简介:目前我国劳动关系是以个别劳动关系为主。劳动者因为长期处于弱势地位,其劳动权利经常受侵犯。为了改变这种状况,出台了《劳动合同法》来保护劳动者,以实现劳资双方的和谐。然而这不过促进了个别劳动关系层面的和谐,集体劳动关系的和谐远未实现。目前劳动力市场的格局正在发生转变,劳动者逐渐重视集体维权,劳动关系也从个别劳动关系逐渐向集体劳动关系转变,集体劳动关系将成为今后劳动关系构建的重点发展方向。
简介:本文在以日本劳动者长时间劳动引发"过劳死"事件的基础上,梳理了政府的相关法律措施。通过对不同劳动时间的劳动者比率进行国际比较,发现日本普遍存在以男性长时间劳动,而女性兼职工作为主的二元化现象。通过政府部门的多项数据显现了日本长时间劳动及其结构特征的真相。并对无偿加班,无薪年假的原因进行了阐释。从劳动时间的角度揭示了日本劳动者"过劳"产生的缘由。并对相关的法律规制问题进行了讨论分析。
简介:贯彻《劳动法》,保障职工合理利用自由时间刘京池《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过后,将于1995年1月1日起正式施行。这是我国社会政治经济生活中的一件大事,它为保护劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系提供了可靠的法律...
简介:自由时间是职工全面自由发展的基础与保障。有没有自由时间和自由时间的多少,直接关乎职工素质的全面提升,也关乎能否构建文明、民主与和谐的劳动关系。合理规划劳动时间,拓展职工的自由时间,防止自由时间的异化,在科学发展观以人为本的核心价值理念以及坚持以人民为中心的发展思想得到广泛的认同的今天,显得十分必要。
简介:<正>我国宪法规定劳动者有休息的权利。如何合理利用、开发劳动者的自由时间,发挥劳动者在自由时间里的创造“潜能”,为社会服务,使劳动者在自由时间里度过“文明健康,积极向上”的美好时光,是工会的责任。
简介:案情简介:2006年3月,周先生应聘到武汉某化妆品销售公司从事产品销售,双方签订了正式的劳动合同。合同约定,周先生的工资报酬采取底薪加提成的方式确定。每月周先生的底薪为800元,然后按超过销售任务的销售收入的5%提成。合同签订后周先生每月都超额完成了公司的销售任务,但是每月公司都只支付了其应得收入的一半,另一半则作为保证金拒绝支付。为此,周先生多次与公司交涉无果。
简介:<正>一刑罚个别化原则,在世界上不少国家都确认为是量刑的原则之一,而在我国似乎尚未被重视。其实不然。从我国的刑事法律和司法实践来看,这一原则早已被法律所承认,并为司法人员所运用。本文试图从刑罚个别化原则的理论和法律依据及其司法实践中的运用谈点看法。所谓刑罚个别化原则,是指在裁量决定刑罚时,应考虑犯罪人的人身危险性的大小,即刑罚的轻重与犯罪人的人身危险性(再次犯罪的可能性)相适应。对那些人身危险性较大的犯罪人判处较重的刑
简介:刑罚个别化是一种与保安处分相区别,以刑罚一般化为前提,以犯罪人的人身危险性为核心的刑罚理念,其理论根基在于“报应与刑罚个别化相统一”的刑罚目的说,我国法律应在统一说的基础上对其实事求是的进行评价。
简介:甄小英在第5期的《人民论坛》上发表文章说,当前。有少数党员认为现在党组织对党员管得太严,缺乏温暖:对党员约束太多,“这也违纪,那也违纪”,做党员“不划算”,甚至对党员身份的自豪感、荣誉感也下降了。有些人入党,只想享受做执政党党员的好处,甚至想谋求私利和特权,而不愿承担党员的义务。为人民做更多的奉献。
