简介：任何理想都有理想模式和理想形态两个维度.在以往的理想研究和教育中,人们往往比较重视理想模式维度,而不同程度地忽视了理想形态维度.理想形态是理想的具体表现形式,某种理想在不同的社会历史条件下会呈现不同的具体形态.理想形态的转换是转型社会的客观要求.转型社会出现的理想问题,在一定意义上不是理想本身的式微,而是理想模式或形态的转换.现阶段的理想教育,应该立足理想形态转换来加以改进.

简介：目前人们对于"政府人"行为的分析大多选择人性假设作为突破口,这种分析方法的缺憾在于其只能从单一的角度去看到"政府人"行为背后的原因.事实上,一旦当自然人成为了特殊的"政府人"之后,对"政府人"行为产生影响的因素已经不仅仅来源于个体自身,而是更多的来源于他所工作的群体;取决于他所服务的组织的功能结构和人际关系.

简介：近年来．中国新一代领导集体提出关于“建立创新型国家”、“提高经济增长的质量”、“走可持续发展之路”、“确立科学发展观”和“建设和谐社会”等一系列语汇、表述以及与此相关联的论述、政策纲领和政策创议。结合中国现代化进程的阶段性特征和世界发展的长期趋势，我们有理由认为，这是中国的现代化进程向纵深推进的内在要求。由此也为中国现代化自1970年代末改革开放以来的一次新的模式转换创造了可能性。

简介：政府能力转换与提升是指政府各分支或各单项能力之间的消长沉浮.这种现象随着国家和社会的发展经历了一个发展过程.中国政府在以政治统治职能为重心转向社会管理职能为重心之后,必须迅速实现各单向能力的消长沉浮,努力提升整体能力,因此,要从理论上认识政府能力转换与提升,借鉴西方国家政府成功经验,充分发挥咨询参谋机构在政府决策中的作用,造就一大批高素质的行政管理人才,从而实现政府能力的整合.

简介：人类社会的发展,是通过社会文明形态的更替来实现进步与根本性变革的,工业文明与生态文明是现代社会最重要的两种文明范式,它们同属于社会文明形态范畴中的两个子集。现代工业文明曾创造了丰硕成果,但随着社会历史条件的变化,生态危机的频发,也暴露出工业文明固有的内在缺陷,这便需要另一种文明形态与之进行转换。对于生态文明的呼唤,是人类对工业文明行为及对生态危机反思的结果,标志着人类意识在人与自然关系上的真正醒悟,并踏上自觉规避危机和自我拯救的历程。

简介：自古以来杭州就是一座历史文化名城.杭州的传统文化中固然有着不少消极的成分,比如"暖风熏得游人醉"的南宋遗风,但也含有一些可能与现代文化对接的积极成分.本文在对杭州传统文化作了反思后又探讨了如何使之实现现代转换的问题.

简介：中国有五千年的文明史,积累了丰厚的传统文化.对传统文化只能批判地继承,而不能割断和抛弃.现代化和传统文化不应该是对立的,现代化需要传统文化的滋养.这就需要实现传统文化的现代转换.面向新世纪中国共产党要真正成为中国先进文化前进方向的代表,就必须解决好传统文化的现代转换的问题.

简介：加快新旧动能转换是当前统领全省经济社会发展的重大工程。要抓住新旧动能转换机遇,以党建促发展,必须贯彻落实好党的十九大和全国、全省组织部长会议精神,以提升组织力为重点,紧紧围绕“强基固本、创新提升、典型示范、整体推进”的工作思路,全面推动基层党建工作转型,构建党建引领经济发展的“四梁八柱”,真正发挥好党建对新旧动能转换的支撑作用,在县域经济竞争中实现换道超车。

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简介：本文提出将理学研究范式和“两军对垒”研究范式转捷成实学研宄范式，以推动浙东学派研究，开创浙东学派研究的新局面。

简介：与改革开放的成就和中国特色社会主义理论相比,马克思主义基础理论的发展显得远远落后.基础理论面临的任务是"科学革命"和"范式"变换.要完成这一创新任务,必须与时俱进,转换理论视角--从过去研究社会主义(与资本主义对立)的视角转向研究文明类型的视角,从中弄清楚中华文明的类型、特征和发展规律,弄清楚中国特色社会主义的历史地位.

简介：<正>企业机制的转换是一个系统工程,它既涉及到企业内部管理的调整,也涉及到社会环境的优化。换言之,若企业的外部条件或保障措施不同步,企业和社会之间的矛盾冲突不解决,机制的转换也将步履维艰。下面笔者拟从这里入手,谈一谈与机制转换相适应的保障措施的建立和完善。

简介：公共管理人员作为公共问题的处理者、公共服务的供给者,存在着诸多的角色转换情景,诸如领导者与被领导者角色的转换、决策者与执行者角色的转换、公职角色与社会角色的转换等。处理好多种角色的转换是公共管理活动导向公共利益的基本保证。

简介：军队院校深化任职教育改革是一项长期的任务。为此，任职教育需要教员完成角色转换，即从院校教员转向部队指挥员，从理论问题研究者转向实践问题研究者，从教学的“独白”者转向“对话”的组织者，才能肩负起为实现强军目标培养能打仗、打胜仗的军事人才的使命。

简介：公共管理人员作为公共问题的处理者、公共服务的供给者存在着诸多的角色转换的需求,诸如领导者与被领导者角色的转换、决策者与执行者角色的转换、公职角色与社会角色的转换等等。这些角色转换不好,就有可能引发公共管理角色的冲突,造成公共管理活动的失误甚至失败,进而招致社会资源的流失和对公共管理者及公共管理部门形象的损害。处理好多种角色的转换是公共管理活动导向公共利益的基本保证。

简介：周敦颐的《爱莲说》对莲的“清廉、高尚”品质进行赞颂，并通过他本人的实践给他的后人留下“爱莲（廉）”家传。桂林灵川县江头村的周氏家族遵从祖训，将爱莲（廉）文化进行实践和发展，矢志不渝。在市场经济发展的今天，旅游是将这种文化传承并传播下去的有效价值转换机制。通过恢复村周边莲田种植，开发设计“爱莲（廉）”旅游产品，促进莲产业的发展，具有推动当地经济发展和廉政文化建设的双重效应。

简介：<正>国有经济是我国国民经济的主导。但我国原来的国有经济比重过大,且机制很不灵活,不适应市场经济的需要。其主要弊端是产权不清晰,所有者缺乏,政企不分,无人对资产的保值和增值负责。深化国有企业改革,就是要解决所有制问题。解决所有制问题,不是搞私有化,而是寻找更能促进生产力发展的公有制实现形式和有效的企

简介：近年来,面对复杂严峻的发展形势,邯郸市坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,认真学习贯彻省第九次党代会精神,主动适应经济发展新常态,坚定不移走加快转型、绿色发展、跨越提升新路,统筹推进稳增长、调结构、促改革、治污染、惠民生、防风险各项工作,全面加快富强邯郸、美丽邯郸建设,全市经济社会保持了平稳健康发展的良好态势。

简介：推进新旧动能转换已经成为我国贯彻新发展理念,深化供给侧结构性改革,建设现代化经济体系的重要引擎。在当前全面依法治国的时代背景下,依靠法治方式推进新旧动能转换已经成为时代共识。以法治方式推进新旧动能转换不仅要发挥立法的引领和推进作用,包括推动国家政策的实施,纳入制度化轨道,发挥引领带动作用,也要发挥执法的服务和调控作用,包括科学确定监管主体,丰富监管方式,更要发挥司法的保障和促进作用,包括发挥司法的定纷止争、维护公平正义和服务大局的作用。