简介：尽管世界经济呈现明显复苏迹象。但主要国家贸易大幅回升的局面尚未显现。这说明，尽管发达经济体经济有所恢复，但受制于政策性引领复苏的局限、金融市场信心修复尚需时日、失业率居高不下对需求恢复形成的障碍、不断加重的政府巨额财政预算赤字给再融资带来的困难以及新一轮经济复苏中的通胀压力和产业结构调整的难度，全球经济即使复苏，未来增长速度也将是缓慢的，同时不排除中间有所反复。

简介：高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面.只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转.本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力.

简介：民本思想，古已有之。如“民为贵，社稷次之，君为轻”等说法，早见于2000多年前，却常常停于思想家的笔，止于清官忠臣的折，留于开明帝王的嘴，而很难付之于行——

简介：近一段时间，房地产业率先回暖成为我国经济复苏的先导，销售回暖也成为支撑经济复苏预期的非常重要因素。业内专家认为，房地产业回暖只能在中短期内对经济产生刺激作用，难以支撑经济全面复苏。经济全面复苏仍有待拉动居民消费增长，下力气调整经济结构，加大科技创新和改革开放。

简介：

简介：三年前，爆发于美国的金融危机导致了一场自上世纪30年代以来最严重的世界经济衰退。在世界各国的共同努力下，全球经济现在已经走出低谷，正缓慢地开始复苏。

简介：金融危机对劳动力市场的冲击随着中国经济日益融入全球化的进程，外部冲击对中国经济的影响也越来越明显。而且，这种外部冲击在劳动力市场上也时有体现。此次金融危机的出现，使中国劳动力市场又一次面临挑战。和亚洲金融危机不同，此次金融危机起源于欧美等发达经济体，它们是中国制造业产品的主要出口对象。随着金融危机的影响向欧美实体经济的扩散，

简介：卡尔沃主义（CalvoDoctrine）是19世纪60年代形成于发展中国家的理论，源自阿根廷著名外交家和国际法学者卡洛斯·卡尔沃（CarlosCalvo）的著作。卡尔沃在其《国际法的理论与实践》一书中写道：“在一国定居的外国人，肯定应享有和国民相同的受保护的权利，但他们不能要求更多的保护。”他这项主张以后为拉丁美洲国家所广泛接受，称为“卡尔沃主义”。卡尔沃主义在经历了20世纪末短暂的沉寂后，在阿根廷又奇迹般渐渐“复苏”。本文旨在通过阿根廷对卡尔沃主义从肯定到否定，再从否定到肯定的态度嬗变过程，探讨对我国的借鉴与启示。

简介：“中国经济最有条件在全球率先复苏，因为与发达国家相比，中国内需扩张空间广阔，宏观经济政策调整余地大。”国务院发展研究中心宏观经济研究部部长余斌最近表示。

简介：在各国政府联手大力救市，采取各种积极措施的刺激下，全球经济出现了回暖迹象，世界经济开始了缓慢复苏。但是，由于全球经济格局中的深层次矛盾尚未得到解决，经济复苏将面临一系列的难题。

简介：

简介：由于灵活就业人员的劳动关系和社会保险关系的非正规性,这些劳动者往往难以纳入社会保障的覆盖范围.随着这一劳动群体规模的不断扩大,我们应该加强对灵活就业人员的社会保险问题的调查、分析、研究,制定和完善灵活就业人员的社会保障政策,并纳入工会的视野和立法源头参与、层层维权监管的行动之中,切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益.

简介：

简介：目前我国处于经济飞速发展，社会主义和谐体系逐步建立的重要阶段，医院作为公共服务体系的重要组成部分之一，坚持“以人为本”的基本理念，积极推进医院思想政治工作的开展，对于深化医疗体制改革有着重要意义。

简介：

简介：一、科技人员绩效评价的目的通常讲，绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定，其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配，为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息，进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而，在一些企业，绩效考核的效果不明显却是不争的事实。

简介：

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简介：随着市场经济的建立和发展,经济案件呈上升趋势,这给我们的各类查帐人员提出了更高的要求和新的挑战。为适应新形势的要求,我们的查帐人员应按照江泽民总书记关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,不断增强自己的政治素质,夯实专业功底,为社会主义市场经济的正常运转和健康发展,为保护国家财产的安全和投资者的合法权益作出新的贡献。

简介：台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。完善的考试制度为广纳优秀人才为社会服务奠定了基础，促进了台湾地区经济发展和社会退步。其经验值得大陆人事制度改革借鉴。