简介:<正>二次世界大战后,苏联在科学技术、艺术、体育、军事等各方面都有了很大发展,有些方面甚至达到世界领先的地位。苏联的这些成绩,有些理论家认为,应归功于苏联自五十年代起推行的青少年个别化和尖子教育。苏联的青少年尖子教育及其制度化是从五十年代开始逐步形成的。在这之前,苏联
简介:“怎么办呢?赶车不知道时间。”出门时,我才想起修理的手表还没取回。“这不是吗?”先生拍拍腰间的手机和传呼。猛然间,我才发现我的时间观念还停留在时钟上。于是,有关“时间”的往事一件件闪现在我的眼前。
简介:"忙吗?"这是经常被当作寒暄的话。忙,都在忙。忙的什么,却经常看不到。于是心生岁月蹉跎之叹。总感觉时间不够用,时间哪里去了呢?我常常恨自己是一个没有定力的人,抵制诱惑能力差,随意性太强。说穿了,就是没有计划性,没有时间管理能力。藏书越来越多,读书越来越少;想法越来越多,做的越来越少。经常自责,经常发誓,要克服懒惰,但是依然故我。
简介:参加一个政治主题的书画展览开幕式。请柬上注明早上9时开幕.一大帮人准时到来.可是到了9时30分,一切准备就绪了.还没有剪彩的迹象。时值夏日,太阳很猛,9时多已让人酷暑难耐了,我们这些记者和工作人员可以躲在屋檐下避暑.可是为了防止冷场而专门请来的近百位中学生.却在他们的校领导带领下齐刷刷坐在台下,没有遮挡,遭受毒日煎烤.汗流浃背。不少人用宣传单作扇子在煽风……
简介:我在美国大学教书的第一学期结束.为了解学生们的想法.特别跟学生讨论.请大家对我提出批评.“教授,你教得很好,也很酷。”有个学生说。停了一下,又笑笑:“唯一不酷的是,你常在每堂课一开始时等那些迟到的同学.又常在下课时延长时间。”
简介:斑马大叔开了一家物资公司,整天坐着飞机飞来飞去忙工作,总感到自己的时间很紧。这天,斑马大叔刚下飞机,就钻进他的专车,一边催司机开快点,一边在脑子里飞快地思考着要做的事情。忽然,他看到街上一块奇怪的招牌,招牌上写着四个宇:“出售时间”。
简介:
简介:远程教育作为一种新的不受时间、空间限制的教育形式,要求求学者实行个别化学习。实行个别化学习教师应转变职业角色:树立以求学者为主体的教育理念;树立先进的教育民主化观念。
简介:《新京报》2013年6月26日发表该报记者李蕾的文章指出,国家统计局官网昨日发布了国家统计局局长马建堂的公开信,公开信的对象是联网直报企业负责人和统计人员。
简介:今天,同学们一进教室,就看到黑板上写着几个大字:“和时间赛跑”。“和时间赛跑”的主题活动开始了,小布丁老师问:“同学们,如果给你一分钟,你能做些什么?”
简介:母亲与共和国同龄,虽已逾花甲,但身体一直很好,干农活依然是一把好手。就拿采摘柑桔来说,她树上树下,身手比我还灵活刷快。尽管现在家庭经济状况已大有改观,可她还是闲不住:管理百株桔园、播种时令蔬菜、饲养生态年猪、料理一家人的吃喝浆洗……一天到晚没个闲时。
论个别劳动关系向集体劳动关系的转型
日本劳动者的长时间劳动现状及特征
贯彻《劳动法》,保障职工合理利用自由时间
拓展自由时间 促进劳动者的全面发展
论工会对劳动者自由时间的开发和利用
劳动关系存续时间,追讨工资不存在“诉讼时效”问题
刑罚个别化原则及其运用
刑罚个别化问题再研究
克服个别党员的“不划算”心态
苏联的青少年个别化与尖子教育
时间
你管时间 还是时间管你
领导的时间就是北京时间
尊重时间
出售时间
西班牙劳动立法与劳动争议
在远程教育中要把个别化学习推向新阶段
统计局:个别地方干预企业真实独立上报
时间就是财富
母亲·劳动