简介:岗位实训是指公安院校的校外实训。岗位实训量化管理模式是根据实训计划内容和要求,对学生在公安机关基层工作中所承担工作任务进行分解统计,将工作内容转化为一定数据,及时、客观反映实训过程、状态和效果,并以此为依据实施实训管理的方式。实训中,对学生从事的工作进行统计量化,形成反映实训实时动态的量化数据。以此作为管理基础,可增强管理的科学性和有效性。由于工作量统计内容多、过程复杂,为确保量化管理模式有效运行,必须建立和完善实训量化机制,在统计项目、统计人员、统计过程、统计职责等关键环节上要有明确规定,以保证统计结果的真实性和教学管理的有效性。实践证明,将量化统计方法应用岗位实训中。构建实训量化管理模式,着力解决管理难题,能为岗位实训教学实现精细化发展奠定坚实基础。
简介:<正>怀化地区以机构改革“三定”和推行国家公务员制度为契机,着力加强廉政机制建设,对地、县、乡三级政府机关公务员全面实施岗位轮换,政府机关面貌焕然一新,出现了公务员挂牌上岗、办事公开,热心为群众服务,为基层服务、为经济建设服务的良好风尚。按老百姓的话说,岗位轮换驱走了暮气,换来了生气,唤起了勤政廉政之风。长期以来,由于干部缺乏正常的内部交流,一些干部在同一岗位上一呆就是好几年甚至十几年,难免出现干部权力固定化、知识单一化,进取心不强的局面。有些素质较低的干部甚至将人民赋予的权力视为私有财产,以权换权、以权