简介：随着经济体制改革的不断深入，我国传统的企业业绩评价体系已不能适应需要，构建现代企业业绩评价体系成为当务之急。本文对构建现代企业业绩评价体系应考虑的因素及其内容和指标体系进行了探讨和研究。

简介：构建生态文化建设评价体系的目的就是对本地本部门生态文化建设状况作出科学的评价,为党委、政府提供决策参考,协调、督促、指导本地本部门改进工作方式,提高工作效率,力争更大成效。构建贵阳生态文化建设评价体系,就是建立一套遵循生态文化建设的客观规律、科学设置指标体系框架、能够反映生态文化建设基本状况及成效的综合评价方法。通过对各地各部门生态文化建设工作的科学评价,有利于生态文化建设工作的有序开展、统筹实施、科学推进,实现工作制度化、精细化、实效化。

简介：地市党报要办出高质量，真正成为当之无愧的区域主流媒体，具有无可争辩的权威性和公信力，取决于多种因素。比如当地党委对报社高水平的领导，报社“领航人”是深谙宣传之道、新闻规律的“政治家”，报社员工是被共同企业文化凝聚起来的高素质团队，报社有一套规范完整、高效合理的新闻资源整合管理机制，等等。然而还有一点往往易被人们所忽视——科学而完善的质量监测评价体系。确切地说，是对报纸这一特殊精神产品内容生产、营销服务等各个环节的三维监测评价体系。

简介：构建私营企业劳动关系评价指标体系对于完善私营企业管理与经营,化解劳资矛盾,促进社会稳定具有重要的引导作用.在406家私营企业样本基础上,运用因子分析及结构方程模型分析,构建由待遇福利、公平保障和发展晋升3个潜变量和20个观察变量构成的私营企业劳动关系测量模型,较为全面地囊括了员工的各项权益,体现了私营企业的自身特点.

简介：法律得不到很好实施,关键在于没有把法律的实施和法治建设的成效看作是政绩的一个重要组成部分。将法治建设成效纳入到政绩考核指标体系需考察三个方面的问题:一是法治建设成效及评价;二是评价结果的运用;三是实施新制度的决心。

简介：师范类高校毕业生担负着培养下一代的历虫使命，其德育工作尤为重要。女生作为师范类学生中的一个特殊群体，对她们的德育教育也日益受到社会和教育工作者的关注。我们应清醒地认识高等师范院校德育教育的重要性，把握高师女生德育工作的内涵，这样才能探索出一条高师女生德育工作的新路子。

简介：绿色金融作为一项新的环境经济政策对加快经济发展方式转变具有重要意义。我国发展绿色金融的基本形式主要有绿色信贷、绿色保险和绿色证券。当前，我国绿色金融实践过程中还存在着推进绿色金融的标准不统一、相关的法律法规建设相对滞后等问题。完善绿色金融体系需要从健全绿色金融的实行机制和评价制度等方面入手。

简介：研究生党员教育，是高校培养社会主义事业建设者和接班人的根本任务之一。中共中央十六号文件强调指出，高校要高度重视研究生党组织建设，切实加强研究生思想政治教育。为了更好地加强研究生党建工作，找到加强和提升研究生党建的关键因素，本课题组对上海三所高校的150位研究生进行了调研。结果显示，目前研究生党员教育普遍存在着教育形式单一、教育内容缺乏系统性等不足。因此，需要构建研究生党员教育体系，努力提高研究生党员教育的层次，构建和谐校园。

简介：形势与政策教育是高校大学生思想政治教育的重要内容。随着新农合的深入推进,新医改的启动,为医学生的形势与政策教育提供了新的平台,本文在不改变现有医学教育模式整体框架的基础上,初步探索和构建了新型医学生实训教育体系,以全程参与、实践体验的方式,探索与创新医学生的形势与政策教育模式,以提升大学生的就业能力。

