音箱的辐射水平仅次于微波炉。

简介：美国加州的查/戴广告公司,成了人们注目的焦点。走进这座大楼内,就会发现行政人员的办公室已经不存在了,曾经无处不在的档案柜也不翼而飞了。这是因为公司允许雇员随意选择工作地点,职员可在家里或其他地方利用寻呼机、无绳电话、传真机或电脑等通信工具办公。像这样的公司,人们称之为"虚拟办公室"。1996年的统计数字表明,美国已有300万雇员利用各种通信工具,在办公室以外处理全部或一部分的工作。而且,这个趋势还以每年20%的速度增长。现在,查/戴公司的职员上班,可以在大厅的"接待处"领取便携式电脑和手提电话,然后走进另

简介：非凡之绩必有非凡之举。从西方古典管理学到现代管理科学几千年都始终这么认为。微软公司总裁比尔·盖茨的业绩自然是不用说了，而他在管理上也确有“怪术”，比如引进人才，他给你出这样一些题：为什么下水道的盖子是圆的？估计北京共有多少个加油站？两条不规则的绳子，每条燃烧时间是一小时，如何在45分钟之内将它们全部烧完？对引进人才的考试，不是上面坐一排考官，应试者一人在下面对应，而是一个考生只面对一名考官，“一对一”，讲平等。使用员工，他永远只聘用比实际所需少一点的人，即“N-1”，原因并不是为了减少成本开支。

简介：20多年前，我还是个孩童，一个令我们全家振奋的喜讯传来，我父亲被错划为‘右派’的冤案终于得以平反昭雪。这对于历尽了20多年的人间磨难，几乎失去生活希望的人来说，那种心情是无法用文字来表达的。一天，父亲终于穿上平时舍不得穿的衣服，怀着一种悲喜交加的心情重返他阔别了20多年的工作岗位，在我的脑海里至今还记得父亲那段日