简介：第三方物流是电子商务发展的产物，从概念研究到实际运作是近几十年的事，第三方物流的兴起，使代理配送走入新的时代。

简介：近年来，第三方物流在我国迅猛崛起。随着第三方物流的快速发展，第三方物流立法的空白与法理学研究的缺失凸现出来，成为规范和完善第三方物流的“瓶颈”。从法理学角度对第三方物流合同的名称进行法律界定，提出第三方物流合同应具有的法律特征，对两种不同经营业态下的第三方物流合同关系进行法律定性并分析其法律调整机理，有其重要的理论意义和实践意义。

简介：摘要：从第三方物流企业发展现实来看，由于同行业间的技术水平差距不是很大，要提高竞争力，除继续改善设备和技术条件外，加强客户关系管理是一种必然选择。

简介：近年来,随着我国买方市场和竞争格局的形成,企业对物流作为"第三利润源泉"有了比较深刻的认识,优化企业内部物流管理,降低物流成本成为目前国内多数企业最为强烈的愿望和要求.

简介：为了实现全面小康社会的既定目标,全国范围内的脱贫攻坚工作正如火如荼地开展。在党和国家的领导下,各省市自治区扶贫任务正在有序进行,脱贫攻坚工作已初见成效。构建脱贫工作体系,理清脱贫责任,完善脱贫考核制度,对脱贫工作进行督查、验收,裨补缺漏,需要引进＂第三方评估＂机制。＂第三方评估＂是检验脱贫实效的重要手段,利用其对脱贫攻坚进行倒逼,推动精准脱贫持续深入。

简介：连日来，由中国社科院法学研究所专家组成的第三方评估团队，正分四组赴我省各地开展依法治省第三方评估。今后，我省依法治省考核都将采取自我评估、上级评估和第三方评估相结合方式。

简介：随着互联网应用的普及,电子商务在我国得到了蓬勃发展,学习和掌握电子商务的支付方法对研究电子商务的发展起着重要的作用。电子商务的一个重要环节——第三方支付,在互联网技术下使交易活动更加方便快捷,但同时也对传统支付体系产生了冲击和挑战。第三方支付是指由非银行金融机构的第三方机构经营的网上支付平台,其运营模式主要包括独立第三方支付模式和担保功能的第三方支付模式。第三方支付的产生和发展,能够促进我国电子商务市场的大发展,降低信用问题发生的概率;促进银行网络业务的发展,增加中间业务;降低金融业门槛,增加金融的扩散性。但也存在着信用体系不健全、安全性存在缺陷、资金入口存在较大隐患等问题。解决第三方支付存在的问题的对策是：推动第三方支付主体自主发展,加强部门监督力度,推进金融产品创新。

简介：摘要：以往的房地产公司在工程项目管理中，通常采用企业自检、监理单位以及建设单位监督检查的模式。近年来，伴随着地产行业的快速发展以及人们对建筑质量、安全方面要求的提升，传统的工程管理模式已经无法满足地产行业发展需求，因此愈来愈多的地产公司开始引入第三方检查机构，以此来强化房屋建设过程管理。文章阐释了第三方检查对提升工程质量的重要性，并对第三方检查机构的检查要点展开探讨，希望促进房地产企业长期稳定发展。

简介：在推进社会治理能力现代化进程中,社区满意度第三方测评作为一种技术性的治理越来越被人们所重视.社区满意度可以从社区意识、社区沟通、社区参考和社区归属感等几方面体现出来;而测评组织、内容、方式、操作、数据分析及结果构成了满意度第三方测评的操作模式.近年第三方测评获得了一定的发展,但与治理能力现代化要求还有较大的差距,需采取手段促进其积极发展.