简介：工会组建是工会的基础工作，是工会发挥作用的前提。当前，在经济发展和社会结构变化过程中，各种利益主体间的摩擦在进一步加剧，新的变化、新的形势要求工会进一步发挥作用，把维权维稳工作做得更深、更细、更有成效。其中，工会组建工作要取得新的突破，就必须对工会组建的评价体系进行重新认识和构建。

简介：巴东县地处湖北边陲．素有“川鄂咽喉，鄂西门户”之称。进入21世纪，借着大三峡建设、西部大开发和国家新一轮扶贫开发的历史机遇．巴东迎来了发展的黄金时代，“巴东教育现象”异军突起，创造了“义务教育享誉全省、高考业绩恩施州折桂、公办民办共生共荣、普教职教比翼齐飞”的“鄂西深山传奇”。2007年巴东县被国家表彰为西部地区两基攻坚先进县；2009年被省表彰为收费示范县；2010年被国家表彰为阳光体育运动先进县。

简介：群众工作绩效评价是党的群众工作的重要环节。构建党的群众工作绩效评价体系是构建和谐社会的内在要求，是提高党的执政能力的必由之路，是实现党建工作科学化目标的重要途径，是加强和改善群众工作的根本依据。针对党的群众工作绩效评价标准不明确、制度不健全、主体单一、方法不科学等问题，本文从提高思想认识、明确评价标准、健全评价制度、扩大评价主体、创新评价方法等五个方面，提出科学构建党的群众工作绩效评价体系的政策建议。

简介：随着公安教育改革不断深入，公安院校研究生综合评价体系亟待完善。依照科学、可行、全面和目标一致的原则，根据公安院校研究生综合素质结构，构建科学的公安院校研究生综合评价体系，使公安人才培养模式得以进一步完善。

简介：构建以人为本的发展评价指标体系，不仅是科学发展观的重要内容，而且是推进社会可持续发展的重要举措。构建科学的发展评价体系，要坚持以人为本的价值导向，合理确定社会发展的综合评价指标体系的基本要素，正确处理：幸福指数与GDP指标的关系问题，差异性评价指标体系问题，民主建设的进步程度的评价问题，评价主体问题，等等。

简介：企业社会责任问题，是近几年来全社会普遍关注的热点问题。我国已将“（公司）承担社会责任”写进了新修订的《中华人民共和国公司法》。当前一个十分重要而紧迫的问题是尽快建立起适合我国国情的可以操作的企业社会责任标准体系与评价机制，以此来引导和推动企业社会责任建设与管理。

简介：基于建设创新型国家的现实需求及我国创新教育的现状,提出并阐述了以培养自主创新能力为核心的全面性创新教育模式。

简介：结合我校校内生产性实训基地的建设情况，综合考虑高校基本职能、行业企业发展需要、政府及其他组织的重要指导作用，构建校内生产性实训基地质量评价指标体系。该体系包括建设理念与定位、实训条件、实训实施、实训效果、特色与创新5个一级指标和10个二级指标及30个三级指标。通过定性评价与定量评价、校内评价和校外评价、过程性评价和结果性评价等相结合，使评价指标体系细化、系统、操作性强。

简介：

简介：群众工作绩效评价作为党的群众路线教育实践活动的一个重要组成部分，是优化人力资源和物质资源配置的基本依据，也是巩固党长期执政地位的重要保障。建立科学有效的群众工作绩效评价体系。应当在正确分析群众工作绩效评价的复杂性的基础上，从明确评价标准、健全评价制度、建立信息支持系统、引入科学评价方法和技术手段等四个方面完善相应的对策。

简介：本文以人力资源价值链模型为主要理论基石，对北京市职工服务中心（北京市技术交流中心）人力资源管理体系中职位描述、职位评价与任职资格评价体系的构建进行初步研究，以期进一步准确定位价值、科学评价价值、合理分配价值，助推人力资源管理发挥战略管理的积极作用，提高公益性职工服务组织的竞争力。同时，为其他公益性组织或非营利组织人力资源管理体系的职位描述与职位评价提供借鉴。