简介:当前部分地区驻村帮扶干部出现的懒散情绪与消极行为表现引起了社会关注.文章以考勤制为切入点,以过程-事件为分析视角,运用参与观察、深入访谈方法,以个案研究形式探讨在扶贫“收尾期”,考勤强化是如何生成“事少人多”悖论,进而驻村帮扶干部扶贫行为如何异化.研究表明,“加压驱动”是异化背后的制度生成逻辑.“加压驱动”其一是压力型体制下,行政手段自上而下强制加码施压;其二是晋升锦标赛下,本级政府基于政绩打造考量而自我主动施压.压力合聚,加压驱动,遭遇基层驻村帮扶干部的软抵抗,是驻村帮扶干部异化现象的深层原因.目前基层治理出现的很多症结,追根溯源,在问题深层处能够寻到“加压驱动”影影绰绰的行踪.
简介:针对机关干部很少进农家、'犁底层'工作没打破的问题,今年3月,兰西县委集中选派县直部门主要领导挂任105个村党组织第一书记,选派420名县直部门的科级后备干部、近期成熟的拟提拔干部、新参加工作的大学生干部联乡驻村入户,住农家屋,吃农家饭,干农家活,解农家难,帮农家富,取得了实实在在的成效。'要想解决好民生问题,必须深入基层,倾听群众意见。要善于在查民情,用真情实感连民心
简介:乔占山老人检查村民发展起来的草木情况走进乔占山安扎在八家梁村的住房,我的眼睛湿润了。眼前是怎样一个不可思议的世界啊。院墙是用葵花秆扎成的栅栏围起来的;院子坑坑洼洼的,尘土厚积,简易的房子不加任何修饰,用泥巴、荆草、木棍和土一样颜色的砖构成;房子里的陈设简陋而粗糙,一只分不清颜色的老式立柜,几样竖着的家具和几个装东西的蛇皮袋。与他在泄湖村窗几明亮的房子和温馨的家庭氛围相比,真是天壤之别。是什么力量支撑着乔占山这位六十多岁的老人离家别子,只身来到贫穷落后的八家梁?走访了八家梁的一草一木,一家一户,我找到了答案:乔占山用自己毕生精力实践着一个共产党人的信念与追求。受命于危难之中1998年,头上已戴满了市、县、乡人大代表等等各种耀眼的光环,年已65岁的乔占山本应住在地处川道的泄湖村安度晚年了,但是曹店乡乡党委并没有让这位人缘好的村官“卸驾”,决定让他去曹店乡最穷、条件最差的八家梁去任党支部书记。八家梁因住有8个省市的人而得名,八家梁是黄龙山远近有名的穷村。黄龙农民中流传着这样一段顺口溜,道出了八家梁的惶。“山高路陡走不平,有女谁嫁八家梁。”当乔占山要“离川上山”时,成家立业的四个女儿一齐反对:“你是嫌家中光景不好,还...