简介：伴随着改革开放成长起来的“80后”农民工和“80后”大学生作为我国新生代群体的代表，经过二十多年的成长，已经或正在成为中国社会的生力军。然而，面对城市就业、教育、社会保障等稀缺资源，新生代群体内必将为争夺较好职业、获得向上流动的条件而展开激烈的竞争，甚至是冲突。借鉴西方社会冲突理论的研究成果，及早正视这一潜在冲突并采取措施，是有效化解冲突、维护我国长久稳定发展的必要手段，也是构建社会主义和谐社会的应有之义。

简介：卡尔·马克思与拉尔夫·达仁道夫都是集团冲突理论研究的重要人物,对于他们的集团冲突理论许多学者分别进行了研究探讨,但是从两者集团冲突理论相关性角度进行研究的还很鲜见.本文在历史与逻辑相统一的理论框架下,结合其它学者的相关论述,对集团冲突理论的新发展进行了比较系统的研究.

简介：信访冲突作为社会现象的一种问题状态在本质上依然是社会矛盾运动的高级阶段，新时代的信访冲突明显具有主体多元化、诉求复杂化、形式多样化、手段极端化等表征。诱发信访冲突原因是多方面的，需要多主体参与综合预防，制约当前信访冲突化解的瓶颈就在于信访功能泛化、信访行为异化和信访主体错位。只有正本清源着眼于社会全局消除诱因，进一步巩固传统接访、拓展网络接访平台，以人为本注重人文关怀，整体联动强化化解机制，才能求得信访冲突化解的实效。

简介：权利冲突现象是近几年颇受关注的法学问题。对其进行深刻的理论研究，对于如何正确配置冲突权利有重大的理论和现实意义。本文在分析前人研究成果的基础上，运用法哲学的方法探讨了权利冲突的概念、类型和权利冲突形成的原因。以期对中国当代法制建设中权利冲突的立法和司法配置有所帮助。

简介：《文汇报》刊登复旦大学国际问题研究院教授任晓的文章说，亨廷顿在1993年的《外交》杂志上发表《文明的冲突？》，一时掀起轩然大波。平心而论，与其说亨氏预见了世界政治的发展趋势，还不如说他的论调促发了相反方面的警觉和努力，反冲式地引发了不同文明之间开展对话的潮流。

简介：邓小平的社会冲突管理思想十分丰富，他对社会冲突有着精确的认识和恰当的把握，对管理社会冲突的策略、途径、方法等有着精湛的论述。研究邓小平的社会冲突管理思想。发掘其精确的认识和科学的方法、途径和策略，对当前社会冲突的管理有诸多启示。

简介：生态文明制度分为正式制度和非正式制度,包含法律规范、软法规范、文化规范和习俗规范等四种基本规范。生态文明的正式制度内部及与非正式制度之间都存在一定冲突,影响了我国当前重点加强建设的生态文明法律规范和官方制定的软法规范的权威和认同,给生态文明法治化带来了一定危害,因而有必要对各类规范整合。生态文明制度的规范整合,应当坚持“一元多样”原则,从文化规范、习俗规范、软法规范和法律规范四个层面着手。文化规范要在生态文明建设中融合与创新,习俗规范要进行现代价值的梳理与选择,软法规范要规范化和系统化,法律规范要通过“自上而下”和“自下而上”的双向互动与其他规范整合。

简介：邻避冲突是城镇化背景下社会发展与转型过程中出现的一种新型公共危机。以往有关邻避冲突的研究大多聚焦于静态因素的分析,而缺乏对邻避冲突演化全过程的动态把握。本文基于扎根理论与多案例分析法,运用质性分析软件NVivo10.0对2004年至2016年间中国94个基站建设冲突案例进行分析,建立了邻避效应演化过程模型,总结了此类邻避效应的三个＂多样化＂特征,并从风险属性、风险扩散和利益-风险理性衡量三个角度对此类邻避效应的作用机理进行了分析。在此基础上,本文提出了建立以居民感知为轴心的环境信息公开机制、建立多主体参与的民主决策机制和完善相关法规并建立邻避设施审批＂一站式＂服务机制等治理邻避冲突的建议。

简介：我国大学承担着科技创新的重要任务，使学术权力得到通畅表达是保障大学科技创新的重要举措。大学学术权力的冲突是其运行中的经常性表现，冲突的背景原因是复杂的，尤其是在一个有着深厚文化底蕴的文明古国。论文分析了我国大学内外两对权力冲突，并解读了隐含在权力冲突背后的文化冲突，即传统价值理念冲击大学文化、社会政治文化影响大学治理文化和市场经济诱发大学的功利化，通过提高学术人员的权力意识、复兴大学精神和坚定对大学文化的信仰等对策，实现对大学学术权力的维护。

