简介：随着企业改革的不断深入，安全与生产、安全与效益的矛盾将更加突出。如何做好新形势下的劳动保护工作，以保证职工群众的健康与生命安全，是新时期工会工作的一项重要内容，也是落实科学发展观，提高企业经济效益，维护职工具体利益的一条重要途径。笔者认为，工会组织应从以下四个方面人手，做好新时期的劳动保护工作。

简介：职工在生产过程中的生命健康问题，从小处说，涉及到个人家庭的幸福；从大处说，涉及企业及社会和谐、政治稳定。按照《工会法》、《劳动法》和全国总工会关于工会劳动保护监督检查《三个条例》（《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护监督检查员工作条例》，

简介：高温下的劳动者权益保护应引起广泛关注。湖北省高温劳动保护存在一定的不足，应在高温天气认定标准、健全高温津贴发放制度、完善劳动监察制度和规范惩罚救济制度等方面予以完善，为高温下工作的劳动者撑起法律的保护伞。

简介：4月28日,国务院总理温家宝签署国务院令,公布《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）,《规定》自公布之日起施行。

简介：在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护.从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展.

简介：职业健康安全管理体系对工会来说既是一次挑战和考验，但它更是企业应对世界经济，提高企业管理水平的契机。所以，客观地分析和研究职业健康安全管理体系，正确地认识职业健康安全管理体系的基本特征，对于我们科学地提高工会劳动保护监督管理工作水平是十分重要的。

简介：

简介：晋政办发[2018]45号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:为贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》),保护女职工在劳动中的安全与健康,切实维护女职工合法权益和特殊利益,构建和谐稳定的劳动关系,经省人民政府同意,现提出如下实施意见:

简介：近代社会通过“从身份到契约”的运动，实现了近代社会进步的正义。然而，近代社会的“从身份到契约”运动给人们带来的平等自由，逐渐在现代社会中演变成一种“新的身份”——强势和弱势主体，这种新型的身份关系的出现，使得近代社会中的“从身份到契约”的运动在现代社会中正倒转为“从契约到身份”的运动。基于强势和弱势主体地位的认识，决定了对弱势主体“倾斜保护原则”的必然产生，而“倾斜保护原则”正在实现着现代社会进步的正义。劳动关系的人身上、组织上、经济上的从属性特点，使得表面的、形式的平等掩盖了实质的不平等，形成了用人单位、劳动者强势和弱势主体之分，这就应该以“倾斜保护原则”对劳动者进行保护，处理好从自由到平等的转换，进而实现现代社会进步的正义。

简介：目前，一些用人单位滥用试用期侵害劳动者合法权益，其原因既有现行有关试用期的规定不完善的因素，也有用人单位故意违法的因素，还有有关方面对试用期规定存在错误认识，从而导致法律规定没有得到切实执行。

简介：目前,广大劳动者特别是农民工劳动权益受侵犯的情况比较严重,几乎涉及规定的各个方面.造成这些问题的原因是多方面的,主要是政府部门价值取向的失误和法律执行的欠缺,当然也包括农民工自身的素质问题.我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护,实现社会的公平正义.

简介：试用期是劳动者获得一份工作后最初的不稳定阶段，也是用人单位对劳动者的一个试用考察时期。在这一特殊时期中，劳动者的权益往往最容易受到侵犯，这就要求劳动者要特别注意做好以下几点，保护好自己在试用期间的合法权益。一、在试用之前就签订好正式的劳动合同有的用人单位认为，只要不与劳动者签订劳动合同，就可以不受劳动法的约束，在辞退劳动者时较为便利，并且不必给予经济补偿，于是他们在试用员工时，不与劳动者签订劳动合同，或者只签订一份所谓的试用期合同，许诺等试用合格后再签订正式劳动合同。而《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用人单

简介：劳动力市场的建立给我国劳动关系带来了巨大变化,但在这一巨变中也出现了一些问题,突出表现就是劳动关系主体的合法权益受到了不同程度的损害。只有切实解决好这一问题,才能推动我国劳动力市场进一步健康发展。一、劳动力市场的建立带来了我国劳动关系的巨大变化劳动力市场的建立,特别是《劳动法》的实施给我国劳动关系带来了巨大变化,概括起来有五个方面:一是种类多样化。我国《宪法》确认的以公有制为基础的多种经济成分

简介：随着民生保护成为我国当前基本的社会政策，劳动者之社会权的保护开始成为刑法之事，进而决定着一国劳动刑法的理论图景：依杖于劳动者的社会权，以劳动者的社会保护为主旨；以社会责任论为基础，具有明显的政治性；以规范劳动者的集体劳资争议为核心，以规范所提供的框架引导为逻辑主线；以区别对待为原则，是一种典型的差异性刑法。

简介：党的十六大报告指出:"就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务","建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证".

简介：

简介：劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系是否和谐，直接影响到千百万职工及其家庭的生存和发展，对构建和谐社会影响巨大。

简介：台胞张遵义房产案得到解决2016年5月26日，中央台办协调局局长王刚、江西省台办副主任徐建星一行赴江西省九江市走访台胞张遵义。1994年，张遵义从庐台房地产公司购得九江市庐岳别墅13号房产，2005年4月，江西锦云公司清算组刘某以九江中院（96）经二初字第44号调解书为依据，认为张遵义所居住房产系调解书约定的庐台公司应向其交付的标的物之一，控告张侵占其房产。

简介：当前我国未决羁押者的劳动权保护状况整体上不容乐观：劳动自愿性未得到充分保障；职业选择权行使不充分；劳动项目仅限于简单的手工活；安全事故偶有发生；超时劳动和超强度劳动现象存在；职业技术培训匮乏；劳动报酬比例很低；看守所对劳动收益的使用不够规范和公开。观念、立法和经费的不到位是其三大致因。为此，应采取有针对性的解决措施，提升未决羁押者的劳动权保护水平。

简介：今年以来,我们赣州有色冶金机械厂在全面推行企业内部承包责任制的同时,集中精力抓了以“优化劳动组合”为主要内容的劳动工资制度改革。由于这项制度的改革直接关系到全厂职工的切身利益,我们在实施过程中,充分发挥思想政治工