简介：

简介：一、下岗分流形势下,投身农村经济是再就业的较好途径。目前,由于各种因素的制约,下岗的机关人员再就业将面临激烈的竟争。1、国家由计划经济进入市场经济,企业尤其是国企要在激烈的市场中立于不败之地,就要改变过去的经营方式,除了调整产业结构外,一个重要的举措就减动员增效,下岗分流。2、农村经济不发达,乡镇企业面临第二次创业,能够为农村剩余劳动力提供就业的机会不多,大量的农村剩余劳动力涌入城市,加大了城市就业压力。3、目前,中国已由过去的短缺经济进入了卖方市场,内需不旺,市场疲软,购买力下降,社会能够提供的就业机会不多。4、我国目前正面临新一轮就业周期的高峰区,1999年,我国劳动年龄人员净增1375万人,比1998年净增的928万人有较大幅度增长。

简介：人性化执法是近期以来公安机关高频率使用并讨论的话题,但究竟什么是人性化执法一直没有形成较为权威的观点。不少公安机关正是由于对于人性化执法存在不同程度的误解,导致许多非人性化执法行为的发生,进而对公民权利和警察自身权利带来一定程度的伤害。因此,公安机关要实现真正意义上的人性化执法,就必须明确其内涵,设定其目标,划定其底线,制定其措施。

简介：社会主义市场经济体制的建立,社会为每个人发挥个人的聪明才智提供了广阔的大舞台,赚钱的机会一天多比一天.除了原先就没有正式工作的富余人员近几年在社会上找到了发展空间外,一些在机关吃着皇粮的机关干部也经不住市场经济大潮的诱惑,毅然断绝与机关的联系,下海经商,成了市场经济大潮的弄潮儿.时下,值得注意的是,与一些从机关毅然下海的机关干部不同,有一部分人名义上还在机关上班,拿着国家的俸禄,但是,“身在曹营心在汉”,一只脚踏上了捞外快的船.这种机关人力资源“隐性外流”现象,时下已到了非常严重的地步,据有关部门对北方某省会城市的省直属机关调查情况表明,象这种脚踏两条船的机关干部已达整个机关在编干部的16%左右.

简介：目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上--仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善.

简介：摘要：档案记录着历史的发展历程，特别是在如今的信息爆炸的时代，档案管理体现着更加重要的意义。对机关单位的档案管理来说，其在制度改革和完善方面起着重要的作用。因此，必须重视机关单位的档案管理改革，及时发现当前机关单位档案管理中存在的问题和困境，并结合时代发展背景，机关事业单位应深刻认识加强档案管理的重要性，以社会发展、技术变革以及档案管理呈现出的新特点为切入点，采取灵活合理的方法解决档案管理现存的问题与缺陷，弥补传统管理方法的不足，与时俱进地革新管理策略，促进档案管理工作高效优质地推进，助力机关事业单位的各项工作。

简介：摘要：档案记录着历史的发展历程，特别是在如今的信息爆炸的时代，档案管理体现着更加重要的意义。对机关单位的档案管理来说，其在制度改革和完善方面起着重要的作用。因此，必须重视机关单位的档案管理改革，及时发现当前机关单位档案管理中存在的问题和困境，并结合时代发展背景，机关事业单位应深刻认识加强档案管理的重要性，以社会发展、技术变革以及档案管理呈现出的新特点为切入点，采取灵活合理的方法解决档案管理现存的问题与缺陷，弥补传统管理方法的不足，与时俱进地革新管理策略，促进档案管理工作高效优质地推进，助力机关事业单位的各项工作。

简介：我国事业单位人事制度改革应重点围绕完善分类管理体制；建立动态化的人员编制管理机制；构建科学合理、公平公正的分配体系；实施科学合理的岗位管理；稳妥推进事业单位养老保险制度改革；完善事业单位人事制度法律体系等方面展开。

简介：

简介：当前在很多企事业单位,职工信访日益常态化,信访人员群体化增多,个别职工信访手段激进化,越级信访、反复信访数量增加.企事业单位要针对职工信访工作的特点,剖析造成职工信访的深层原因,提高对该项工作的认识,建立并完善相关制度,努力帮助职工解决信访问题,维护职工合法权益,创造稳定和谐的社会环境.当前积极做好人事劳动信访工作的主要举措是,强化信访工作领导责任制,建立专门信访工作机构或明确专人负责信访工作,加强信访维权监督工作,建立职工信访衔接机制,努力为职工走司法程序创造有力条件。

简介：养老保险制度是体现社会文明的"公共契约".作为国家机构的核心组织,机关事业单位应成为公共制度的模范践行者.养老保险制度只能实行现收现付制,可设立个人"概念账户".机关事业单位养老保险制度改革的策略是:稳步推进,积极实施,新老人员区别对待,新老制度渐次衔接.养老金的支付标准有别于企业,基金管理运行应自成体系.

简介：机关事业单位涉及的假期比较多,目前我国已经建立了相对完善的假期管理制度,较好地保障了机关事业单位职工休假权益。但当前假期管理制度也存在着假期管理缺乏统一协调性、有些假期规定不明确、假期规定跟不上形势的发展和假期的相互联系欠缺等问题。必须通过理顺管理体制,适应形势发展,完善有关政策规定,堵塞各种政策漏洞,使假期管理工作更加科学、合理、规范。

简介：日前，中国人事科学研究院院长吴江做客人民网强国论坛时表示：事业单位人事改革总体上来说分类推进非常重要。

简介：人文精神是否面临着失落?失落的原因何在?如何挽回失落的人文精神?这一系列的问题引起了广大人文科学工作者的热烈讨论,现将讨论有关观点综述如下:一、对人文精神的理解袁进同志认为,讨论人文精神是怎样失落的,首先必须考虑什么是“人文精神”。

简介：近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。

简介：8月上甸开始，市人力社保局以事业单位人员聘用制度、岗位设置管理制度、公开招聘制度等政策规章为依据，对全市执行人事管理政策法规的情况进行全面检查。

简介：现代科学技术日新月异,信息技术已经广泛应用到各个领域。这对改进工作方式,提高效率起到了至关重要的作用,反映了单位的现代化管理水平。把信息科学技术应用到档案的数字化、现代化是发展的必然趋势。

简介：劳动法规定了职工依法享有带薪年休假权，人保部在此基础上分别针对机关、事业单位和企业职工制定了两个具体的实施办法，《国民旅游休闲纲（2013—2020年）》又进一步强调了落实带薪年休假之必。但目前许多单位职工的带薪年休假制并未得到落实。工会应充分发挥自身优势，千方百计帮助广大职工真正享受到这一制度带来的益处。

简介：

简介：文章归纳了电子图书具有体积小、储量大、检索易、更新快等优点,但也存在检索软件不相容、保存技术有缺陷、阅读不舒适、盗版、侵权等问题,并提出加快培育电子图书服务专业人才、提高有关人员素质的对策。