简介：行政协商是社会主义协商民主体系的基本内容，是协商民主在行政领域的重要实现方式。在具体改革实践中，行政协商的运用仍存在“任务型协商”、“制度性支配”和“内向型协商”等经验困境。深圳市政府重大改革项目引人第三方评估的创新性做法，回应和解决了行政协商所存在的核心性问题，在行政协商的事前（协商议题启动）、事中（协商程序进行），事后（协商结果采纳）有效规避行政主体的干预，以提升协商民主的真实性，具有可复制和可推广制度潜能。

简介：十八届三中全会决定提出探索实行宫邸制后，一时间，专家解读、官方发言、官员议论见诸媒体，甚是热闹。但对官邸制的提出初衷、适用范围、推行方式等，各方有着不同解读，不乏商榷之声。

简介：<正>日前,扬州市总工会、人力资源和社会保障局联合举行仪式,从基层党委书记、法律工作者、工会干部、行业协会秘书长、人力资源管理人员等各界人士中,聘请了50名市级工资集体协商指导员和50名市级工资集体协商谈判员。今后,这100名"两员"将经常深入基层,与近千名县、乡两级工资协商指导员、谈判员一道,指导企业开展工资协商,必要时受邀以"第三方"身份,直接介入企业工资集体协商。

简介：本文通过梳理和分析大量美国侵权法上旅馆因第三方行为引致住客的人身伤害所负注意义务的相关案例，总结出美国法院在衡量旅馆对因第三人行为受到侵害的住客的责任时的一般原则、具体情形、考察因素及其例外，并比对我国2004年开始施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，进而对我国的相关司法实践提出合理化建议。

简介：医疗纠纷“第三方调解”弥补了传统医疗纠纷解决方式的缺陷，是当前化解医疗纠纷的重要途径。南昌地区医疗纠纷“第三方调解”模式自2012年12月26日开始实施，通过创新管理机制、创新协调模式、规范办事程序和创新人才机制，在改善医患关系、维护医疗秩序和社会秩序等方面取得了显著成效。但这一模式仍然存在着不足之处。为进一步完善南昌地区医疗纠纷“第三方调解”模式，应从以下几方面着手：完善医疗纠纷“第三方调解”与其他解决途径的衔接机制；建立医疗纠纷保险赔付机制和慈善救助机制；加大财政投入，鼓励社会力量参与，保障经费来源；加大对医疗纠纷“第三方调解”模式的宣传力度。

简介：林毅夫指出,实现“全面小康”将面临着三方面挑战:改革挑战——四大国有银行呆、坏账比例达23％,国企改革仍是经济发展中的热点与难点;全球化挑战——加入世贸组织是中国改革开放以来的最大战略调整,中国市场将全面向外国企业开放,国企整体竞争能力堪忧;发展的挑战——全面建设小康社会,意味着占中国62.3％的农村人口也要实现小康,解决农村收入差距和农民负担的唯一办法是将农村人口转移到城市中,解决转入人口就业将成为关键。

简介：2013年，中共十八届三中全会提出推进国家治理体系和能力现代化。治理体系现代化，意味着从原有政府主导的单一体系转变为政府引导、多元主体参与的协同共治体系；而治理能力现代化，则体现为应对社会问题和公众需求的战略性、回应性和民主性。

简介：国有企业改制是一个极其复杂的系统工程。在国企改制中，政府、企业和职工三方面各自都有不同的“目标”和“利益”。

简介：有读者给《党课参考》微信公众号'党课参考'留言说,在'三会一课'常态化的今天,领导干部讲党课是常规动作。但一些基层党组织,往往由于针对性不强、形式不活等原因,让人患上了对付着上课、应付着听课的'党课倦怠症'。这位读者想知道该如何解决这个问题。为此,我们摘编了湖南省娄底市委副书记华学健的这篇文章,供大家参考。

简介：劳动立法应遵守三方合作原则。《劳动合同法》客观上增加了企业的用工成本，诱发了企业的一些规避行为。但企业的行为是理性的，政府应当理性对待，不应将其一概视为违法。而且，企业的规避行为不仅是出于成本原因，也是因为该法的立法过程未能有效地贯彻三方合作原则。劳动立法中，不能以社会多数意见取代三方协商，依靠惩罚性赔偿不可能建立真正和谐的劳动关系。因此，我国应尽快完善三方合作机制，改革妨碍《劳动法》实施的旧体制。

简介：劳动派遣制度自在我国出现以后迅速发展,与此相对应的是法律理论和立法的空白,随着《劳动合同法》和《侵权责任法》的出台,使劳动派遣在我国有法可依,但由于发展时间短,许多地方有待完善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系,相关的责任分配则一目了然。