简介：中国可能面临的泛化的战争威胁在人类的历史上，战争是随着国家的出现而发展起来的。只要国家存在，这种军队与军队对抗的战争将依然存在。

简介：<正>(一)本文涉及的内存及其分类是根据《上海青少年发展问题咨询指导总站》的“太阳神青春热线”1992年6月28日——10月12日的咨询电话记录整理而成。旨在通过对上述材料的分析,了解目前上海地区的青少年问题。《上海市青少年发展问题咨询指导总站》是全国成立最早的、影响最大的心理咨询机

简介：武装冲突中的目标选择要受区分原则、比例原则等一系列国际人道法原则和规则的约束。由于现有国际人道法关于军事目标的定义缺乏准确性，使得战争实践中具体军事目标的确定变得十分复杂困难，努力找到一些对该术语的一致同意的精确解释和设计特定的执行措施十分重要。因此，对该定义的解释和执行措施首先要切实可行；其次要像对军事利益的贡献一样能客观评估；第三要给予平民人口最低的保护。

简介：在国际人道救援的所有情形中，武装冲突中的国际人道救援最敏感、最复杂，它与国际人道干涉、国际维和行动有着微妙的关系；它在一些分散的国际法文件中能找到较为明确的依据；它在实施中须严格遵守中立、公正、独立的行动原则。在新时期，武装冲突中的国际人道救援，受到各方面的主客观因素作用，在救援对象和救援主体两方面出现了人道困境，该困境需要冲突的相关方及国际社会的有关力量共同努力予以缓解。

简介：改革开放以来，中国经济飞速发展，人民生活水平普遍提高。但是，随着社会竞争的加剧和社会问题的出现，各种利益矛盾和冲突也凸显起来。贫富差距的拉大虽是经济发展的动力，然而，如果任由这种差距不断扩大，贫富之间的矛盾冲突将会愈演愈烈，最终影响到改革发展的稳定大局和社会主义和谐社会的构建。

简介：党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出“建立健全防止利益冲突制度”，这是“防止利益冲突”首次写进中央文件，也是“利益冲突”这一概念在我国第一次正式纳入反蒋倡廉的范畴。2010年1月12日，在十七届中纪委第五次全会上，

简介：冲突理论认为,冲突在导致社会不和谐的同时,又有利于社会关系的维护和社会的变迁.从长远来看,冲突对新规范、价值和制度,以及新群体结构与社会的建立,具有激发功能.运用冲突理论分析石油企业与资源所在地之间冲突现状及其成因,提出处理这些冲突的相应对策,对于双方构建和谐关系具有积极的理论意义和现实意义.

简介：'现在这些年轻人,干点儿活都怕闪了腰,照我们年轻的时候可差远了.''小王那人,看见有一毛钱的好处,腿跑折了都得往上冲。'……一名小队干部常常这样评价手下的员工。我问他为什么看不到员工们的优点,他无奈地说:'我是‘恨铁不成钢’,盼着他们进步啊.'我说:'你总是看员工的缺点和不足,他们就能像你希望的那样进步吗?'他反问道:'那你说说,怎么才能让年轻员工进步?'根据以往的工作经验,我认为,面对个性鲜明、激情洋溢、活力四射的年轻员工,不但

简介：积极兴建「银色工程」贾晓燕在我们用双手去敲击世纪之门的时候，我们将会碰到一个现实问题，那就是到２０００年，我国人口有可能突破１３亿，人口老龄化社会正悄悄向我们走来。正是基于这一现实和未来的发展趋势，许多人提出应当积极兴建“银色工程”问题。所谓“银色工...

简介：干部异地交流任职机制的长期实行,既是我国经济社会发展和干部队伍发展的需要,又是人力资源合理配置的重要手段,更是激发干部队伍干事创业活力的重要途径。但同时也要看到,异地任职的领导干部不比在家乡和原单位熟悉环境,拥有较多的社会支持,在异地难免会遇到许多困难,他们在默默肩负着责任和使命的同时,承受着多方面的心理冲突和心理压力,如果无法得到有效的倾诉和排解,会严重影响其身心健康和领导效能的发挥。

简介：学术研究需要科学严肃的态度、严格规范的方法，也需要活跃的思想氛围、激扬的创造热情，开辟“博士生论坛”这一栏目，意在发挥博士研究生的学术尖兵作用，探索新的研究领域，发现新的研究课题，在争论中交流思想，在辩难中深化认识，不拘形式唯求鲜活，不求系统唯求原创，不求严谨唯求启迪，打破沉闷与僵硬，让思想的精灵在开放的舞台上自由起舞，让学术散发出召唤无数人向往真理的诱人魅力。