简介:本文提出了企业群落、群落式发展两个新的概念.并以此为框架,对浙江民营企业的发展给出了一种全新的阐释.
简介:浙江民营经济的技术创新沿着市场需求路径,走了一条低投入创新的捷径,展现出一种市场拉动型技术创新轨迹.但是,这种技术创新模式的最大缺陷是缺乏前瞻型主导.对于已经初具规模的浙江民营企业而言,构筑双重动力型技术创新机制是结构升级的必然选择.
简介:
简介:企业文化作为企业的“软实力”,是凝聚人心的重要纽带、战胜困难的重要资源,是构建和谐劳动关系的精神力量,是企业实现持续快速健康发展的强大支撑和内在动力。4月11日-29日,调研组围绕“企业文化建设对构建企业和谐劳动关系的影响”,赴浙江开展调研。考虑到民营企业在浙江经济社会发展中占有非常大的比重,
简介:私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。
简介:浙江省产业结构转型升级已进入攻坚阶段,对民营企业劳动关系带来了很大影响。调研发现,虽然我省民营企业劳动关系总体状况良好,但也暴露出劳动合同履行不规范,职工劳动时间长、劳动强度大、收入偏低,劳动争议频发等问题。要改善民营企业劳动关系状况,应全面开展职工素质提升工程,推进产业工人队伍建设;在优化企业发展环境的过程中,兼顾维护劳动者权益;健全法律法规和配套制度,加强执法监督;建立健全行之有效的劳动关系协调机制;创新民营企业工会组建和工作模式,充分发挥工会的作用。
简介:德清县形成的“党委重视、政府支持、工会动作、各方配合、职工参与”社会化工作大格局是创建和谐劳动关系主体理性选择的结果,政府主导和工会主动创新的经验值得肯定,但要从根本上解决劳动者权益受损问题,还应确立区域性/行业性工会并赋予劳动者应有的权利。
简介:浙江土地管理部门的一名干部,三年前还在机关里审批某房地产公司报送的材料,现在,此君已辞官下海,成为该房地产公司的副总,除了几十万元的年薪,名下还有房子、车子和股份。
简介:浙江是一个"三无"小省:无资源优势,无国家扶持,无政策优惠.却在改革开放后,创造出了令世人瞩目的"浙江现象":经济社会发展速度一直居于全国前列,经济社会发展水平跃居全国前列,经济社会发展活力居于全国前列;赢得了三项"桂冠":"经济大省"、"市场大省"和"个私经济大省".这其中原因耐人寻味,值得探究.寻其终结原因,我们以为,可用三句话十二个字来概括:制度创新,结构优化,人文支撑.
简介:浙江省私营企业劳资关系具有三大基本特点:劳资关系按照市场经济规律运行;外来工基本处于不规范劳动关系之中;劳资关系处于相对稳定、协调的发展期.
简介:浙江省是私营企业发达的省份,但其管理模式大都采取家族管理形式.经过多年的发展,较大规模的私营企业在管理上发生了局部的改变,但总体上没有大的变化.随着经济全球化和中国加入世贸组织,我省的私营企业将直面国际市场和跨国公司的竞争,在这种开放式的竞争中,将促使私营企业主逐步改变家族管理模式.另外,人口因素的影响--人口数量的控制、人口的自然流动和社会流动都会促使家族企业向公众公司转变.
简介:浙江是民营经济大省,民营企业量大面广,占全省企业法人总数的80%。贯彻执行《工会法》、加强企业民主管理,重点在民营企业,难点也在民营企业。2001年《工会法》修订颁布以后,浙江省各级党委切实加强领导,坚持以党建带动工建;人大全面加强地方立法和执法检查,为工会开展工作提供法律支一撑;政府积极履行执法主体责任,
简介:毛泽东说过,没有眼睛向下的兴趣和决心,是一辈子也不会真正懂得中国的事情的。基层组织建设年提出伊始,我们便赶赴浙江杭州、宁波、绍兴等地进行采访。其间,抓基层工作的同志谈及他们的看法、想法和做法,给我们留下了极其深刻的印象。
简介:当前非公企业产业链上中小微企业与龙头企业由同质竞争逐渐走向异质协同,形成企业生态群的产业链党建模式。本文以我国非公经济发展前沿的温州为例,分析非公企业产业链党建评价的现实、政策、理论与实践依据,探究党建评价原则的共生性、示范性、自愿性与科学性,提出定性功能评价、定量层次评价、定时比较评价与定位结构评价的党建评价方法,以此提升非公企业产业链党建的科学化水平。
简介:党化教育,也称"党义教育",是国民党"以党治国"的体现。党化教育的对象大致有三个:党员,普通群众及学生。但就国民党的党化教育的目的而言,在1927-1937年这一阶段未收到预期效果。浙江作为国民党统治重要地区,未有人论及浙江省党化教育问题。
简介:迈向21世纪的浙江,正处在由提前实现小康向提前实现基本实现现代化迈进的重要转折时期。不失时机地推进浙江的现代化进程,是浙江新世纪发展的必然选择。要加快浙江的现代化建设,必须实现三个转变,即从传统工业向现代工业转变、从外源增长向内源增长转变从市场经济初级阶段向现代市场经济转变。文章还针对当前浙江经济的运行现状,提出了浙江新世纪发展的基本思路。
简介:浙江以开展“两学一做”学习教育为契机,把党要管党、从严治党要求落实到基层党建工作全过程和各方面,扎实推进街道社区党建工作,整体提升街道社区党建水平。
简介:小件快运、特色配送、货运专线……时下,浙江省因地制宜发展起来的农村物流网络,把广大农民所需日用品、农资顺畅地运送到身边,又让农产品有了快速向城市输送的通道,推动了浙江农民创业致富。
简介:2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“一三五”分步骤中“一”的目标年。做好2013年经济工作,抢劫经济持续健康较快发展,具有重要意义。我们要进一步创新举措,攻坚克难,努力破解发展中出现的重点难点问题,切实把全年经济社会发燕尾服目标任务落到实处。
简介:小微企业对经济社会发展有重要的促进作用,但也普遍存在资强劳弱、劳动争议频发等问题。行业集体协商能够增强劳动者地位,是构建小微企业和谐劳动关系的有效路径。完善行业集体协商,应重在发挥工会维权职能、健全协商主体、增加信息披露和评估推广协商成果等。
浙江民营企业的群落式衍生扩张
浙江民营企业技术创新模式探微
浙江“三大体系”支撑民营科技企业发展
浙江省企业文化建设调查报告
浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析
当前浙江省民营企业劳动关系状况分析及对策建议
浙江省德清县“创建劳动关系和谐企业”的实证分析
浙江规范“权力下海”
"浙江现象"之探究
浙江省私营企业劳资关系主要问题及原因分析
浙江省私营企业的管理现状及发展趋势探析
浙江省民营企业贯彻执行《工会法》加强企业民主管理调查报告
浙江基层建设采风
企业生态群环境下非公企业产业链党建评价的依据、原则与方法——以浙江温州为例
浙江党义教育概况(1927-1937)
浙江新世纪发展的战略思考
浙江整体提升社区党建水平
浙江:农村物流带动农民创业致富
推动浙江经济持续健康较快发展
构建小微企业和谐劳动关系的有效路径:行业集体协商——基于先发区域浙江的实践