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简介：文章认为，群体性事件参与人员多，牵涉面广，社会危害大。要正确处置群体性事件，必须认真分析研究，把握事件特点，从而依法采取有效对策。

简介：近年来我国县域群体性突发事件频发，其主要特点是：组织化程度有所提高；“无直接利益诉求”事件增多；参与主体多为弱势群体；负面影响不断增大；仍属于人民内部矛盾。产生的原因是：社会转型引发的矛盾；官僚主义作风和腐败现象：民众民主意识增强而法制观念不足；各种具体的利益冲突。应急处置应注意：依法处理，迅速处置，及时公开信息，做好善后工作。

简介：职工群体性事件的发生，是我国社会深刻变革过程中积累起来的各种矛盾的综合反映，有着多方面的复杂原因。虽然也有各地各企业不同的具体、直接的原因，但更本质的，还是因为在深化改革、调整利益关系的过程中，诸如社会保障制度不健全、下岗再就业困。

简介：群体性事件是我国当前社会稳定工作面临的一大棘手难题。其成因复杂，涉及人员众多，既存在非对抗性一面，又有对抗性的一面。处置得当与否，直接关系到一地区、一部门乃至全国的工作大局。尤其在改革进入攻坚阶段，中国加入世贸组织之后，群体性事件更具敏感性。不得不引起政府及人们的关注和深思。本文尝试对其成因及解决对策作一探讨，求教于专家。

简介：冲突与纠纷是群体性事件的理论基础，国外学者关于群体性事件的研究理论，属于社会冲突理论的范畴。本文从法哲学角度探讨群体性事件的一般理论，包括国内外学者关于群体性事件的观点，并从中得出我国群体性事件概念和特点。

简介：随着社会结构深度变迁和利益格局的多元化，我国的群体性事件呈现出高发频发的趋势，成为影响社会稳定的一大突出问题。群体性事件成因复杂，其根源在于收入分配差距不断拉大、民众利益诉求表达机制不畅、基层政府化解社会矛盾的能力薄弱、政府治理机制不健全以及政府官僚主义作风和消极腐败现象严重等。客观公正地看待群体性事件、创新政府治理机制、全面提升公务员的综合素质以及依法处置群体性事件等，是政府有效预防和化解群体性事件的重要路径选择。

简介：网络群体性事件作为近年来出现的一种新形式危机，给政党执政和政府维稳提出了全新的挑战。各种类型的网络群体性事件通常以网络诱发型、现实触发型和网内外联动型三种形式出现，其目的均不同程度地聚焦于捍卫公民权利、追寻事件真相、拷问政府良心和责任及表达爱国热情。这些以现实性的公共事件生成网络舆论，以舆论制造为手段进行传播的网络群体性事件往往具有极强的社会建构性。因此，从政治引导、法律强制、技术监管和道德约束四个维度，采取多种措施建立一整套综合治理框架，将是政府公共管理部门规制“网络群体性事件”频繁发生的新策略。

简介：最近几年我国进入群体性事件的高发期，防控群体性事件已经成为各级政府的重要任务。群体性事件频发与政府特别是基层政府公信力缺失直接相关，所以，重塑政府公信力是化解城乡群体性事件的前提。

简介：网络群体性事件是网络社会政府面临的一个新挑战。网络群体性事件具有独特的场域、主体、客体，而且具有瞬间爆发性、虚实交互性、范围广域性和难以控制性。网络特性的外在诱因、求实追责的内在机理和制度供给不足的本质特性引发了网络群体性事件。搭建网络对话平台、争夺网络话语权及加强制度供给是解决网络群体性事件的策略选择。

简介：群体性事件作为社会矛盾的外在表现，近年来逐年增多，大有愈演愈烈之势。加强对群体性事件的发生原因和机理研究，正确认识、防范和处理群体性事件，对于确保我国社会的安全与稳定，推进改革进程具有重要而深远的现实意义。

简介：近年来群体性事件在农村一些地方或多或少地发生，并在社会上造成了一定的危害，影响了社会的稳定。为建设好社会主义新农村，构建和谐社会，必须重视对农村群体性事件的预防和处理。本文分析了农村群体性事件的新特点及其主要原因，同时提出了预防和处置群体性事件的思路。

简介：处于转型时期的我国社会,利益分化明显,各种群体性事件频频爆发,严重影响了社会稳定。基层政府应当从转变政府职能、完善决策制度、加强舆论引导能力、完善责任追查制度和加强应急管理培训等方面来加强自身的能力建设,综合治理,努力实现标本兼治。

简介：我国现阶段的群体性事件属于人民内部矛盾，是社会转型期各种消极因素的综合反映，本文探讨现阶段群体性事件，概会、特征、成因，并提出预防群体性事件的对策，为构建和谐揭阳提供理论参考。

简介：群体性事件不仅有其宏观背景,在微观上也存在着一个生成机制,即参与群体共有的问题和情感体验酝酿了事件起源,初级行动团体的存在解决了搭便车和成本收益分担问题,从众心理和去个性化使得参与者之间的情绪相互激荡催生了事件的非理性化。群体性事件的治理中现场应对应包括现场应急指挥体制的运用,舆论功能的发挥,现场策略的优化,还要引入缓和、消弭事件的现场对话系统。

简介：群体性事件发生的社会心理原因主要有：从众心理是群体性事件中最突出的心理行为,责任分散效应强化了群体性事件的发生,流瀑效应对群体性事件的发生起到推波助澜作用。预防群体性事件发生,要培养公民正确行使公民权利的习惯,提高社会组织和机构自我管理的能力,重视科学疏导群体心理能力建设,加强社会的法治保障。

简介：当前，我国正处于社会转型期，各种矛盾El益复杂，群体性突发事件时有发生，成为影响我国社会稳定的重要因素。新形势下，领导干部应深刻认识群体性突发事件的特点、本质；应对群体性突发事件时要找准根源、对症下药；不断提升处置群体性突发事件的能力，认真学〉-7法律知识，坚持依法办事。

简介：我国在社会转型时期各种新情况、新问题不断出现，因社会矛盾而引发的群体性事件已经成为转型时期影响社会稳定的突出问题之一。面对群体性事件，相关部门仍习惯以追求社会的“刚性稳定”为目标，采用政府“压制型模式”予以应对，导致群体性事件愈演愈烈，政府的公信力面临严峻的考验。为妥善处置群体性事件，提高政府的公信力，应该明确群体性事件社会控制中政府的角色定位，努力完善相关的法律制度，优化应对群体性事件的手段和对策，建构相对人有序参与群体性事件处理过程的程序制度。

简介：社会资本与群体性事件的产生之间存在一定关联,社会资本的存量是有效预防和治理群体性事件的重要资源。然而,当前我国社会资本发育不成熟,在预防和治理群体性事件的过程中,必须壮大社会资本,加强对各基层党政干部和普通民众的法治理念和公共精神培育,转变政府治理模式,完善防治群体性事件的工作机制并大力培育民间组织,实现民众合法权益的有效维护和保障。

简介：当前新形势下,劳资群体性事件呈现频发态势,并且表现出组织化、多元化、网络化和国际化的新特点。探究其原因,主要是由于职工对劳动报酬现状不满,职工维权意识增强,职工诉求表达和权益维护渠道不畅以及互联网的普及。工会组织要在构建和谐劳动关系中发挥作用,一方面要积极推动职工诉求表达和权益维护渠道建设,充分发挥工会的参与职能;另一方面,要加快工会自身改革创新,切实履行工会的维护职能。