简介：

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简介：用“三个代表”的要求，加强人事干部自身建设。要认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动。全面提高人事干部的理论素养、党性观念和宗旨意识，不断探索具有时代特性的人事人才工作新机制、新途径、新方法，以观念的创新、思想的解放来推动人事人才工作的进一步开展。同时要注重加强廉政勤政教育和制度建设，树立人事部门良好的社会形象。

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简介：被人们称为“现代劳动保障人才摇篮”的湖南省劳动人事学校，是一所培养现代劳动经济技术管理人才的全日制中等专业学校。经过10年的艰苦创业．该校从10年前的两个教学班。近100名学生．发展到今天40个教学班。2000多名学生。130余名教职员工，已为国家培养输送了多达2000余名的劳动经济技术人才和社会保障专业人才。

简介：浅谈企业组织人事部门强化监督制约机制白妙庆社会主义市场经济体制的建立和反腐败斗争逐步深入的新形势给企业组织人事工作增添了新的工作内容。党的十四届六中全会关于加强精神文明建设的决定和党中央有关从严治党、搞好党风以及对党员干部严格要求、严格管理、严格监督...

简介：我国现阶段的反腐败斗争。是在深化改革。扩大开放，转换经济体制。诸多社会矛盾相互交织的历史条件下进行的。特别是从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换的过程中，由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短期建立和完善，行政行为、企业行为和市场行为不可能在短期内得到严密规范和有效制约。

简介：１９９８年以来，潍坊市市委市政府在全市部署实施了“民心工程”，要求机关公务员努力实践为人民服务的宗旨，大力开展各种便民、利民、爱民、富民活动。根据市委、市政府的要求，全市各级人事部门也结合自身业务特点，实施了以“四抓四提高”为主要内容的“民心工程”，不仅促进了日常工作的顺利开展，而且赢得了广大人民群众的信任和支持，树立起了人事部门的良好形象。抓思想教育，提高实施“民心工程”的自觉性为确保实施“民心工程”的实效，潍坊市人事局从狠抓干部职工的思想教育入手，着力解决好思想认识问题，以强化政治学习、强化党性观念、强化服务意识为出发点，对思想教育的内容、方式、步骤等作了明确规定，并坚持做到思想教育“三个

简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出，贯彻“三个代表”要求，我们必须坚持党要管党和从严治党的方针，各级党组织必须加强对党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。深入学习江总书记的讲话，与时俱进地加强机关党建工作，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、实干意识，造就一支学习型、创新型、实干型的人事干部队伍，为新世纪人事人才工作实现跨越式发展提供坚强的组织保证，

简介：江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”在新的历史条件下，如何选才、用才，知人善任，培养一支高素质的干部队伍．是事关“三个代表”要求能否落实到基层的关键所在，同时也是我们每个人事干部特别是领导干部应该担负的重大责任。

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简介：近年来，我们淮阴市人事局始终坚持以邓小平理论为指导，贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，在做好人事工作的同时，特别注重抓精神文明建设，经常开展思想道德教育，加强党风廉政建设，努力做到为人民服务，让人民满意，树立了人事部门和人事干部的良好形象。因此，1989年至1997年，市人事局连续9年被市委、市政府授予文明单位；1996年，在市纪委组织的由全市社会各界公开投票评比的35个行业作风建设重点单位中，名列第三，被评为行业作风建设先进单位；1997年，被评为市直完成岗位目标先进单位，受到了市委、市政府的奖励。领导重视，常抓不懈局党组始终把加强思想道德教育，端正行业作风列入重要议事日程，切实强化领导，采

简介：《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，是推进政治体制改革，实现干部人事管理工作科学化、民主化和法制化的重大举措，是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，做好干部人事工作的基本依据和准则。中共中央政治局委员、组织部部长贺国强同志指出：“组织人事部门作为公务员的主管部门，对《公务员法》的贯彻实施负有重要的责任，一定要把《公务员法》学习好、宣传好、实施好”。

简介：<正>今年以来。岳阳市人事部门运用竞争激励手段,逐项分解上作目标,合理设置百分制记分方案,有力地推动了全市人事系统争创先进单位和优秀个人活动的深入。

简介：<正>岳阳市郊区劳动人事局今年以来,努力完善公开办事制度,对本区的干部录用、职称评定、工龄认定以及劳动行政等一系列工作职能、职责予以全面公开。公开程序分对内、对外两大部分,公开形式包括:向领导

简介：<正>岳阳市人事部门解放思想,更新观念,紧紧围绕经济建设这个中心,利用自己的职能,努力为全市农村基层和经济建设部门选拔、培养人才,产生了良好的社会效应。

简介：<正>胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中要求:"各级党政机关和干部要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心。"政府的人力资源社会保障部门担负着就业、社会保障、维权等与百姓切身利益密切相关的管理、服务职责,其中劳动人事争议仲裁工作更是处在定纷止争、化解劳资矛盾的最前沿,责任重大。只有把"知民情、解民忧、暖民心"的要求贯穿在人力资源社会保障部门工作的全过程,贯穿在劳动人事仲裁工作

简介：藏政办发[2010]59号(二○一○年六月一日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:按照国家人力资源社会保障部公布实施的《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,经自治区人民政府研究,决定成立自治区劳动人事争议仲裁委员会。现将该委员会主要职责、成员名单及机构设置通知如下:

简介：2000年5月24日，沈阳市和平区人事局局长赵素芬等同志向国家人事部部长宋德福同志汇报了关于人事工作进社区的探索情况，宋德福部长听取汇报后，提出了如下要求：